今天是要讲我们HR的招聘话题,但我要讲的却不是招聘,而是跟招聘无关,却息息相关的事项,首当其冲的就是最近世界出现的几个黑天鹅事件。
一、世界最大的几个黑天鹅事件
这几天,全球的网络被刷屏的几个事件,第一,中国的疫情得到了控制,甚至疫情要被消灭了。第二,意呆以一己之力,让整个欧洲快哭晕了,为了二十四万个口罩,德国跟瑞典反目成仇。美国的特不靠谱总统,为了选票,形成了独特的,自以为是的做法,让美国很有可能会变成下一个疫情定时炸弹。第三,韩国一个邪教,让韩国一举成了病毒第一国。
对,这些事情,大家都知道了,然后造成的影响大家也知道了。国外哭着喊着要中国援助,中国的口罩成了最大的宝贵资产。另外国内吵吵闹闹的,忙着失业。就在国外看戏中国变成中国看戏国外的转换途中,更大的黑天鹅来了。那就是:
1、美国的股市,跌破了技术性支撑,进入到了熊市,并且,还没有任何反弹或者止跌的趋势。美联储一举放水利息的50个基准点,依然没有止住跌。大约十多天就结束了美国过去十年最大的牛市。而且,跌势超过了1929年用了40天的速度。
2、俄罗斯跟沙特为了石油市场打起来了,两个世界最大的石油组织,为了产量问题,谈崩了,于是,都在降低价格,看谁撑不住,目的就是为了拿下更大的存量市场。因为增量,没了。
这两个黑天鹅,就是这两天刚刚发生,受到影响,中国的股市也一鼓作气的,跌掉了三个点。虽然跟2015年比起来没什么,但从技术形态中,这叫“断头铡刀”。
从上面的这些来看,尤其是美国的经济进入熊市后,世界的经济一定会感冒。中国属于全球化的积极倡导者,不可避免的,也会打打喷嚏。加上第一季度的疫情影响和后面的世界经济下行,中国在整个世界供应链中的地位,会受到何种的影响?
二、经济危机距离我们有多远
2008年,受到次贷危机的影响,逐渐变成了经济危机。中国在其中做了一个大国本色,也进行4万亿的基建投资,带动整个全国的十多万亿的大水灌溉。结果大家都看到了,中国经济从两位数的增长一路掉到了6%,但结果就是为世界经济的复苏做出了绝大的贡献。但对于本国的经济后劲,产生了深远的伤害。尤其是产业升级,硬生生的延迟了起码五年。之后供给侧改革,产业升级,遇到了很大的困难。因为那次救了一大批僵尸级的低产值企业。并且经济刺激的效果越来越差。
2020年,在庚子年开始,由中国开始爆发,全球蔓延的疫情,仿佛打开了经济危机的潘多拉之盒。全球的经济已经无可避免的相互影响了。此次的爆发的国内经济环境,和2008年又不同,那个时候中国的经济趋势还属于上涨趋势,并未到顶峰。而此次则是中国经济转型的紧要关头(了解一下中国制造2025),经济下行压力增大的情况,最典型的就是华为为龙头的二百多家企业,遭受西方集体弹压。在这样的情况下发生如果爆发经济危机,从传递效应来看,会给各行业各带来何种压力。
在所有的投资圈子和商业圈,对于各方面的人员忠告都是削减成本、现金为王。体现在企业的身上就是不停的裁人,拼命压缩成本。从表面来看,公司的各方面的裁员、压缩人员是因为此次疫情造成了公司的资金紧张,如果从整个宏观环境来看,其实企业更多的是为了应对未来可能发生的更大的危机事件。而有如此的动作,只是因势利导而已。
三、作为HR我们应该去做什么
讲了这么多,跟我们HR有什么关系,我们又应该去做什么?我要说,不仅跟HR有关系,而且,还息息相关。
我经常在讲,一个好的HR,不管你是HRD还是HRM,当你能做到传承后(传承的HR就是九段),在九段之后的HR,是什么段位?我告诉你们,是周期段位。也就是在什么时候,能够看到经济周期对产业和行业的影响,从而能够看到企业可能遇到的危险以及机会(大家感兴趣可以找一下2018年8月14号的文章《人力九段之后,又是什么段位?》)。今年的这个情况,对于我们HR,针对不同行业、不同的产业,对于公司的来说,到底是危险还是机遇。从而看懂高管的策略,进一步优化人力的策略。
从金三银四,是否可能变成铜三铁四,这个问题,在我看来,这个从来不是问题,因为今年大概率事件,供会过于求。对于招聘的人员来说,其实是利好。如果经历过2008年招聘的人员就会了解这一点。另一方面,即使没有今年这些黑天鹅事件,我们的小伙伴难不成还会比现在难招吗?肯定不会。所以,变成铜三铁四,这个说法本身是不成立的。因为人才的供给,会比以前拉长。因为疫情的惯性影响。
但是,有一点,我们的小伙伴做好准备没有,就是,在前文中,我所讲,你们做好准备没有?疫情对公司的影响已经差不多了,但世界经济的下行压力的传导,对于企业来说,才刚刚开始。这到底会是什么样的一个影响?公司到底用什么策略去应付?传递到我们人力政策上,我们该用何种政策去配合公司的策略?进而到我们招聘上,我们到底是招还是不招,抑或少招?还是招聘的人才画像要变化?这些,都是我们招聘的小伙伴,需要站在公司的角度、产业的角度、国家政策导向的乃至世界经济周期波动的角度,去分析的问题。这就需要有招聘的更高思维。这在《招聘经理人》人的课程里,会有详细叙述。
38楼 Moroi
老师最后一段很厉害了
37楼 Moroi
老师最后一段很厉害了
36楼 天天爱学习哦
学习了
35楼 小样kk
是的,无论金三银四还是铜三铁四其实都是相对的,整体的经济形势也好行业发展也好,和这些关联是非常大的
34楼 设计生活
老师最后一段说得很实在
33楼 遗忘的曾经
恶补了一下,辛苦老师哦!
32楼 爱学才会赢
谢谢老师的分享,很赞哦!
31楼 水若晨曦
理想很丰满,现实很骨干。
30楼 羊咩咩一号
已学习,谢谢老师分享!
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感谢,你的分析特别实用,学习了
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真的好棒!
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19楼 bydfybyg
分析得到位!受用,谢谢!
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