HR成长路上的我，努力生长

作者勤奋的小书虫 2019-08-19 14:17 515

前几天跟上一级公司领导电话沟通工作，办公室正好进来人，示意其坐下的时候，不小心将领导姓氏叫错了，瞬间倍感尴尬，这么低级的错误都能犯。。。

回想在分公司从事人力工作的这几年，在与上级公司领导沟通时，总会有各种各样的紧张情绪，也出过部分的小尴尬，瞬间感觉不管这几年专业度成长多少，但至少在与上级公司领导沟通这块真的是没啥长进。不经意间也已经习惯了这种紧张情绪，从未想过如何去打破这种从事HR初期养成的固有思维习惯。想要打破这种固有思维习惯，方法其实很简单，在沟通前将所有内容都梳理清楚，提前演练好，然后提高与公司领导沟通的频次，做着做着就习惯了，各种紧张情绪就不复存在。

从事HR这条路，因为喜欢，所以不怕辛苦，但几年下来，秉承固定的思维模式，只是一味的努力工作，碎片化的学习提升，而忽略自身的人力专业系统学习提升，特别是对于非HR专业的自己来说已经到了职业瓶颈期，正如任康磊老师所说，人力资源工作，入门靠学历，起步靠努力，想要持续发展，拼的是知识体量和思维格局。逐渐认识到自己需要打破固有的工作和学习模式，需要系统的学习人力相关专业知识。

2019年的自己在认识到自身问题以后，开始了自身的学习之路，从《如何阅读一本书》开始，学习阅读的技巧；去年阅读一遍的《穷查理宝典》，今年每周末休假的时候都会拿出半天的时间重新阅读，学习查理·芒格做人、做事投资及思考问题的方法等，也鼓舞着自己独立思考，打破固有思维，虽然自觉尚未读透这本书，但已经学到了太多东西。目前虽然已经考过了人力资源二级，但是对人力资源的专业知识掌握不扎实也不系统，所以目前已从人力资源考试三级用书开始，参照《如何阅读一本书》中所学阅读技巧，每日空出一个小时的时间进行系统学习，其余时间从实际解决工作中问题的角度出发，相继从三茅网上推荐的书中精选了关于招聘、薪酬的书籍进行学习，并结合工作解决实际工作中存在的问题，能感觉到的是自己不管是思考问题的角度，还是解决问题的方式方法都在满满的逐步提升，处理工作也更加顺畅。

或许目前的所学不论学习方式方法，或专业系统知识仍有较大的提升空间，这需要的是在学习的过程中不断反思、实践、提升，但让自己内心感觉平静的是自己在不断努力生长。人生本来就是一场修行，酸甜苦辣各种滋味只要我们能体会，多读书，多与自己相处才能练就强大的内心，更能练就强大的自己。谨以此篇激励在HR成长之路上的自己。

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