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周末遇到一个好久没见的朋友,看到她愁容满面的样子,就知道最近她心情不好。朋友诉苦说最近特别不开心,就是想离开现在的工作环境。我问怎么了,她不断的说觉得真的很没意思,似乎周围的人都不是真的想做事的,全部重心就是做PPT做汇报,做秀的很多,但真正处理问题的人没有。遇到事情不是躲就是逃,遇到有功可邀时全部凑上来。自己是真的想做点实事,但发现做的越多委屈越多,有时候需要同事协助的时候比登天还难,如果希望互相帮助简直是天方夜谭。朋友觉得自己不是这样的人,也不愿意同流,但就是因为这样,所以看到这样的人就反感,但还是做不到开心快乐的面对这些人和事。除了离开,还有其他办法吗?怎么办呢?
朋友这种情况在不少公司也同样存在,如果遇到了就选择离开,未必是最好的选择,那应该怎么办呢?不可能永远在不开心和烦躁中度过美好的职场时光。所以根据个人的经验,我觉得可以从以下三个方面尝试:
首先得理解职场各种人的生存状态。
人都是各色各样的,不可能要求所有人都是一样的,这样其实也没什么意思。每个职场人都有自己的生存方式,有的确实实力会欠缺一些,就需要其他的因素来补充,比如有的人会善于包装,会善于表达。但我觉得这也是一种优势。虽然不需要过度包装,还是得以事实为基础,但方式上可以进行借鉴,如何可以做到事情做的漂亮,汇报也更加精彩锦上添花。如果可以从看到别人优点的角度来思考问题,肯定心理状态也会不同。
其次坚持走好自己的职场之路。
前面提到每个职场人都有自己的生存之道,那既然自己选择的是走专业实力之路,那就坚持好好走下去,没有后悔。有时候会发现走捷径路线的人很轻松很快乐,你也没必要不开心或眼红,每个人都有自己的付出。只是有些你不知道或者看不到而已。既然你做了自己的选择,那就相信有实力才可以走的更远。本来世上就没有对错,就只有因果。
当然最重要的一点是把自己有限精力放在最有益的事情上。
职场人每天最多的时间都是花在工作中。每天都需要面对自己看不惯的人,如果总是不开心不快乐,只会影响自己的心情,对身心都没有好处,反而快活了那些看不惯的人。所以不用纠结不用无奈,把这些当作一种经历,一种体验,一个反面的镜子。至少通过这些可以知道遇到这样的类似的人和事应该如何应对和处理。如果总是这样想,气顺了,心情舒畅了,看到的也不都是阴郁灰暗的,自然通过吸引力法则也会有同样阳光的同事靠近你,愿意和你一同协助为了共同的目标一起努力。这样慢慢处理事情来也没那么烦了,对身体也是最有益。想想一个人的职业经历也不过几十年,也不算很长。在这个有限的时间内,应该集中精力做一些有意义,有价值的事。真正实现自己的职业目标和理想,如果总是纠结于这些小打小闹的鸡毛蒜皮,真的有些得不偿失。特别是如果因为这些小事,让自己的职场之路总是处在不断中断的状态,更加不值得。
洒脱一点,放下一点。坚定走自己的路。
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1楼 舒馨
试着理解别人,最近在职场中也遇到 了高层管理“两面三刀”的,后来也就理解了,专业能力不行,管理能力也不行,只能靠着拍马屁维持了
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1楼 舒馨
试着理解别人,最近在职场中也遇到 了高层管理“两面三刀”的,后来也就理解了,专业能力不行,管理能力也不行,只能靠着拍马屁维持了