连载《我在职场哭过笑过》18

孙天之在回来的路上，因为车上只有他和李想两个人，也就有一搭没一搭的闲聊起来。孙天之之所以在路上和李想闲聊，主要是不想让自己想医院的事情，这样太容易出危险，就这样，半个多小时后，孙天之和李想到了公司。

孙天之将自己关在接待室里，他不想让别人打扰自己，只有这样才能让自己静下心来，想出问题的解决办法。

而这时的李想却被同事围的水泄不通，都在问昨天晚上和小孟的事情，李想呢，说心里，他自己也不知道哪些应该说，哪些不能说，但是面对外人，他可以很好的控制住自己，因为他只要说自己职位低，什么都不知道就好了，但是回到公司，他这个办法就不灵了，原因自然很多，他拿捏不准说出来的程度，但如果不说，也不好，因为李想的很多工作其实还是要靠这些人帮着去完成的。

最后李想无奈，原则的事情不能破，但是这些人也不能得罪，自己不能得罪，但不代表领导不能得罪这些人啊。

于是李想说，不是自己不想告诉大家，是因为孙经理在回来的路上，已经明确通知自己了，让自己回到公司里，关于小孟的事情，在没有确定的信息前，不准说一个字，所以，各位真的对不住，真的不能说，现在唯一能说的是小孟人很好，没有什么事情了。

李想就这样，让自己的经理孙天之做了回盾牌。

而这时的孙天之，却在接待室里，苦苦冥想。

在孙天之的思维逻辑里，任何事情都会有其轨迹，只有也必须沿着轨迹前行，才会顺利，不能也不可以逆势而为。所以他总是自嘲的说自己今天的现状是因为自己的思维方式造成的，怨不得别人。

为了解决小孟一氧化碳中毒的事情，孙天之首要的进行详细的分析。首先是起因，小孟因为加班，回来较晚，自己一个人独自去洗澡，中毒了，第二个是什么，设备啊，设备安装在了不该安装的位置，这个责任很好认定，找工程部就好了。

至于这次事件的责任嘛，自然是工程部的问题，绝不是行政人事部，而且行政人事部还救了人，为公司减少了很大的损失，最好还可以给个奖励什么的。孙天之想到这里，就不敢往下想了，因为他是知道洪妍的为人的。

思路掉头，继续分析。

现在的分析其实很简单，把公司和小孟放在对立方进行分析，先分析对方。首先，小孟是受害者的身份，那么对方如果跟公司谈判，会要求什么？这些要求有哪些是合理合法的呢？其实这是问题的关键，设身处地的考虑，对方的要求，第一肯定是医疗费用是公司的，第二是工资照发，第三是赔偿，至于赔偿多少，暂时不得而知。

除了这些，还有什么呢？医疗补助，因为后遗症不知道什么时候发，这是个明显的雷，这个对方一定会拿出来说事的。

再想想，孙天之继续分析，对方还会有什么比较难回答的问题，想着想着，孙天之的冷汗出来了，他想到一个问题，就是为什么是第二天才通知家属，而不是中毒当时就通知家属的，公司的目的是什么？如果小孟没有救过来，怎么办？另外家属会不会去中毒的浴室看看，如果去了，怎么办？不管浴室的设备是不是安全的，单单宿舍就会有问题，原则上所有的宿舍是不可以建在工厂里的，一定要建在工厂外，而且这个宿舍还是建设在车间的上方，这就更存在不合理性了。

孙天之想完了小孟这边，就要想想公司这边了。如果公司派自己去做谈判，公司的切入点在哪里？孙天之想来想去，只有从公司把小孟救了过来，作为这件事情的切入点，不管怎么说，是应该的，或者是工作职责，甚至说是义务，小孟救了过来，双方都应该高兴。以这个为基础来和对方谈。公司能给予什么条件？自己如何安抚对方，等等这些问题，孙天之想的头都有点晕。不过总算把该想的办法都想出来了。

接下来准备汇报，收拾好东西，朝着楼上洪妍的办公室走去。

敲开洪妍办公室的门，洪妍看见孙天之来了，马上把自己手头上的事情放到一边，招手让孙天之坐下。

洪妍立马把自己茶杯的茶喝了几口，然后对孙天之说：“天之，小孟怎么样了？”洪妍先问的员工，而没有问其他的，说心里话，当时的孙天之还是很感慨的，心里念叨着要向洪妍多多的学习啊，怎么做领导，怎么问问题，怎么说话，怎么沉得住气。

“洪总，我就是来汇报小孟的事情的。今天早上我先来的公司，去了宿舍的浴室，我到的时候，王部长已经到，整个工程部都在，他们已经着手先拆除燃气热水器，但是后续怎么解决员工洗澡的问题，王部长没有和我讲，本来想问的，但是接到了小李的电话，我就直奔医院了。小孟已经醒了，应该没有什么事情了，医生我也见过了，小孟应该没有什么大碍，我到的时候，小孟的父母和姐姐也到了，他们对我和小李提了很多问题，但是您是知道的，再没有公司授权的情况下，我们是不能乱说话的，因此只和他们聊了聊小孟的病情，我们现在负责小孟的医药费用，小孟的父亲提出要和公司领导面谈，我当时没有同意，并把公司的情况向其做了解释，我对他的回复是我会尽快向公司汇报，然后明确公司的对接人，再和他对话，而且还说这件事情要向老板汇报的，不过老板不在公司，在德国。”

孙天之说了一大堆，算是把今天上午的事情说了个大概。

洪妍想了想：“天之啊，我和老板都不好出面和对方谈，所以呢，这件事还是要辛苦你一次，和他们谈谈，好吧。”

“洪总，这个没有问题的，毕竟，这件事情本身也在我的工作范围内，我的本职工作，但是，我和他们对话，其实有些事情还要和洪总这边碰一下的，比如我们能给到对方什么条件？”孙天之试探着问，这么多年的共事，他太了解这个顶头上司了。

洪妍一听还有条件，脸上的笑容慢慢的就变没有了：“天之啊，你说的什么条件啊？刚才你没有说有条件啊。”

孙天之被这样一问，到没有紧张，以往都是这样的“洪总，是这样的，小孟的家属来谈，肯定是想讨个说法的，对方讨说法，最关注的点可能就是钱的问题，我呢也做了个分析，给您看一下。”孙天之说完，就把一份报告递给了洪妍。

“洪总，这份分析报告，我将一些可能会发生的话题都进行罗列，而且也对双方进行分析，比如对方关心的医药费，现在的医药费以及后面康复的医药费用，还有后遗症的问题等等，这些其实都是需要您这边先给我确认一些的，哪些我这边可以直接回复对方，哪些问题需要我们后面再讨论一次，我的预测这个谈判最少要谈两轮，我呢其实是想争取一次谈完，打对方的时间差，小孟家里这三个人应该都有自己的工作，不可能长时间请假，所以他们是想快速解决这个问题，所以我们是有优势的，但是一旦拖延下来，激怒了对方，可能后期就会非常麻烦。因此我的想法，是现在我们先哪些可以确定下来，现在就确定下来，对于不能确定的，我们暂时先放下，然后对方提出来了，我再想您汇报。”孙天之边看洪妍的神色边汇报着。

洪妍想了想说：“嗯，这样也可以，那天之，你认为我们可以放哪些条件呢？”

孙天之听了这个问题，心里这个恨啊，怎么这些当领导的都爱这么问问题啊。做下属太累了，看来以后要努力工作，自己也要做领导：“洪总，我的初步想法，小孟的医药费，公司要承担的，毕竟是在公司宿舍出的事情，还有就是小孟生病住院期间的工资，可以按照病假工资来处理，但是可能要放到全额发放，对方可能会说是在公司出的事情，自己是不想的，但是我会先按照病假工资来谈。”

洪妍点了点头：“还有吗？”

孙天之清了清嗓子：“还有就是我们要防止对方说后遗症的问题，这个可能真的有后遗症，但是什么时候发作不知道，对方的这个要求，可能会很苛刻。”

洪妍想了想：“这个嘛，你可以给她一个工作期限，比如如果出现被裁员，她不在列，或者你给对方一个期限，三年或者五年公司保证其工作什么的。”

洪妍之所以这么设定，自然而然有其理由，小孟这个人还是不错的，能吃苦耐劳，正常发展，公司基本上是不会辞退她的，顺水送个人情吧了。

就这样，两个人在洪妍的办公室里又将很多事情做了判断，有些事情确定了相关金额，但是这里唯一没有定的就是，如果对方提出经济补偿，不管提出多少钱，绝不答应。

第二天一早，孙天之带着李想，再次来到了医院，看望了小孟，同时在医院外的咖啡吧，双方坐下来谈了一轮，谈的还是融洽，从谈判的内容以及双方妥协的情况来看，双方都做了分析以及演练。

达成的协议，很简单，小孟的医药费以及康复费用公司承担，小孟的劳动合同变更为无固定期限劳动合同，公司不能以任何理由开除小孟。对于赔偿小孟的父母没有提。

就这样，事情算告一段落了。

真不知道明天是不是一个好天。