推荐选志愿，谁更适合学人力资源管理

作者孟广桥更新于：2018-07-02 11:01 3914

选志愿，谁更适合学人力资源管理

文/孟广桥

随着一年一度高考阅卷工作的结束，如何选择自己的学习专业开始纠结着每位考生和家长的心，毕竟这是人生的一件大事，选择的如何都或多或少地影响着今后的人生前途。有研究人员对我国大学毕业生就业与所学专业的对口情况进行了调查，发现仅有35%左右职业与所学专业相符，也就是说上大学4年所学的专业部分，有65%的人是做了无用功。造成这一问题的原因是多方面的，有的是就业时被各种因素影响或强迫，选择了并非自己喜欢的工作，但更多的还是自己并不喜欢所学的专业，在工作时回归了本来的意愿。此情景引起了很多人的感慨、惋惜。细细想来，归根结蒂还是选择专业时不知道如何选择，弄错了方向。没有搞清楚自己到底适合做什么工作，进而盲目做出了学习专业的选择。

如果说考生和家长不重视选择学习专业，那绝对是瞎说。但如果说不会选择，则一点都不为过。每到此时期，有很多人请教我们HR，征询自己或孩子是否适合学人力资源管理专业，那么，我们该给出何意见才不至于‘误人子弟’呢？

首先，要了解人力资源管理工作的特点。

有人将人力资源管理归纳为人际性、战略性、系统性、沟通性、学习性等，其实并不恰当。因为，人力资源管理工作纵向上可分为专员、主管、经理、总监等不同的职级，横向上可分为战略规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等不同的职位，这当中，每个职级、职位对人的素质要求都是不同的。如，有的人进取心并不强，大学毕业后只想有一份稳定的工作，在此心理状态下，假设他从事的是劳动关系管理职位，那么，其只需要掌握相关的业务知识就可以了，并不需要什么战略性思维、强大的学习力等与此关系不大的知识与智能，选择学习人力资源管理专业也仅是为了拿到入职的‘敲门砖’、或为了能更快地进入工作。假如其想要将人力资源管理当成自己的事业或在此做出骄人的成绩，那就要对自己是否适应人力资源工作的高端胜任力进行全方位分析了，此情境下，选择大学学习的专业则十分重要。

其次，要重点考虑两个因素：

第一，兴趣、爱好的倾向性。

爱好是最好的老师，爱好是最强的前进动力。如果说自己特别喜欢人力资源这项工作，那么，就要排除万难，选择人力资源管理或与之相关的专业，这将会对自己的人生产生十分重要的影响。但这种自我就能确定喜欢与否的情况很少；同时，对于考生来说自己判断对某个专业的喜欢与否也是一个难题。因为，考生此前的成长过程是以学习为主，接触社会较少，对自己的认知也很不全面，在此情况下来确定只有具备深奥知识、智慧、经验才能判断的个人优势确实是难上加难。但这是一个选择专业的关键条件，且是一个准确性最高的判断因素。注意一点，要分清其是真喜爱还伪兴趣，验证这一点可以结合后面的建议进行辩识。

第二，性格特质的适合性。

严格来讲人力资源管理中的事务性工作只能叫人事，根本不能算是真正的人力资源管理，真正的人力资源管理对从业者的性格特质有着很高的要求。一般讲有六个方面的考虑：一是，善于系统思考。成功企业的人力资源管理者，必须综合考虑到各个部门、每个阶段、不同类型人才的配置等情况，对企业的人力资源进行系统谋划，做出计划，组织实施，确保人力资源在企业的配置系统效能最高。如果家长观察到考生对自己的学习计划安排得当；对自己的生活安排有序；对大多自己的事务都不是盲目而为，做事很有长远性思考与条理性，可以判定其这一素质是过关的。二是，对人敏感。如果你发现孩子从不随意交友，且对其所见到的人有着较为符合客观的评价，对接触生人不发憷，可算其又符合一条。三是，善于沟通。此项素质在学生这个年龄段没有特别的要求，只要感觉到其与人的交流比较正常，表达准确、顺畅，一般情况下，能正常理解他人的叙述就可以了。四是，专注不浮草。人力资源管理高深莫测没有止境，如果想在此领域成就一番事业，就必须有坚强的意志力，耐得住寂寞，塌的下心智，有不达目的誓不罢休的决心和毅力。五是，友善包容。心胸狭窄、处事刻薄、道德缺失的人是无法从事人力资源管理工作的，它要求人必须是仁爱但不失原则，热情但不失理性，宽厚但不包庇错误。如果感觉到孩子这方面有欠缺，就一定不要建议他学人力资源专业。六是，适应性强。一方面，人力资源管理工作需要与不同的人打交道，什么样的人都可能遇到，不管是何种情况都不能影响工作的开展；另一方面，人力资源管理可能会遇到形形色色的领导者或上级，适合他们的工作风格是对人力资源管理人员的基本要求，否则，必然会影响到工作与仕途。

这六个方面的性格特质有些具有一定的可塑性，有些则是先天秉性，但它们改变起来都非常困难，所以，我们建议在已经具备或概略具备这样的性格特质的情况下，再选择学习人力资源专业，更有利于人生的成功。

有了前面的讨论，我们就可以对自己是否选择人力资源管理专业有底数了。还有一些因素，如性别、关系等并不重要，建议大家切勿舍本求末。

附：

人力资源管理专业大学排名比较知名的科教评价网版本和校友会版本，注意，不同评价机构指标不同，排名会有一定出入，仅供参考大家可以综合两家机构排名对比看。

1、人力资源管理专业大学排名【科教评价网版】

在科教评价网版2017-2018人力资源管理专业大学排名中，人力资源管理专业排名第一的是南开大学，排名第二的是西南财经大学，排名第三的是首都经济贸易大学，以下是人力资源管理专业大学排名具体榜单，供大家参考：

选志愿，谁更适合学人力资源管理