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推荐 搞不好这类员工关系,小心老板把你轰出门!

作者 黄海柳 更新于:2018-06-04 14:37 5940
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浅谈员工关系管理
员工关系管理是人力资源部门的一项重要工作,做好员工关系管理,可以使员工在心理上获得一种满足感,对公司产生强烈的依...  我要投稿 >

搞不好这类员工关系,小心老板把你轰出门!


刚从事HR工作的朋友,被上司批评感到百般委屈,好想蹲马桶“嘤嘤嘤”。要我说啊,这些都不是事儿!如果初入职场的HR不思上进,做事不爱动脑子,不会处理职场员工关系那些事,今后不但会被老板骂,还会被同事误会,甚至遭员工使计,往后“嘤嘤嘤”的机会多着呢。人与人之间的关系很复杂,行走在与人打交道的关系网中,小心才驶得万年船。

 故事的主人公小懒就是这么一个做事不爱动脑子、不善于处理员工关系的人,她整天得过且过,无忧无虑。每每新入职一家公司,过不了试用期,准要拎包走人,哀其不幸,怒其不争!

 如果说,小懒是一面镜的反面,那么,同样作为HR的小勤就是镜子的正面,时时“镜以正身”,她总能发现自身的问题,并加以改正,职场人生剧情ing,Action!


搞不好这类员工关系,小心老板把你轰出门!


(一)

工作不动脑,下一餐得好好找

窗外,暖阳傲骄。

淡淡的花香伴随着夏日的热浪阵阵涌进办公室袭击人心,烦躁中会因花的香气变得平和。

或许,夏天恋爱了,否则吹来的风怎有它温柔的一面,生生为办公室增添了些许活力,嗯,这个午间是惬意的。正当小懒午休正鼾时,一阵座机电话铃声止住了她的美梦。


半眯半睁着眼,懒洋洋地提起话筒,有气无力地“歪!歪!歪!泥豪,泥谁呀?”

电话那头是生产部助理,他不客气地质问:“喂,小懒,你这是什么态度呀?都快上班了你还在睡?太不像话了吧”。

小懒耷拉着脑袋,半吊半挂地搁在办公桌上应了声:“我的大助理,泥泥泥有神马事呀?”

生产部助理没好气地说:“生产文员离职了,你赶紧给招个人过来。”

小懒撅着粉嘟嘟小红嘴喃喃道:“招就招嘛,牛B轰轰的干嘛啊。”

小懒没问二话,立刻发布招聘信息,双手一摊说了:“啊哈,搞定!完美!”


就这样,她每天都刷新招聘信息,可是一周过去了,职位浏览量是噌噌往上升,可就是没有简历的影子,一份都没有!两周过去了,勉强收到几份不合适的简历,小懒有点着急,但她是干着急,没有任何解决办法和行动!


唯有零食,为其解忧。办公桌的抽屉里,塞满她最爱吃的各类零食、琳琅满目。在她内心深处,她想成为一名网红。吃!播!网!红!于是有空就买买买、吃吃吃、录录录、上传各视频网站。


又是唯美的午间,窗外景色依旧惹人眼,枝条随风轻轻飘。小懒还是同往常一样,先是枕着她的小猪佩奇抱枕,做着她的公主梦。然后醒来一步步靠近她的网红计划,躲在办公室里直播、录播吃秀。三番两次被员工撞见,她还不以为然。

搞不好这类员工关系,小心老板把你轰出门!


(二)

处理好人际关系,职场如鱼得水,反之则四面楚歌


“咚咚咚”一阵急促的敲门声,差点把小懒吓得瞬间魂飞魄散。小懒定神一看是生产部经理,小懒正生气他这是要干嘛啊?

“小懒!!!我让你招的人呢?人呢?人呢?生产部每天有那么多报表做要,我都急上天了,你倒好,天天在办公室睡觉!整天吃白饭的你?!光占茅坑不拉那啥,再招不到你,生产部文员的工作就由你来做。哼!”生产部经理气得吹胡子瞪眼,他的嘴巴就像一把机关枪一样“哒哒哒”扫向小懒。

此时她已千疮百孔。但还是一副死猪不怕开水烫地回一句:“招聘信息发布了,天天刷新,没有人来,我又有会办法嘛?我又没有闲着!”。

气得脸色乌青乌青的生产经理扬了扬手,冷静中带着一丝冷笑:“好好好,你没办法,那就让有办法的人来代替你吧!”。转身走上办公室二楼老板办公室告状。

你说,小懒她484个大傻子?你一个在试用期内的HR,工作没完成到位,是自己的问题,面对公司老总级别的“元老”,你干嘛要顶嘴咯?这无疑是以卵击石嘛。今天与生产经理结下这个梁子,明天你准备又和谁抬杠啊?


搞不好这类员工关系,小心老板把你轰出门!



(三)

不会处理于领导及同事关系,你要吃亏!


某天,老板来公司找没找到财务主管,便顺小懒。小懒没动脑子随口说:“我不知道啊,他去哪里了我怎么知道嘛?他又没跟我说。”老板听完,顿时感觉自己面对一个“假员工”,敢对东家如此讲话!

老板没有责怪小懒,而是去骂了小懒上司!

搞不好这类员工关系,小心老板把你轰出门!

本以为事此过去了,谁知下午小懒碰到财务主管走进公司,她地跑过去开玩笑地问:“你上班跑哪里去 ?老板找你呢,你撤离职守哟。”

财务主管在外面忙了一上午,当他听到“撤离职守”这四个字,顿时火冒三丈:“你有病啊!老子一上午跑这跑那,到现没吃午饭,公司谁有你闲?”

此时,小懒与公司的缘分进入倒计时!

某次,其他部门文员A到办公室领用文具,小懒态度强硬说你才领取没几天,又来领取,不给!A说我是上个月来领取的,你发放文具不作登记吗?最后她们还小吵了一架不欢而散。

不几日,小懒被卷铺盖走人了。因为她被多人指出“工作能力差、工作态度不好、上班时间玩游戏、经常迟到早退、”。


搞不好这类员工关系,小心老板把你轰出门!


“今天工作不努力,明天努力找工作”,这话用在小懒这样的人身上,再适合不过了。如果你不努力向上爬,别人要救你,都不知往哪个方向伸手。带着脑子工作很重要!


(四)

被证明试用期不符合要求,还能拿经济补偿金吗?


美好的生活有时会给人一种假象,看似幸福的背后隐藏着更多的坎坷。原本开心自在的小懒,怎么也想不到自己早已树敌无数,她的单纯与可爱并没有获得职场大哥大姐为其买单。自己种下的苦果,最终还得自己慢慢吞咽。


离试用期还有好久一段时间,小懒就接到辞退通知。她实在气氛,找到上司理论,要求给予经济补偿。

上司说:“小懒,你是不是脑子锈掉啦?想想在试用期这段时间你都干了些什么?资料做得乱七八糟,招聘工作流于形式,上班迟到吃东西,做与工作无关之事,哪样少了你?”


小懒很不服气:“安排我工作都做了,做不好是我经验还不够,需要时间磨练,你们凭什么辞退我啊?还不给经济补偿,我要申请仲裁!把你们公司乱辞退员工的做法发布到网上去!”

上司哈哈大笑:“小懒啊,大家都说你很可爱,真没想到你是这么可爱!申请仲裁?《劳动法》你读过吗?知道规定吗?告诉我,当初你是怎么混进公司的?谁招你这么一个小白菜进来的啊?”


面对上司的态度,小懒心想可能要不回来补偿,她昂起头问:“那你怎么证明我在试用期内不符合要求?”

上司摇摇头说:“哎,看来你真的不明白啊!那么我问你,你在上班时间吃东西、录视频是上传视频网站,迟到等违纪行为是不是可以作为试用期没不符合录用的证明啊?多少员工在举报你了,你还不收敛?另外,我和你没有什么深仇大恨,真心建议你你多学点专业知识,学会与职场人打交道,处理好与领导的关系、与同事关系、与员工的关系,懂吗?


听完,小懒像一个瘪气的球儿,打蔫了。

搞不好这类员工关系,小心老板把你轰出门!


这个夏天,缤纷多彩,浪漫与热辣依旧。职业生涯中的第一份工作以被辞退而告终成为小懒这个夏天的秘密。她不想对人说,只要自己默默舔伤口。嗯,人总要在摔跟头中学会慢慢地长大、在孤独无助是学会成长,走吧!


离开公司时,没有人为她惋惜,都觉得她傻。

只有她的上司给她一些鼓励的话:职场水深,要勤奋好学,积极主动。如果你还想从事HR行业,那么要多学习有关各模块知识,用心投入工作,凡事要动脑子,学会处理公司各层人员的关系,包括和老板、部门领导、同事、员工关系;否则你站不住脚跟。因为公司不是你的象牙塔,全程为你提供无忧的环境,通过这段时间的锻炼,希望你有所收获,有所成长!

收拾简单物品塞进大挂布包内,环视公司一周,她感觉人人面目狰狞,而她是一只小白兔。

搞不好这类员工关系,小心老板把你轰出门!

HR她叫小勤!

如果说,小懒是镜子的反面,那么,小勤则是镜子的正面,时时“镜以正身,严于律已”,她总能发现自身的问题,并加以改正,完美做HR生涯剧情于下期发布,敬请期待小勤华丽丽出场   Action!

关于工伤,员工关系管理,劳动法相关知识,推荐您到《HR从小白晋升为专家的90门必修课中来学习,里面有90节精品视频课,不仅可以近距离聆听大师传道解惑,还有机会参与讲师线上互动答疑,完成所有课程学习后,颁发结业证书哦。详情请了解下图(戳):搞不好这类员工关系,小心老板把你轰出门!


8

6

21

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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浅谈员工关系管理

员工关系管理是人力资源部门的一项重要工作,做好员工关系管理,可以使员工在心理上获得一种满足感,对公司产生强烈的依赖性,有... 我要投稿>
Gary67800

21楼 Gary67800

很形象的形容了一位某些人,不过可能是兴趣不在这吧。没有规划,没有动力。

2018-06-18 18:13:53 回复 赞(0)
wang4321

20楼 wang4321

哈哈,感觉像一篇微型小说。

2018-06-07 17:06:52 回复 赞(0)
wang4321

19楼 wang4321

哈哈,感觉像一篇微型小说。

2018-06-07 17:06:16 回复 赞(0)
wang4321

18楼 wang4321

哈哈,感觉像一篇微型小说。

2018-06-07 17:06:13 回复 赞(0)
狂奔的柠檬17110508

17楼 狂奔的柠檬17110508

新人 涉世不深 为人处事需要多多磨炼啊 不过希望这样的人是一个听得进话的才行

2018-06-06 11:20:39 回复 赞(0)

黄海柳

@狂奔的柠檬17110508: 经验,一半是实践出来的,另一半是吃亏上当总结出来的。

2018-06-07 08:55:32回复

狂奔的柠檬17110508

@柳姑娘黄海柳:en 某些时候吃亏真的是福

2018-06-14 17:17:32回复
龙行天下shaq

16楼 龙行天下shaq

小懒可以去专职做主播,哈哈

2018-06-06 10:30:30 回复 赞(0)

黄海柳

@龙行天下shaq:嗯呐,那是她的兴趣所在。哈哈...

2018-06-07 08:54:56回复
周曙峰

15楼 周曙峰

支持了,坐等出书

2018-06-05 17:16:44 回复 赞(0)

黄海柳

@峰言锋语:哎呀呀,有您的支持,我要加快进度啦。

2018-06-05 17:27:40回复
吴静WUJING

14楼 吴静WUJING

这不是单纯可爱而是傻,话说我也在下午上班时间吃东西,肿么办老板会不会炒我鱿鱼

2018-06-05 16:54:29 回复 赞(0)

黄海柳

@吴静WUJING:老板看到你吃东西不表态,不代表他默许你的行为,有可能另有他意。我不了解你们公司的企业文化,不过,建议还是要眼尖一些才好哟,么么哒......

2018-06-05 17:00:16回复

sabrina1219

@柳姑娘黄海柳:老板经常找我要饼干吃的怎么办,哈哈。我觉得肚子饿很正常啊,不要吃太久就好了。

2018-06-05 17:51:15回复

黄海柳

@sabrina1219:哈哈哈,恭喜你遇到一个hin接地气的老板.....好好干,加油哟!

2018-06-06 09:09:24回复
cat520

13楼 cat520

美文又不失优雅的批评谁谁谁…………这个配图太用心了!期待下集更精彩!

2018-06-05 14:58:48 回复 赞(0)

黄海柳

@cat520:啊哈,灰常灰常敢蟹泥的支持啦!

2018-06-05 15:19:45回复

cat520

@柳姑娘黄海柳:完全90后的风格呀!哈哈!美妞儿,你是我的FLAG!

2018-06-05 15:38:18回复
淡看红尘2017

12楼 淡看红尘2017

期待续集

2018-06-05 14:03:46 回复 赞(0)

黄海柳

@淡看红尘2017:马上来也。

2018-06-05 14:52:36回复
summer冯

11楼 summer冯

转发给部门新来的应届生看看,哈哈哈,好合适

2018-06-05 11:00:00 回复 赞(0)

黄海柳

@summer冯:哈哈哈,希望有效果就好啦。

2018-06-05 14:52:25回复
Miss等一个人

10楼 Miss等一个人

期待小勤

2018-06-04 10:48:50 回复 赞(0)

黄海柳

@Miss等一个人:她正在来时的路上。

2018-06-04 17:13:49回复
职场现形记

9楼 职场现形记

有道理

2018-06-03 10:46:05 回复 赞(0)

黄海柳

@tim哥:谢谢您的支持!

2018-06-05 10:07:48回复
蓝洁企业

8楼 蓝洁企业

让我想起了泥潭里的那些青蛙~

2018-06-02 15:00:21 回复 赞(0)

黄海柳

@王泽平:打捞它.....感谢支持!

2018-06-05 10:07:32回复
孟广桥

7楼 孟广桥

有理

2018-06-02 08:04:19 回复 赞(0)

黄海柳

@孟广桥:感谢孟老师!

2018-06-05 10:06:59回复
蒲公英的追随

6楼 蒲公英的追随

喜欢这种写作风格,加油????

2018-06-01 11:05:47 回复 赞(0)

黄海柳

@蒲公英的追随:有您的支持,我得加快步伐前行,感谢您!

2018-06-05 10:06:44回复
雪地重生

5楼 雪地重生

用诙谐可爱的语言来表达最现实的职场形态。

2018-06-01 09:16:27 回复 赞(0)

黄海柳

@雪地重生:嗯,换种通俗的写作风格,感谢您的支持!

2018-06-05 10:05:43回复
artfair

4楼 artfair

写得很真实,作者文笔不错,有良好的文学基础,将职场演绎得很逼真。

2018-05-31 20:53:46 回复 赞(0)

黄海柳

@artfair:
十分感谢您的支持!

2018-06-05 10:04:40回复
artfair

3楼 artfair

写得很真实,作者文笔不错,有良好的文学基础,将职场演绎得很逼真。

2018-05-31 20:53:40 回复 赞(0)

黄海柳

@artfair:十分感谢您的支持!

2018-06-05 10:04:19回复
宋琳797

2楼 宋琳797

适者生存。

2018-05-31 15:07:37 回复 赞(0)

黄海柳

@宋琳797:职场蜕变,需要付出成本,那就时间和精力。

2018-05-31 16:40:04回复

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重庆海柳企业管理咨询有限公司创始人,18年从业经历,具15年大、中、小型企业人力资源管理实战经验,精通六大模块理念知识。..
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