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浅谈员工关系管理

活动已结束
投稿期限: 5.14-7.09 本期征文已结束


  员工关系管理是人力资源部门的一项重要工作,做好员工关系管理,可以使员工在心理上获得一种满足感,对公司产生强烈的依赖性,有利于提高其工作的积极性和职业的忠诚度,产生长久服务公司的意愿,所以员工关系的管理在公司的日常管理工作中比较重要。


  但是现阶段许多企业的员工关系管理还存在许多问题,严重地限制了企业的发展进程。通过健全制度、创建职能部门、增强与员工沟通、加强文化建设、创建员工关系管理信息渠道,能够及时、有效地发现员工关系管理存在的问题,并采取相应有效的措施进行解决,对于促进企业的健康发展具有至关重要的作用。因此,如何做好员工关系就成了我们本期征文探讨的重点!

  欢迎参与本次征文!
  ……
  注:获奖作品要求1000字以上,文笔流畅,且必须原创。

  本次征文的奖品都特别实用:
  1.投稿就送精华资料奖励《员工关系经典案例分析合集》(50份文档)
  2.征文通过审核者都将得到10个茅豆,优秀征文获得者还将额外得到50个茅豆,茅豆由红领巾同学发放给大家!
征文奖励

  1、阳光普照:
  投稿成功后,可以自行下载奖励资料,或者进入三茅写作群领取《员工关系经典案例分析合集》(50份文档)精华资料1份。

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  2、茅豆奖励:
  ①征文通过审核者都将得到10个茅豆,优秀征文获得者还将额外得到50个茅豆,茅豆由红领巾同学发放给大家!
  ②优秀征文获奖标准:人气较高、故事性强,励志感悟性高!为了鼓励大家写出更多好作品,这次的奖励真的是拼了!快来投稿吧~

  投稿的奖励资料点击下图下载~

下载资料礼包

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