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最近2号人事部新上线了员工福利商城,在里面公司可以通过购买积分,将节日礼物和激励以积分形式发给员工。
这正好解决了我一直在想该如何激励员工的努力和表现,经过一晚的思考,对于可以给员工激励的积分行为做了些分类:
积分主要包括出勤情况、绩效考核、团队配合、自我学习、活动参与、培训参与等。1积分=1元。
(1)出勤积分:根据每月考勤,员工每月打卡全勤获得10积分,连续三个月全勤另获得50积分;连续三个月无迟到早退另获得20积分。
(2)荣誉积分:根据部门或员工业绩、综合能力等多方面考核,部门可提报业绩优异/进步飞跃/突出贡献/团队小太阳等荣誉,人力资源部审核通过后一次性获得200积分。
(3)活动积分:员工积极参与公司各项活动,比如辩论赛、读书分享会、微信文章投稿、体育活动等,作为直接参与人获得50积分,作为观众参与获得5积分。
(4)培训积分:作为培训讲师,季度培训达到2次以上者获得100积分。作为培训参与者,每参与1次培训获得5积分,在后期培训效果跟踪中,能实际运用到工作中并工作有显著进步时,一次性获得50积分。
(5)激励积分:员工提出建议被采纳并产生积极成效的,经管理层评定获得100积分;积极自我学习和深造,并考取与工作相关证书的,获得积分50积分;发现并及时纠正、弥补同事工作失误的,每次奖励10积分;其他值得激励的行为,经人资部评定后给予相应的积分奖励
随着互联网技术的发展,在工作中,OA,钉钉,2号人事部等各种办公系统越来越普及。2018年,势必将有更多的流程、功能被开发出来应用到办公系统中,无纸化办公将不再是一种口号,而是互联网时代的必然产物。
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3楼 李远婷
很赞,已投票,欢迎互投!2018年,势必将有更多的流程、功能被开发出来应用到办公系统中,我也相信这一点!
2楼 JonyR
同样是HRM,我深信这是一个趋势,必然会替代传统的HR模式,三支柱成为主流,中小企业,特定行业,eHR崛起只是迟早的事,反向思维过来,那我们怎么办阿。。。T_T
1楼 Farmer仲丹
怎么没发到征文里,林老师
黄林(子姝)
@farmer仲丹:哈哈,多亏你提醒了,我重新投稿了
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
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8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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解决方案: 申请人工协助
3楼 李远婷
很赞,已投票,欢迎互投!2018年,势必将有更多的流程、功能被开发出来应用到办公系统中,我也相信这一点!
2楼 JonyR
同样是HRM,我深信这是一个趋势,必然会替代传统的HR模式,三支柱成为主流,中小企业,特定行业,eHR崛起只是迟早的事,反向思维过来,那我们怎么办阿。。。T_T
1楼 Farmer仲丹
怎么没发到征文里,林老师
黄林(子姝)
@farmer仲丹:哈哈,多亏你提醒了,我重新投稿了