管理是相通的

作者 ZHUXIAO5... 2017-09-04 09:09 1677

看到今天这个话题，让我想到自己前几年换工作的时候的心情，要我来说，心情可以理解，担忧完全没有必要，天下的道理都是一样，都是相通的。行业的差距就像是不同区域的边界，只要你有足够的能力，你就可以打破自己所在区域的边界，进入一个新的区域，打破边界意味着颠覆和机会。马云原来不是做电商的，他甚至不懂计算机，但是他成功了，就因为他没有这个方面的工作经验，他才能成就自己的模式。我们看的电影、小说有几个专业学文学的人写出来的呢？最好的导演、最好的企业家又有多少是学校培养出来的呢？这些事例都告诉我们，行业的经验不是成功的必然要素，从企业的角度选择要求同行业的工作经验只是希望可以减少选择的错误率而已。有一个朋友，原来是做酒店前台的，因为工作比较优异晋升成前台经理，当时她比较有忧患意识，认为前台是青春饭，想转行做人力资源管理，就去参加人力资源管理师的培训，她形象好、口才好，在辅导班的时候自己就有意识的请一起学习的同学帮助留意工作机会，后来培训结束进入了一家地产公司做培训，全新的行业、全新的岗位，她的秘诀就是不耻下问，问同事、问主管、问同学；犯了错误虚心接受批评，最终获得了同事和主管的认可。现在也已经是独挡一面的主管了。她的经历告诉我们，跨行业、跨岗位都可以成功，我们只是改变一个行业而已。

我认为既然已经获得了一个跨行业的机会，就要相信自己，因为我们能拿到这个offer就说明我们自身有这个行业或者企业需要的素养，就是这个行业或者这个企业对我们的初步认可。在我们进入一个新的行业前，如果条件允许最好能找一个在同行业工作的朋友，向他请教一下，这个行业的特点、与其他行业有什么明显的不同、工作中需要注意的事项。

进入新的工作单位之后，我认为：

首先我们要有一个清晰的思路，进入一家新的单位，要给自己设定一个针对性明确的计划，按照计划去了解、熟悉自己新进入的公司，主动的了解公司的文化、发展历程、以后的发展方向；分析公司的人员结构、薪资构成和薪资水平。同时去阅读、搜集本行业发展情况的资料，主动去了解行业发展的情况，捕捉行业的发展方向。根据自己了解的实际情况，对自己所处的行业有一个主观的认识，大家会认可你刚进入的时候不懂，但是不能接受你一直不懂。

其次是建立自己的专业形象盘点自己的优势，将自己的优势和公司最近的需求结合起来，从一个自己最擅长的领域入手，让大家认可你的专业性，建立一个你很专业的惯性思维，这个时候你就得到了同事的初步认可了。

第三是寻找新单位的需求点，所谓的需求点就是以前遗留或者现在正在发生的需要解决的问题，因为问题就代表着机会，解决了问题就是抓住了机会。虽然不是同行业的工作经验，但是咱们也是有工作经验的资深人士，让自己的过往工作经历在现在的工作中发挥出作用。

综合以上的几点，我认为无论我们因为什么原因选择了跨行业发展，既然选择了就要拿出自己十二分的精力，保证自己选择的路能一直走下去。

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