推荐 人力资源的故事（连载）--人资主管（35）

     在职场上，有这样一群人，做事不多，却拿着高额的薪酬，而且是公司心甘情愿的支付，这群人就是各个企业的专业领域的专家或者解决问题的高手，陈云姝和高媛无疑就是这样的人。

      当高媛听到吕飞扬和陈云姝的问题，她只在心里进行了一下回忆，因为这两个问题都是高媛在开会前已经想到过的，也为此准备了答案。

      吕飞扬的问题是如何控制不断增加的用工，人力成本的增加将会给企业造成很大的压力。

      高媛：“吕总、杨总、陈总，我先回答吕总的问题。对于企业的人力成本的增加，我首先要说，这是必然的，无法规避的，尤其是对于商业项目来讲。但是，现在对于我们集团的商业来讲，是属于创业期，发展期，在这个阶段我们的人才总数是在增长的，而且是属于有序的增加，在合理的范围内的。我理解吕总的问题，根据这段时间我了解的情况来讲，很多部门都感觉人不够，事太多，怕完不成公司交给自己部门的任务，要对这些部门给出表扬，不为别的，只为这份责任心。但是话说回来，企业存在的目的有个很重要的一点，就是盈利，如何在合理合法的情况下使企业实现利润最大化呢？在利润不变的情况下，就要考虑如何减少开支了，员工人数上的控制自然是我们首先能想到的。”高媛清了清嗓子。

      高媛接着说：“针对商业管理公司的现状，我这边给出的办法是做商业管理公司的标准化人力资源配置。所谓的标准化人力资源配置是根据商业体的体量、楼层结构、进出口的数量等等多方面的因素形成固定的人力资源配置，这个方案我还在调研阶段，如果可以的话，在未来商业体规划阶段就可以判断这个项目需要多少人。但是针对同一个商业体，它的人力资源标准化配置也是在变化的，不同阶段人数的变化也是有规律可寻的，比如在筹备期肯定是数量最多的时候，运营初期人数会有所减少，成熟期将会是最少的。就部门而言，筹备期招商部人数是最多的，运营后将根据招商情况进行调整，成熟期的时候，做大幅度调改可能就要增加人手了。这就是人力资源配置的想法，运用得当是完全有可能使人数降至最低。”

      陈云姝：“吕总、杨总、高总，我也说两句吧，在人力资源配置这块我是完全同意高总的设想的，而且她的这个想法与我的想法不谋而合，我前段时间就在指导小李做开发这边的标准化人力资源配置了，比如土建工程师，一般情况下是五万平方米配备一人，而水电工程师可以按照八万平方米配置一人或者一个项目配置一人。而且我个人认为这件事越快完成越好。”

      杨晋：“小陈也想到这块了，吕总，看看我这两位手下，羡慕吧？”

吕飞扬笑了笑：“杨总，现在引进有能力的人实在太难了，而且很多猎头公司也不是很靠谱，你们两位要强强联合，共同针对壹诺的现状，在人力资源这方面进行深挖潜能，为壹诺创造更大的价值。”

      陈云姝和高媛异口同声的说：“明白。”

      吕飞扬：“我们先休息一下，喝喝水，10分钟后继续。”

      坐的时间太久，几个人都起身活动活动筋骨，李可可去了次洗手间，10分钟很快就过去了。会议继续开始。

      高媛：“吕总、杨总、陈总，我们继续，对于商业的人力资源标准化配置的方面各位领导看看还有什么问题，如果没有问题的话，我想商业管理总公司成立后就开始操作。”

      杨晋不等吕飞扬说话就抢先说：“我看这个还是有可行性的，我这边没有什么问题，如果吕总不反对的话，你就可以去做，有什么需要我们支持的自己说，如果不好意思说呢，就自己想办法吧，哈哈哈。”

      吕飞扬听杨晋已经同意了，再者这件事听起来应该问题不大，吕飞扬也就没有反对。点头表示同意了。

      高媛：“好的，各位领导，刚才我只回答了吕总的问题，同时陈总也提了个问题，就是劳动时间的问题，我们知道，很多企业都在超时用工，我想我们商业在未来也不会避免这个问题，为了降低用工成本，还有就是应对招聘基础性员工难的问题。我的想法还是要超时用工的，首先我会要求项目的商业管理公司去申请综合工时制，因为商业管理公司可能在各个部门都会造成加班的情况，比如运营部，早上10点开门，晚上10点闭店，这中间怎么排班我想商业管理的总经理比我清楚的。但是对于安保人员来讲，由于其在公司的价值体现、任职要求都不是很高，因此其薪酬必定不会高，但是如果薪酬不高的话，就会造成招聘难的状况，因此为了招聘形象好的安保人员，就必须提高薪酬待遇，提高薪酬待遇就必须要求这些人付出更多，因此我们的商业项目的安保人员都是12小时上班制的。为了给企业规避用工风险，我们除了向政府申请综合工时制外，我们还要在其他地方做些事情，比如工资条里的工资结构，平时的企业文化宣导等等。”

      吕飞扬：“现在也没有更好的解决办法了。”

      高媛：“其实呢，我们还可以使用高端科技设备来减少安保人员的数量或者工作时间。比如感应式智能卡停车场电脑收费管理系统，只要上这个收费系统，就可以在入口处减少多个安保人员。”

      吕飞扬：“你说的这个也是个办法。陈总，你对高总的回答满意吗？”

      陈云姝：“当然满意了，其实我是知道高总对这方面还是很擅长的，我可是在帮她把问题拿出来啊。”陈云姝说完呵呵呵的笑着。

      高媛：“我是明白陈总的用意的，还要谢谢陈总的。”

      接下来，高媛又对几个问题进行讲述，吕飞扬和杨晋还是非常满意的，这个会议就这样开了近3个小时才结束。

      李可可又一次的顶着星星回家了。

      第二天上班，李可可依然精神奕奕，这也许就是年轻的好处吧。

      刚到公司还没等李可可和同事聊几句，就看见陈云姝出现在自己办公室的门口：“小李，没有事的时候到我这里来一下。”然后就把门关上了。

      李可可一听老佛爷在叫自己，哪里还敢怠慢，立马回到自己的工位上，拿着笔记本闪入了老佛爷的办公室里了。

      一进门，李可可对着陈云姝呵呵的笑着说：“陈总，您找我？”

      陈云姝心情也算好：“来这边做，安排你的点活。”

      李可可一听立马把笔记本翻开，准备记录。

      陈云姝：“可可，你对昨天晚上的汇报会怎么看？”

     李可可心想这尊老佛爷到底想问什么呢？怎么回答她才能满意呢？想的时间也不能太多，不管了，想到什么说什么吧。

     李可可：“陈总，我认为昨天晚上的汇报还是比较成功的，高总把想要说的都说出来了，陈总您的实力两位高管也看到了，所以我认为昨天晚上应该是双赢的局面。”

      陈云姝：“你呀，如果有十三属相的话，你肯定就是那第十三属相。”

      李可可：“第十三属相？”

      陈云姝：“狐狸。”

     陈云姝说完后，两个人都笑了。

     外面听里面这么热闹，也不知道发生什么事情了，但是肯定是好事情，还有就是老佛爷今天心情好，有什么事情赶快去汇报，赶快去审批。

      陈云姝：“可可，昨天晚上我在吕总和杨总面前已经说了，我们也在做人力资源标准化配置的方案，既然说出去了，那么肯定要给领导一个交代，这个事情肯定也就交给你了，你先收集些资料，我也会给你一部分资料，尽快完成这个任务。”

      李可可：“好的，我明白了，陈总。我先自己找资料，先做个初版您看看，然后我在您的基础上进行修改。”

      陈云姝：“好的，就这样，去做吧。嗯，你看见马佳佳，让她来一下，我找她也有事。”

      李可可：“好的，那我这就去找她。”

      李可可带上老佛爷的门，喜滋滋的回到了自己的工位上，顺道走过马佳佳的位置，笑呵呵的说：“佳佳，老佛爷有请。”

      马佳佳脑袋飞速的转着，也没有想出来老佛爷找她做什么。但是判断应该不是什么坏事，因为老佛爷今天心情好，要不她就属于最变态人格分裂的那种了。

      马佳佳带着自己的笔记本敲开了老佛爷的办公室的，搞怪的探了个头，身子还在外面就问：“陈总，李可可说您找我？我怕她骗我，所以进来问问。”

      陈云姝：“你们是不是看我今天心情好，都来调戏我啊，好啊，进来，我看看今天谁倒霉，把我惹生气了。”

      马佳佳：“陈总，我可是乖的，怎么会惹您生气呢？”

      陈云姝：“好了，少贫嘴了，坐吧，找你有事的。”

      马佳佳：“哦，好的。”马佳佳快速的坐在了老佛爷的对面。

      陈云姝：“佳佳，我记得你上次提到了一个想法，好像是叫做《我与壹诺》的PPT。”

      马佳佳：“嗯，是有这么个事情，我认为还是挺好的。”马佳佳故意忽略了是高媛告诉她的，因为这件事是马佳佳告诉陈云姝的，陈云姝也是知道这个想法是从高媛那里得来的。陈云姝明显不想提到高媛，所以马佳佳也就顺势忽略的，真心的不敢惹这尊佛爷啊。

       陈云姝：“想法虽然好，但是我认为还要进行修改，让它更适合我们公司，所以你要做的就把这个任务进行改良，如何改，你自己好好思考，明天给我个简单的方案。有问题吗？”

      马佳佳：“没有问题，陈总，其实用不到明天，我现在就可以给您的。”

      陈云姝：“哦，现在就可以给我？”

      马佳佳：“是的，陈总。”

      马佳佳的行为让陈云姝对这个女孩子在心里点了大大的赞。

      事情其实是这样的，前几天，因为高媛安排马佳佳做事情，马佳佳没有及时向陈云姝汇报，这位老佛爷就拿别的事由狠狠的批了马佳佳一顿，让马佳佳好好的长了长记性，而且昨天早上在洗手间马佳佳和李可可的谈话也深深的记在了马佳佳的心里，所以昨天白天的时候，马佳佳就把最近一段时间发生的事情都好好回忆了一遍，想想在哪些方面还有要提前准备的，当回忆到PPT这件事的时候，马佳佳想了好久，毕竟是关系到两个领导的事情，所以马佳佳就格外用心的想把这个事情用到陈云姝这边，所以当陈云姝、高媛和李可可她们去开会的时候，马佳佳也没有先下班，而是把PPT的事情进行了认真的琢磨，形成了一个方案。

      没有想到昨天晚上的班没有白加，今天老佛爷还真问到了这个问题，马佳佳心里那个高兴啊。

      马佳佳：“陈总，我的想法是这样的，首先，我认为对于开发这边的新入职员工，还是要做这个PPT的，毕竟这样做还是能让相关的人认识新员工，其次对于老员工，我的想法是也要做一次，这个怎么做，我认为还是通过王亮那边，组织一次关于PPT的培训，在培训后通过作业的形式把这件事推行下去，但是内容可能要进行修改，比如，自我介绍就不用了，直接从认识壹诺开始，然后是工作壹诺，最后是创新壹诺，看看这些老员工能不能有什么好的想法。”

      陈云姝：“看来你真对这件事还是想了很多的，我认为可行，这样吧，我就不找王亮吧，你直接找他，说我安排的，你们好好策划一下。”

      马佳佳：“好的，陈总，我尽快去落实。”

       马佳佳也高兴的出了老佛爷的办公室，看看手机上的时间，自己进去1个多小时，感觉还挺快的，想想可能今天老佛爷心情好，没有那种度日如年的感觉。

      中午借着吃饭的时间，马佳佳把这件事情和王亮交换了意见。王亮表示问题不大，但要先看看培训公司提供的师资怎么样，并且王亮答应本周会给马佳佳答复。

      一周之后就开展了PPT的培训，两周后收上来的PPT作业，让陈云姝看的很满意，并且在第一时间传到了吕飞扬和杨晋的手里，领导们也是赞赏有加，陈云姝自然心里高兴的很了。

      上午的时候，陈云姝和李可可还有马佳佳谈了些工作，没有出办公室，办公室外的吴宁静也完成了自己的方案，这份方案是关于每月一问的，吴宁静带着这份方案来到了高媛的办公室门外，在敲门得到允许后开门进入了高媛的办公室。

      吴宁静笑呵呵的对着高媛说：“高总，我来找您汇报一下工作，是关于每月一问的。”

      高媛：“好啊，方案怎么样了？”

      吴宁静把打印好的方案递交给了高媛，高媛接过后认真的看着，不时点着头，看完之后把这份方案放到办公桌上，笑着对吴宁静说：“小吴啊，这份方案做的不错，考虑的很详细，可以看出你想了很多，非常棒。”

      吴宁静：“谢谢高总的夸奖。”

      高媛：“小吴啊，我的想法，这份方案你最好还是要向你们陈总再汇报一次，你也知道，我们的商业管理总公司还没有正式成立，我现在也不是很急需要这份方案，等我们的商业管理总公司成立后，我想肯定能用到的。”

      吴宁静：“我明白了高总，对了高总，如果这份方案给我们陈总，您看还有什么地方要修改的吗？”

      高媛给吴宁静指出了2处应该修改的地方，问题也不是很大。

      就这样，吴宁静带着这份方案又回到了自己的工位上，修改着自己的方案。

      下午一上班，吴宁静就敲开了老佛爷办公室的门。

      陈云姝：“宁静啊，找我什么事情啊？”

      吴宁静：“陈总，是这样的，前段时间高媛高总安排我做一个方案，我已经完成了，但是我感觉现在她们的商业管理总公司还没有成立，我的这份方案她们暂时也用不上，但是我想了一下，我们开发这边也是可以用的，所以我想请您帮我把把关，看看我们这边能不能用上。”

      陈云姝是知道吴宁静做这个方案的，刚才听了吴宁静的陈述，就已经猜出来了，这是高媛看过方案了，让吴宁静过来给自己的，陈云姝也没有生吴宁静的气，反而在想这段时间高媛的总总行为，很自然的笑了笑，猜到了这是高媛向自己示好。

      陈云姝心想这个人情看来要收下了。

      陈云姝：“宁静，你把方案留下吧，我要仔细看看，而且我今天下午有点事情要出去一下，等我看完你的方案后，我会找你再沟通的，好吧。”

      吴宁静：“好的，没有问题的陈总。”

      陈云姝：“那就这样吧，你去工作吧。”

      陈云姝在吴宁静出了办公室后，站起身来，整理了一下衣服，把办公桌收拾了一下，拿上自己的包，出了办公室。

      直到下班，陈云姝也没有回来。