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推荐 肖申克的救赎--希望之光

作者 怡心小榭 更新于:2016-11-15 14:55 1643

      第一次看肖申克的救赎,内心满满的都是对经典台词引起的震动,比如以下:

      “ 这些墙很有趣。刚入狱的时候,你痛恨周围的高墙;慢慢地,你习惯了生活在其中;最终你会发现自己不得不依靠它而生存。这就叫体制化。”

      我想到的是自己在第一家单位的盲目依赖和恐惧心理,在一个单位做专员七年,每天听到的都是当时信奉恐吓管理政策的经理的不屑评论,印象最深的就是“你们什么都不会,也就是这个公司仁慈收留你们,以你们的能力离开这里最多只能到一个不入流的小公司,最高做到主管的位置”,呵呵,当时太傻太天真,内心惶恐真以为离开了那个企业就再也活不下去了,以为自己不得不依靠它生存。

     “希望是件好东西,也许是世上最好的东西.好东西从来不会流逝.”

      在遭遇职场危机的时候,在遭遇情感背叛的时候,我曾经以为自己不配获得自己珍视的尊重爱和肯定,慢慢在书中寻找救赎自己的方法,寻求解脱的路径,只是因为内心从未放弃对未来的希望和执着,我一直希望发现我自己的美好和价值,也最终发现了这件最好的东西。

       “不要忘了,这个世界穿透一切高墙的东西,它就在我们的内心深处,他们无法达到,也接触不到,那就是希望”。

       再次陪同家人重温经典,让我深思的反而不是这些经典的台词和那个铭刻于心的雨中背影,而是其中一段剧情:一个年轻囚犯汤米的到来打破了安迪平静的狱中生活,他知道谁是杀害安迪妻子和情夫的真正凶手。当安迪满怀希望的向典狱长提出重新审理案件的请求时,却遭到断然拒绝并受到禁闭两个月的惩罚,唯一的知情人汤米也被典狱长陷害致死。      

      这一情节让我沉思良久,是什么让安迪满怀希望的去跟典狱长说呢?

      汤米从一个文盲变成一个获得高中文凭的人,在安迪的帮助下重新燃起对生活的希望,也寻找自己人生的方向,出于感激想要帮助安迪获得自由和公平,却也因为自己的天真和善良,枉送了性命。

      安迪一直在帮典狱长在做帐、偷税漏税,自以为对典狱长是有价值的,而且误以为自己和典狱长是有交情平等的,才会在典狱长不理不睬无动于衷时冒出一句“你太愚钝了”,才会以为典狱长会还他一个公平,才妄想和豺狼交换利益。

      典狱长听闻后是如何考虑的呢?可能在他心里完全没有想过要放安迪出去吧,只有安迪在他掌握之中,他才可以安心无后顾之忧的驱使和利用安迪,并且永远不会让他离开自己的势力范围,当安迪告诉他自己是冤枉的时候,他心中充满的是可能遭受的威胁及失去工具的愤怒,及如何让安迪屈服的手段。

      当我想到这里的时候,内心掀起惊涛骇浪。

      身在职场或生活的每一个人又何尝不是汤米和安迪,努力进取,用心工作,样样争先,为的是获得领导的信任和肯定,同时也对领导寄予了无限的期望,当需要时,给我公平,给我支持,给我力量。

      放大视野,领导也是处在更大的局中,他有自己的利益自己的追求自己的生存要谋虑,当下属找到他要公平时,他第一个考虑的是谁?回答当然是他自己,只有在不涉及自己利益的前提下,且这个下属有一定的价值,才有资格向他要资源,否则,就是无视权威,挑战规则,没有全局观。

      那么身为小虾米的你我,又该如何自处呢?

      是报着好心,头脑简单如汤米,还是误判立场如安迪,亦或在诉求利益之前,考虑清楚你的诉求对于当权者来讲,也是好意吗?还是在制造麻烦?会给他带来困扰还是利益?如何寻找你们共同的利益诉求,如何让他愿意帮你一把?

      这些都是在说话和行动之前都要考虑清楚的,否则,说不如不说。

      每个人,都不是对面的另一个人,尤其处在权力游戏,职场生存中,凡事多想一想,于人于己的利弊才可以落子无悔,减少无谓的自我损伤。

      最重要的是,自己要有价值,所有诉求获得支持的前提是你自己有用,他不能舍弃。

      另外,不要跟着情绪走,冷静的分析和判断,不陷入争一时长短的无谓争斗中,也不跟着他人节奏跑偏自己的跑道,努力完善自己,增加自己的价值和能力,看破善恶了然于胸,综合分析后淡定出手,再次选择的善才是真善,而不是枉送了自己性命。

      让我们记得,沟通的时候不换位思考,不从对方角度考虑,说了要么白说要么起反作用

      很多时候,不是别人不理解自己,是自己不懂人和人的差异还有利益。

      度己度人,前行的路上还有希望,还有光。


肖申克的救赎--希望之光

6

3

2

依然如往昔

2楼 依然如往昔

我也喜欢这个电影 特别是自己不顺利的时候 就会去看一遍

2017-02-23 09:23:33 回复 赞(0)
行者无疆00

1楼 行者无疆00

最喜欢的电影,分析的透彻!

2016-11-22 12:00:48 回复 赞(0)

怡心小榭

@行者无疆00:谢谢,共同探讨

2016-11-24 14:37:07回复

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国家二级人力资源师,从业十余载,有丰富的实践经验,对绩效、招聘模块有独到的理解。善学习喜读书,非科班出身,边学边干边总结..
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