【01月17日打卡总结】1、今年过年你们公司

作者赴约人 2014-01-17 09:45 596

内容来自 2014-01-21 打卡话题

一到临近过年，许多企业都要面临员工提前请假回家过年批不批准的问题，如此请假，我们是批还是不批？若是批了，员工纷纷效仿，原本就人手紧张而忙不完的订单怎么办？若是不批，留人留不住心，员工不乐意，工作效益和质量低下，甚至不惜自动离职，又怎么办？一起来讨论如何应对和解决这个问题吧，请问：
1、今年过年你们公司员工提前请假回家的多不多？ A、多 B、不多
2、如此请假，你们公司批准吗？为什么？请说明理由
3、应对和解决节前员工请假多的问题，有没有两全其美的解决办法和措施？结合企业实际，请分享你们的实操经验和做法。

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1、今年过年你们公司员工提前请假回家的多不多？ A、多 B、不多

B、不多

2、如此请假，你们公司批准吗？为什么？请说明理由

只要不是超过1天，一般都批准，因为我们公司今年已经提前放了3天，针对订票困难的难题，体谅员工的难处，所以对于那些提前一天买到回家车票的员工只要在拿到最后1个工作日的车票一般都会允许员工提前放假。对于那些提前两天除非特别情况一般不会允许，因为我们公司的事假是全额发工资，只会影响年终奖系数。

3、应对和解决节前员工请假多的问题，有没有两全其美的解决办法和措施？结合企业实际，请分享你们的实操经验和做法。

处于公司的角度，当然希望员工都能坚持最后一刻，但是有很多情况都不是公司能控制的，因此作为人资部需要提前考虑员工放假前的安排，我司是如下安排的：

1、提前统计返乡信息，帮助员工订团体返乡火车票；

2、统计会开车回家的员工，公司会协助安排其他同路员工拼车回家；

3、对于不想坐临客车回去的员工，公司会帮助订购机票，因为公司跟航空公司有合作关系，能有一定优惠；

4、在年会上会有不少于30份往返机票的抽奖活动；

5、对于实在买不到票的员工，公司会每年联系至少5辆回家大巴安排员工返乡；

6、当然对于最后坚守到敢为最后一刻的员工，公司会给予坚守红包，一般是500元，不分级别。

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2024-04-22 15:34

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