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请教下大家关于调休和出差人员加班的有效管理?

一、调休安排调休目前现状:员工加班可以进行调休,员工一般将调休集中在一起休息,特别是节假日期间,提前几天调休,不批调休,员工意见很大,批准对工作造成一定影响。老板认可加班可以调休,但希望人力想办法解...

招聘:招人招到有点无力?

招聘需求:同行经验1-3年设计师,网络招聘渠道竟然按照关键词搜索同行简历,寥寥无几(boss、前程、智联)内部推荐:设计师没反应,出个内推奖励试试效果?;网络招聘:有效简历没几个,在职的人才太难约,薪资持...

5.6入职的员工薪资如何计算

请问5.6入职的员工当月薪资如何计算,工资结构不涉及全勤奖,当月出勤天数与其他员工一样,但4.28未出勤,是否应扣除1天工资,谢谢大家.回答一:这个主要看你公司想怎么认定,严格讲,扣的可不是一天工资,5月6日...

计划赶不上变化?

大客户都被收走了,原任务不变,今年又挣不到钱了,工作干的好苦逼。总盼希望带来的都是失落。同级别里我的业绩最高,拿走的最多,没有任何补偿。公司是在用这种手段逼退老员工吗?对自己越来越没有信息了,人到中...

劳动合同签订主体和实际发薪主体不一致会有什么风险

公司有5人签订的劳动合同主体是A公司,但实际一直是B公司在发,且AB无关系,这种情况会有什么风险呢?回答一:存在未签订劳动合同的赔偿风险呗!回答二:AB公司一定有关系,前提错了,问题没办法回答。最起码,B公...
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