社保如何补缴，补缴的保险年限怎么算

我想请教大家一个问题：2014.3月入职某个公司，但因个人原因没有和其他同事同步购买保险。若2016该人还在该公司且愿意买保险，公司也同意，请问能否从2014.3入职算起补买保险，且保险年限怎么算？

回答一：

咨询当地的社保机构，我们这边是直接可以补缴的，没有影响

回答二：

社保这个东东，各地条文差别太大，还是咨询当地社保机构为准。

一般应该允许补交，提供相应材料（比如劳动合同，工资发放记录等），但是对公司成本会比较大。社保结算是按照工资总额的一定比例每年结算，实际缴费高于核定数的按实际缴费金额确定，实际缴费低于核定数的，按核定数征缴。补交保险，意味着这几年的公司部分都得按现行标准补齐缴纳。至于可以追溯补交的年限，以当地条文为准啦。

回答三：

主要看社保公司的相关规定，但三年了，补交正常是要收滞纳金的，这么长时间，滞纳金会很多。个人理解按个体的补应该可以，按企业补应该补不了太长时间。

回答四：

这个需要咨询当地社保机关了，就我们这里来说，是不允许这么补交的，个人购买社保时间最多可以向前推1年，单位补交也就是3个月不跨年的期限，再之前就没法补交了；到达退休年龄时累计缴费年限不足的，可以一次性补足。

社保机关不允许无限度补交社保，大概一个重要原因是每年标准不同补交比较麻烦，另外也是防止部分人员为买房、孩子上学等投机行为；