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三茅网 HR资讯 解除劳动关系
# 解除劳动关系
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案例丨线上应聘如何认定劳动关系？

线上招聘在当下并不鲜见，如用人单位和应聘人员通过微信群联系，很快就可完成报名与应聘流程，但劳动关系不稳定是线上应聘成功后经常遇到的问题。如何判断与用人单位的劳动关系？如何签订劳动合同？如何主张加班费...
2024-05-24 12:54      213 阅读      编辑：三茅网
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企业设置3-7天试岗期，合法吗？

在实际管理中，有的用人单位规定3-7天试岗期，试岗期未通过，不给薪资，这种做法是否合法？一起来看看01用人单位设置3-7天试岗期，合法吗？根据《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
2024-05-24 07:48      367 阅读      人力学苑
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二次劳动合同到期后，用人单位能否终止合同？

两次签订劳动合同到期后用人单位能否终止合同？不续签的话用人单位对劳动者是补偿还是赔偿？和鹏法君一起来看看这个案例案情简介刘某于2014年3月入职A公司。2022年3月，在连续签订两次固定期限劳动合同后，刘某向...
2024-05-23 10:15      169 阅读      深圳市中级人民法院
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明确了！经济补偿年限最多12年？人社部答复!（2024）

小编按：解除或终止劳动合同经济补偿计算年限最多12年？有不少人对该问题的理解仍比较模糊。2024年5月9日，人社部官网对此作出公开回复，明确“支付经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定只适用劳动者月工资高于...
2024-05-16 14:00      370 阅读      劳动法库
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最新判例！员工收客户2000元微信红包被开除，属于公司构成违法解除

1986年11月，李岗入职中储粮某公司担任驻库监管员。2020年7月28日李岗收取客户鲍某友以伙食补助费名义向其微信转账的2000元。2020年8月13日公司决定对李岗在出库过程中收受客户微信红包问题予以立案。工会委员会召...
2024-05-14 14:25      325 阅读      劳动法库
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员工借机撕毁辞职书，仲裁委：视为撤回辞职！法官看不下去了！

王小美于2018年9月1日入职天津某进出口公司，任客服。同日签订劳动合同，合同期限自2018年9月1日至2021年4月15日止，其中包括试用期3个月。2019年8月23日王小美向公司提交辞职申请，载明：因个人原因辞去公司销售...
2024-05-11 13:39      271 阅读      劳动法库
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员工微信群吐槽领导，被偷录后起诉！法院判了

近日，记者从北京互联网法院获悉了一起案件林某为某公司高管，与小刘等三名员工原为上下级同事关系。2021年2月期间，小刘及其他两名员工建立微信群“某某素材组”，在群中聊天称林某“没管理能力”“两面三刀”等...
2024-05-09 12:12      414 阅读      编辑：言值哥哥
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最高法明确了！二次劳动合同到期后单位能否单方终止？

小编按：用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同到期，用人单位能否单方决定终止劳动合同不再续订？司法实践中一直存在两种观点。观点一认为，用人单位在二次固定期限劳动合同到期后直接发出终止通知，不符...
2024-05-08 10:57      312 阅读      劳动法库
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人社部首次公开回应！二次合同后公司不续签是否要赔2N？

小编按：用人单位与员工订了二次（也包括三次、四次......）固定期限劳动合同后，不再与员工续签，是否需支付2N（赔偿金）？实务中存在不同观点。2024年2月29日，人社部首次在官网对此作出公开回应，特编辑如下给...
2024-04-17 11:48      725 阅读      劳动法库
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员工发朋友圈拒绝周末加班被解雇，法院判了

如果是周末休息时间，突然接到领导电话要求加班，你会怎么办？此前，重庆的刘女士周末在家休息却突然接到了公司电话，让她去加班。刘女士心生不满，发了一条朋友圈，表示“周六周日我休息，不用给我打电话”。而正...
2024-04-17 11:42      479 阅读      编辑：三茅网

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