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通用技能

结构化思维在人力资源管理中的应用

摘要：结构化思维是一种能力，它可以帮助我们更有效地解决问题，更好地规划人生，成就人生基石能力。本文将从什么是结构化思维、如何培养结构化思维、结构化思维在人力资源管理中的应用等方面进行探讨。一、什么是...
2023-08-06 10:19      170 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

危机期间如何积极应对 提升全员经营思维能力的8条建议

摘要：本文从提高全员经营思维能力的角度出发，提出了8条建议，帮助人力资源在危机时期有效应对。随着全球疫情的蔓延，企业面临的危机越来越多。在这个时期，提高全员经营思维能力是企业重要的应对策略之一。作为...
2023-08-06 07:51      261 阅读      来源：三茅网
职场心得

一个同事是好是坏，看这五点就够了！

摘要：作为一名专业的人力资源，如何判断同事的品性好坏是我们工作中的重要任务。本文将从五个方面来分析，帮助大家更好地了解和判断同事的品性。1.沟通能力沟通能力是判断同事好坏的重要指标之一。优秀的同事总是...
2023-08-05 14:18      204 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核指标的权重如何赋值

摘要：本文介绍了如何为绩效考核指标的权重进行赋值，包括确定考核目标、权重分配、指标细化等方面的内容，以期提高企业绩效管理的效果。绩效考核是企业管理中的重要环节，对于企业的发展和员工的发展都具有重要意...
2023-08-05 10:30      354 阅读      来源：三茅网
绩效

人效分析的前置指标有哪些

摘要：人效分析是企业评估员工绩效和组织效率的重要工具。在进行人效分析之前，需要先掌握一些前置指标。本文将为您详细介绍人效分析前置指标有哪些，以及如何进行评估分析。一、员工岗位描述和职责员工岗位描述和...
2023-08-04 16:21      239 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效教练的八种心智模式

摘要：本文介绍了绩效教练的八种心智模式，包括目标导向、责任取向、成长取向、客观取向、资源取向、问题取向、行动取向和前瞻取向。这些心智模式可以帮助人力资源更好地指导员工的绩效提升，促进组织的发展。一、...
2023-08-04 16:07      178 阅读      来源：三茅网
绩效

远程办公中绩效的追踪与量化

摘要：本文从远程办公的背景和现状出发，分析了远程办公对绩效管理的影响，探讨了远程办公中绩效的追踪和量化方法，提出了如何利用数字化工具实现远程员工绩效管理的建议。随着信息技术的不断进步，远程办公已成为...
2023-08-04 15:59      151 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是技术化的战略性绩效管理

摘要：技术化战略性绩效管理是一种绩效管理方法，通过技术手段实现对员工绩效的量化评估和管理，以达到企业战略目标的实现。本文将从以下四个方面详细介绍技术化战略性绩效管理的实施与应用。一、技术化战略性绩效...
2023-08-04 15:27      108 阅读      来源：三茅网
招聘

猎头读心术，如何听懂候选人常说的谎话

摘要：本文介绍了猎头读心术，帮助HR听懂候选人常说的谎话，包括面试技巧、言语分析和身体语言解读等方面。随着人力资源管理的日益重要，招聘过程中的面试成为了不可或缺的环节。但是，候选人在面试过程中常常会说...
2023-08-03 16:28      105 阅读      来源：三茅网
招聘

面试屡战屡败伤不起

摘要：本文从面试前的准备、面试中的表现和面试后的总结三个方面，提出了一些增强面试能力的实用建议，帮助应聘者成功应对面试。一、面试前的准备1.了解企业和岗位：在投递简历后，应该了解企业的文化、业务、发展...
2023-08-03 13:29      105 阅读      来源：三茅网

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