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三茅网 HR资讯 薪资
# 薪资
人力资源规划

前沿视角 | 如何运用三体世界观看待当代互联网企业劳资结构

摘要：本文从三体世界观的角度，探讨了互联网企业劳资结构的演变和问题，并提出应对之策。一、引言随着互联网行业的迅速发展，互联网企业的劳资结构也在不断变化。然而，这些变化带来的问题也日益凸显。本文从三体...
2023-08-15 21:18      112 阅读      来源：三茅网
通用技能

张一鸣：为什么有人工作 10 年还没成就 这 3 种人很难走上坡路

摘要：本文从3种人的角度分析，为什么有些人工作10年还没成就。其中包括缺乏学习意愿的人、缺乏自我反思的人和缺乏实践经验的人。并提出了相应的解决方案。1.缺乏学习意愿的人在职场中，缺乏学习意愿的人往往会被...
2023-08-15 21:11      164 阅读      来源：三茅网
职场心得

公司暴力裁员，HR竟合伙出主意，真相太寒心！

摘要：HR揭露公司暴力裁员的真相，HR居然合伙出主意，让人不寒心都难。一、背景近年来，公司经济形势不景气，裁员现象越来越普遍。然而，有些公司采取的是暴力裁员方式，令人不寒而栗。这种现象必须引起社会各界的...
2023-08-15 21:11      359 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

23岁时我要是这么做HR，会少走许多弯路

摘要：本文从23岁的HR的角度出发，分享了自己在职业生涯中遇到的问题和经验教训，提出了一些有关HR工作的建议和思考，希望能够帮助广大HR从业人员少走弯路，更好地实现职业发展。一、理清自己的职业规划23岁时，我...
2023-08-15 15:24      104 阅读      来源：三茅网
通用技能

人和人的差距,全在这九点

摘要：人和人之间的差距是普遍存在的，但具体表现在哪些方面？本文从九个方面详细分析了人和人之间的差距，并提出了相应的解决方案。1.教育背景人的教育背景是影响其人生道路和职业发展的重要因素。相同的工作机会...
2023-08-15 13:51      110 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

那些年，你就是这样“被低薪”的

摘要：本文从个人角度出发，分享了作者自己曾经“被低薪”的经历，以及从中得到的启示和反思。同时，文章也探讨了“低薪”的成因和应对策略，希望能对广大人力资源从业者有所启示和帮助。一、背景介绍我是一名资深...
2023-08-15 13:49      99 阅读      来源：三茅网
员工关系

一个好领导，首先是一个尊重员工的人

摘要：好的领导应该是一个尊重员工的人，因为只有这样，员工才会有归属感、工作积极性高、工作效率高、团队合作更加和谐，同时也会从心理上激励员工，让他们更加投入工作。一、理解员工需求好的领导首先需要理解员...
2023-08-15 12:04      223 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

你的老板拼了命，其实工资还不如你

摘要：作为一名HR，面对工资不高的情况，我们应该如何应对？本文将从以下几个方面给出建议：1.了解市场薪资水平；2.寻找其他薪资福利；3.提高自身素质；4.谈判技巧。1.了解市场薪资水平首先，我们需要了解自己所在...
2023-08-15 09:20      102 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

90后离职的3大原因

摘要：随着90后逐渐成为职场的主力军，他们的离职问题也越来越受到关注。本文分析了90后离职的3大原因：缺乏成长空间、薪资待遇不合理、公司文化不合适，并提出了相应的对策，帮助企业留住优秀的年轻人才。1.缺乏...
2023-08-14 20:10      390 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

10年HR从业者：内心不强大，不配做HR

摘要：HR从业者需要拥有强大的内心，否则无法承担起繁重的工作压力和各种挑战。本文从多个角度探讨了内心强大的重要性，以及如何提升自己的内心实力。一、什么是内心强大内心强大是指一个人在面对各种挑战和压力时...
2023-08-14 20:09      147 阅读      来源：三茅网

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