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三茅网 HR资讯 赔偿
# 赔偿
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辞退拒绝调岗员工，用人单位需要赔偿吗？

员工拒绝公司调岗不去新岗位报到公司解除劳动合同是否违法？是否需要支付赔偿金？和鹏法君一起来看看这个案例吧！案情简介2022年3月，汪某入职M公司，实际工作岗位为产品运营，当日双方订立了期限为三年的书面劳动...
2024-05-15 10:02      273 阅读      深圳市中级人民法院
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特斯拉上海工厂被曝加大裁员力度，“N+3”赔偿

盖世汽车报道，特斯拉在中国的裁员力度正在加大。与此同时，特斯拉首席执行官马斯克正面临越来越大的压力，希望在这个全球最大的汽车市场赢回份额。知情人士表示，特斯拉在本周早些时候开始了新一轮裁员，延续了4...
2024-05-10 10:17      274 阅读      编辑：三茅网
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企业“画饼”降薪 承诺上市后双倍返还 法院：不算数！补发工资

企业资金周转困难，但又不能拖欠工资，于是，有些自以为“聪明”的企业老板以各种理由降薪，倒逼员工自动离职。近日，广州市荔湾区人民法院审结一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷。用人单位试图利用附...
2024-04-29 10:52      264 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨周末工作任务未完成被扣奖金，员工能否申请赔偿

五一劳动节将来临。23日，成都青羊法院通报了一起劳动者与用人单位之间的案件。用人单位以劳动者在休息日未及时完成工作任务为由，扣除其年终奖、津贴，劳动者可以申请赔偿吗？2019年，王某入职四川某公司。2022年...
2024-04-25 14:52      280 阅读      编辑：言值哥哥
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公司未明确告知考勤制度却以迟到为由辞退员工，法院：属违法解约

近日，新京报记者从北京市东城区人民法院了解到，王某在一家计算机科技公司工作，每日上班时间均超过8小时。公司在未明确要求过上班时间，也没有提示、告知或处罚的情况下，以其在不到一年内多达98次迟到为由辞退...
2024-04-19 11:06      313 阅读      编辑：三茅网
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人社部首次公开回应！二次合同后公司不续签是否要赔2N？

小编按：用人单位与员工订了二次（也包括三次、四次......）固定期限劳动合同后，不再与员工续签，是否需支付2N（赔偿金）？实务中存在不同观点。2024年2月29日，人社部首次在官网对此作出公开回应，特编辑如下给...
2024-04-17 11:48      596 阅读      劳动法库
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大反转！二审因公司解雇旷工员工未通知工会，反而支付赔偿金

2019年9月30日，国某电器公司与孙小妹签订期限为2019年10月1日起的无固定期限劳动合同。劳动合同第五条约定，乙方同意在下列情况下，甲方可将乙方的工作岗位进行调整：1、……；6、根据乙方的工作表现、身体状况以...
2024-04-12 13:51      371 阅读      劳动法库
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细说：经济补偿N、N+1、2N的67种情形和标准！

HR经常会听到经济补偿或赔偿金的一些约定俗成的表述方式，比如，N、N+1、2N，有HR提到现在有一些员工提出了2N+1、2(N+1)的计算方式，到底有没有这样的规定呢?必须明确，2N+1、2(N+1)根本不存在法律上的依据，提出...
2024-04-10 09:19      428 阅读      人力学苑
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员工因向媒体曝料Vision Pro头显等内容，被苹果索赔 2.5 万美元

苹果公司近日向美国加利福尼亚州法院提交诉讼申请，起诉前雇员安德鲁・奥德（AndrewAude），指控他向媒体和其他科技公司的员工泄露敏感信息，违反了公司的保密协议和劳动法，并要求赔偿至少2.5万美元（IT之家备注...
2024-04-01 09:15      292 阅读      编辑：三茅网
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苹果据悉将终止内部研发手表显示屏并裁员

苹果公司正在关闭一个设计和开发其智能手表显示屏的长期项目，从而为另一项耗资巨大的研发计划画上句号。据知情人士透露，该公司近几周已停止内部开发用microLED技术制造屏幕。这种具有更明亮、更生动视觉效果的显...
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