首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 辽宁省
# 辽宁省
中央

辽宁：推进柔性执法助力人社法治事业高质量发展

辽宁省人社厅深入推动严格规范公正文明执法，在执法中充分体现宽严相济、过罚相当的法治精神，引导确立诚信守法经营观念，助力构建良好的法治营商环境。坚持理念为本，深入贯彻柔性执法理念。以推进包容审慎监管为...
2024-11-18 16:46      441 阅读      编辑：三茅网
辽宁省

沈阳丨关于进一步优化住房公积金个人住房贷款政策措施的通知

各部（室）、分中心：为贯彻落实9月26日中央政治局会议精神，进一步发挥住房公积金制度作用，回应群众关切，经沈阳住房公积金管理委员会审议通过，现将住房公积金个人住房贷款政策调整如下：一、调整住房公积金贷...
2024-11-04 14:00      177 阅读      编辑：三茅网
中央

辽宁锦州: 搭建成长平台优化有效供给

近年来，辽宁省锦州市人社局紧紧围绕“6+1”重点产业，从供需两端发力，完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，多措并举加强技能人才队伍建设，为推动全面振兴和高质量发展提供坚实支撑。截至目前，锦州市已培...
2024-10-25 13:53      181 阅读      编辑：三茅网
中央

辽宁辽阳：全面提升职能技能培训提升认定服务能力

辽宁省辽阳市人社局坚决贯彻落实关于高校毕业生等青年就业和培训服务“双百日”攻坚行动的部署要求，以辽宁省第二届职业技能大赛筹备为契机，统筹抓好青年群体职业技能培训提升认定服务。深化培训提升，为技能就业...
2024-10-14 15:27      275 阅读      编辑：三茅网
辽宁省

沈阳丨关于支持城镇住房收入困难家庭和 新市民、青年人租房提取住房公积金的通知

各部（室）、分中心：为落实《关于住房公积金支持缴存人购买和租赁保障性住房的通知》（建金〔2024〕58号）要求，更好的满足居民住房需求，经沈阳住房公积金管理委员会2024年第八次会议审议通过，中心决定进一步加...
2024-10-09 16:10      294 阅读      编辑：三茅网
辽宁省

沈阳市高层次人才住房公积金支持政策实施细则

各部（室）、分中心：为贯彻落实《深入实施“兴沈英才计划”加快推进新时代人才强市若干政策措施（2024版）》，充分发挥住房公积金制度作用，加大对我市高层次人才住房支持力度，依据《住房公积金管理条例》和沈阳...
2024-10-09 16:09      332 阅读      编辑：三茅网
辽宁省

沈阳丨关于分阶段解决职工房证超期不能提取住房公积金问题的通知

各部（室）、分中心：为更好发挥住房公积金的住房保障作用，保障职工住房公积金应提尽提使用权益，经沈阳住房公积金管理委员会2024年第八次会议审议通过，中心决定分阶段解决职工房证超期不能提取住房公积金问题。...
2024-10-09 16:09      169 阅读      编辑：三茅网
辽宁省

沈阳丨关于进一步优化“商转公”贷款政策的通知

各部（室）、分中心：为充分发挥住房公积金制度保障作用，扩大“商转公”贷款政策受益人群，减轻缴存职工住房商业贷款还款压力，经沈阳住房公积金管理委员会审议通过，进一步优化“商转公”贷款政策，具体内容通知...
2024-10-09 16:08      313 阅读      编辑：三茅网
辽宁省

沈阳丨关于住房公积金支持购买保障性住房的通知

各部（室）、分中心：为更好满足住房公积金缴存人刚性和改善性住房需求，大力支持购买保障性住房，经沈阳住房公积金管理委员会审议通过，现将使用住房公积金购买保障性住房政策通知如下：一、购买保障性住房的缴存...
2024-10-09 16:08      289 阅读      编辑：三茅网
中央

辽宁鞍山：创新实施“人才+”举措 持续优化人才服务

近年来，辽宁省鞍山市人社局聚焦提升人才服务质量，创新实施“人才+”举措。坚持以人才引领为牵动，充分调动各类优势资源赋能人才服务。一是“人才+数字”，用信息化手段提升人才服务便捷度。开发运行“鞍山人才”...
2024-10-09 16:00      124 阅读      编辑：三茅网

共59条123456下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
其他资讯
速看！社保和公积金的基数，必须一致吗？
2024-12-07 14:16
其他资讯
每月为啥只发21.75天工资？官方解释来了！
2024-12-07 13:40
热点资讯
下班去男友那住算“上下班途中”吗？工伤认定引发争议
2024-12-07 12:21
热点资讯
张丽俊丨未来10年，要靠组织力打天下了
2024-12-07 10:32
热点资讯
如果约定工资用虚拟货币来支付，可以吗？
2024-12-07 09:37
最新问答 更多
上一家单位的离职证明能否还给员工？
22小时前    
取暖费纳入工资总额管理可以考核发放吗
22小时前    
薪酬等级：职级怎么设计
22小时前    
前单位恶意克扣未结工资，如何维权？
22小时前    
加薪：薪酬结构
22小时前    
简历筛选数据分析
22小时前    
开展员工职业素养培训
22小时前    
年假清零不折现？
22小时前    
这种情况的书面协议如何签？
1天前    
公司员工优化的正确打开方式是什么？
1天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了