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三茅网 HR资讯 个人目标
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人力资源规划

小企业人力资源规划

摘要：小企业在人力资源规划上也需要重视，本文从招聘、培训、绩效管理和福利待遇等方面，介绍了小企业人力资源规划的实施步骤和注意事项。随着经济的发展，小企业的数量不断增多。作为小企业的管理者，如何合理利...
2023-05-22 17:56      111 阅读      来源：三茅网
绩效

华为绩效考核流程详解

摘要：本文详细介绍了华为绩效考核流程，包括目标设定、自评、考评、面谈等步骤，以及常见问题和解决方案。一、目标设定华为的绩效考核流程从目标设定开始。目标设定分为公司目标和个人目标，其中公司目标是由公司...
2023-05-18 18:04      281 阅读      来源：三茅网
招聘

OKR对齐的概念与实施步骤

摘要：OKR对齐是一种高效的企业管理方法，通过制定具体的目标和关键结果，实现团队和个人对企业战略目标的有效对齐和协同，提升企业的绩效和竞争力。一、OKR对齐的概念和原理OKR是ObjectiveandKeyResults的缩写，...
2023-05-18 17:53      467 阅读      来源：三茅网
招聘

OKR目标管理法在人力资源中的应用

摘要：本文介绍了OKR目标管理法的定义、特点和优势，并阐述了在人力资源管理中应用OKR目标管理法的具体方法和效果。一、OKR目标管理法的定义和特点OKR（ObjectivesandKeyResults）目标管理法是一种目标管理方法，...
2023-05-18 17:52      228 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效目标设定的重要性及设定方法

摘要：绩效管理是企业管理中重要的一环，而设定目标则是绩效管理的起点。本文将从设定目标的重要性、目标设定的原则、目标设定的方法等方面为大家详细阐述绩效管理的起点。一、设定目标的重要性设定目标是绩效管理...
2023-05-16 18:20      729 阅读      来源：三茅网

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