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三茅网 HR资讯 辞退
# 辞退
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员工因使用微信传输文件被公司辞退，合法吗？法院判了！

你用微信上传过工作文件吗？近年来，通过手机处理工作的情形，越来越普遍。使用微信等社交软件办公，确实可以为工作带来一些便利，与此同时，使用社交软件办公导致的泄密案件也时有发生，有公司，以员工使用微信传...
2024-05-30 13:54      169 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨女员工与男同事聊天过火被开除起诉公司索赔近6万元，高院判了

许婉儿于2015年12月入职天山置业公司，担任住服部领班。2017年7月1日调入关联企业华山公司。公司向许婉儿发放了员工手册，许婉儿签署员工手册个人确认书。劳动合同约定，若乙方严重违反公司的规章制度，甲方可以解...
2024-05-24 14:12      308 阅读      编辑：三茅网
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员工带薪如厕6小时被辞退，反手向公司索赔20万元！法院这样判……

带薪如厕对于上班族来说是多么“幸福”的一件事可......带薪如厕虽然快乐若是不注意时间当心赢了快乐输了工作近日，江苏南通一公司员工上班时间多次“带薪拉屎”，短则1小时、长则6小时，公司忍无可忍将其解雇！他...
2024-05-21 14:05      289 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨以重大失职为由辞退员工，用人单位需要赔偿吗？

近日，湖南省汨罗市人民法院审理了一起劳动合同纠纷案件。法院依法判决被告汨罗分公司支付袁某经济赔偿金117600元，驳回原告其他诉讼请求。【案情简介】袁某于2018年12月6日进入湖南某公司工作，与公司签订《劳动...
2024-05-21 10:28      209 阅读      编辑：言值哥哥
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为逼员工离职，公司恶意增加工作量！北京三中院判决

想开除员工，还不愿意支付解除劳动合同赔偿金，有的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职，或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。近日，北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量...
2024-05-16 13:46      268 阅读      编辑：言值哥哥
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公司内部平台发布开除员工公告，侵犯名誉权吗？

公司捏造事实发布开除员工公告这种行为是否构成侵犯名誉权？和鹏法君一起来看看这个案例吧！01案情简介杜某于2022年3月入职A公司，任“投资经理”一职。同年12月，A公司因经营不善开始裁员，杜某在裁员名单之列，...
2024-05-14 09:58      232 阅读      深圳市中级人民法院
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案例丨员工一年内迟到98次后遭解约，是单位的错还是员工的错？

近日，北京市东城区人民法院审结一起案件，一家科技公司以员工一年内迟到多达98次为由将其开除，但法院却判决该公司违法解除劳动关系。这是为什么？【案情回顾】40多岁的王先生是一名资深程序员，2021年5月起入职...
2024-05-10 07:38      258 阅读      编辑：言值哥哥
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主动辞职、自愿退休：SK集团等韩企开始清退35岁以上员工

职场的寒流，吹到了韩国。据韩国《中央日报》报道，这两年全球经济不景气，业绩不佳的韩国公司只能削减支出，并想尽办法清退一些大龄员工。“我在公司奋斗18年了，是一家你们大家都熟悉的大企业，没想到我等来的是...
2024-04-28 08:05      8.3k 阅读      编辑：三茅网
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热搜！男子被开除2天又返聘，工资低一万多

4月12日消息，据国内多家媒体报道，一位女士声称，她丈夫在被公司开除两天后，公司又提出“换岗返聘”，将他从研发软件岗位变成了助理，工资为每月8000元，比之前低了一万多。这位女士表示，公司目前缺少一个研发...
2024-04-12 11:05      421 阅读      编辑：三茅网
员工关系

没签劳动合同被辞退怎么要求赔偿

如果在工作过程中没有签订劳动合同而被辞退，根据法律规定和实际情况，你可以要求相应的赔偿。下面是一些关于如何要求赔偿的建议和注意事项：补偿没有签订书面劳动合同的情况如果超过一个月，而用人单位未与你签订...
2024-03-13 18:09      152 阅读      来源：三茅网

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漳州市住房公积金中心关于台籍人士、应届大学生建缴和使用住房公积金的通知
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《关于单位从业的灵活就业劳动者等特定人员参加工伤保险的办法》政策解读
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国务院关税税则委员会关于中止《海峡两岸经济合作框架协议》部分产品（第二批）关税减让的公告
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