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三茅网 HR资讯 辞退
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怀疑员工上班期间“偷吃”水果，竟直接开除？

超市老板怀疑员工上班期间“偷吃”水果竟直接开除案情回顾2024年11月，超市老板怀疑员工王某在上班期间“偷吃”超市水果，未充分核实事实的情况下，便在工作群发布开除通知，称其“行为恶劣，没有个人品德底线，违...
2025-03-21 14:24      349 阅读      编辑：三茅网
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华为通报外包招聘舞弊72名员工受处分

经济观察报获悉，3月10日下午，华为在内部员工社区平台“心声社区”发布了一则长达6500字的通报，其中指出，72名华为正式员工及19名非雇员在招聘非雇员过程中存在徇私舞弊行为，多人通过出卖公司信息资产获利。这...
2025-03-12 09:46      431 阅读      编辑：三茅网
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马斯克以解雇政府员工作为威胁的行为违法

当地时间2月23日，美国国会众议院监督与政府改革委员会的资深民主党人格里·康诺利（GerryConnolly）称，美国政府效率部负责人埃隆·马斯克以解雇政府员工作为威胁的行为是违法的。据悉，康诺利敦促特朗普政府对以...
2025-02-25 10:32      310 阅读      编辑：三茅网
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案例丨公司通知员工兼职空缺岗位，员工拒绝后将其开除

公司通知员工兼职空缺岗位，员工拒绝后，公司将其开除，这合法吗？【案情简介】2022年10月，石某入职深圳A公司，双方签订一年期劳动合同，合同载明工作岗位为货品管理员。2023年3月，一名自媒体账号运营人员因离职...
2025-02-05 11:39      518 阅读      编辑：言值哥哥
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B站员工被曝向代码投毒封杀用户账号，公司回应“涉事员工已被开除”

据媒体“IT之家”用户投稿，B站用户“老变态了了了”1月12日发布消息，B站某员工利用自己的职权擅自在整个哔哩哔哩网页版中加载恶意代码，被攻击的指定账号在点击任何视频后页面都会被替换为空白页面，并不断弹出...
2025-01-22 08:09      708 阅读      编辑：三茅网
员工关系

“不符合录用条件”与“不能胜任工作”有什么区别

“不符合录用条件”与“不能胜任工作”5不同1、法律依据不同“不符合录用条件”依据的是《劳动合同法》第三十九条第（一）项，即“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”“不能胜...
2025-01-10 15:49      1.0k 阅读      编辑：言值哥哥
员工关系

如何认定劳动者试用期间不符合录用条件？

【案情简介】韩某于2018年8月13日进入某公司从事企划设计工作，双方之间签订有期限为2018年8月13日至2021年8月12日的劳动合同，合同约定试用期为2018年8月13日至2019年2月12日。2019年1月16日，公司向韩某出具终止...
2025-01-10 15:45      827 阅读      编辑：言值哥哥
员工关系

如何以“不符合录用条件” 辞退试用期员工（注意要点）

试用期是用人单位与劳动者之间双向选择的重要阶段，用人单位可以在此期间对劳动者的工作能力、职业素养等进行综合评估。01明确录用条件首先，用人单位需要明确设定录用条件。这些条件应当具体、明确、合法且合理，...
2025-01-10 15:44      964 阅读      编辑：三茅网
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员工连续3个月考核不及格，公司辞退为何被判违法？

王铁山于2022年8月8日入职观天贸易公司，担任采购经理。双方签订《劳动合同》一份，约定合同期限自2022年8月8日起至2023年8月7日止，月工资为16,000元。2022年10月28日，王铁山签收了公司制定的《员工手册》。该手...
2024-12-23 11:34      818 阅读      劳动法库
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最新入库案例：劳动者对订立无固定期限合同具有单方选择权

小编按：案例来源于人民法院案例库2024年12月11日入库案例。最高法要求，法官在审理案件时必须检索查阅案例库，参考入库同类案例作出裁判。这对于促进统一裁判规则和尺度，避免“同案不同判”，保障法律正确、统一...
2024-12-20 12:28      1.2k 阅读      劳动法库

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