首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 辞退
# 辞退
热点资讯

员工出差返回当天直接回家被开除，法院：公司支付赔偿金！

员工只因出差返回当天没有前往公司而是直接回家，就被以严重违反规章制度为由辞退，员工无奈起诉至法院。日前，南京江宁经济技术开发区人民法院审理了这起案件，法院最终认定公司解除劳动合同依据不足，应支付赔偿...
2024-07-10 14:10      851 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

对话得物被裁员工："35岁被暴力裁员" 80余万元期权直接打水漂

“35岁被暴力裁员”“80余万元期权直接打水漂”，在互联网中厂兢兢业业干了两年后，打工人徐凯终于决定和他的前东家得物对簿公堂。（图｜徐凯的裁决书（来源于徐凯的社交媒体））一年前，面临裁员的得物员工徐凯多...
2024-07-10 10:49      1.0k 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

男子因拍女同事一下屁股，被公司辞退！法院：员工行为不当！但……

男员工因拍了一下女同事屁股被公司以性骚扰为由辞退！法院会怎么判？事件回顾：男员工因拍女同事屁股公司一怒将其辞退！2009年5月14日，小赵入职某酒店，酒店向其发放了《员工手册》，内容载明：可解除劳动合同的...
2024-07-08 10:09      788 阅读      深圳工会
热点资讯

九号公司创始人怒斥同行：几倍薪酬恶意挖人，掏走秘密后就开掉

近日，一张九号公司创始人兼CEO王野怒斥同行恶意挖人的聊天截图在网络流传。截图显示，在近500人的小米生态链顺为CEO群里，王野称，群里有个公司一直恶意挖人，号称“断指计划”，只损人不利己，几年来一直在针对...
2024-07-05 11:28      746 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

案例丨员工不胜任工作能否直接辞退？

公司发现员工不胜任工作岗位，能直接辞退员工吗？一起来看看这个案例吧！案情简介2019年7月，朱某入职A公司，工作岗位为仓储物流高级经理，双方签订了一份《劳动合同》，合同期限为2019年7月至2022年9月。2021年3...
2024-06-24 14:35      796 阅读      编辑：言值哥哥
热点资讯

59岁的老员工被辞退，用人单位要赔吗？

59岁距法定退休年龄不足1年的老员工，竟被公司解除劳动合同？近日，平江县人民法院审结了一起劳动争议纠纷案件。基本案情2013年6月，邹某入职湖南某科技有限公司。2018年始，该公司实行中层干部夜班值守制度（未形...
2024-06-21 10:35      767 阅读      编辑：言值哥哥
热点资讯

事假未批缺勤5天陪护病父被开除，法院：人不孝其亲，不如草与木！

‍2021年12月20日，郭宝坤入职北京某公司，双方签订劳动合同，约定期限为2021年12月20日至2024年12月19日，任财务经理，工作地点为北京市朝阳区，工资税前20000元。郭宝坤因其父亲患颅内恶性肿瘤，向公司提交请假...
2024-06-20 13:57      901 阅读      劳动法库
热点资讯

员工因使用微信传输文件被公司辞退，合法吗？法院判了！

你用微信上传过工作文件吗？近年来，通过手机处理工作的情形，越来越普遍。使用微信等社交软件办公，确实可以为工作带来一些便利，与此同时，使用社交软件办公导致的泄密案件也时有发生，有公司，以员工使用微信传...
2024-05-30 13:54      1.1k 阅读      编辑：言值哥哥
热点资讯

案例丨女员工与男同事聊天过火被开除起诉公司索赔近6万元，高院判了

许婉儿于2015年12月入职天山置业公司，担任住服部领班。2017年7月1日调入关联企业华山公司。公司向许婉儿发放了员工手册，许婉儿签署员工手册个人确认书。劳动合同约定，若乙方严重违反公司的规章制度，甲方可以解...
2024-05-24 14:12      1.0k 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

员工带薪如厕6小时被辞退，反手向公司索赔20万元！法院这样判……

带薪如厕对于上班族来说是多么“幸福”的一件事可......带薪如厕虽然快乐若是不注意时间当心赢了快乐输了工作近日，江苏南通一公司员工上班时间多次“带薪拉屎”，短则1小时、长则6小时，公司忍无可忍将其解雇！他...
2024-05-21 14:05      889 阅读      编辑：言值哥哥

共145条上一页1..34567..15下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
人事六大核心模块全景图，看懂人力资源底层逻辑
2026-10-12 16:26
职场心得
告别加班！办公最常用 Excel 函数大全
2026-10-12 14:24
职场心得
HR 必存🔥人力资源六大模块完整工作导图
2026-10-12 11:00
绩效
这才是领导喜欢的绩效考核表
2026-10-12 10:01
招聘
新来 HR 招聘能力强的可怕🔥
2026-10-12 09:17
最新问答 更多
民营老板是先分钱再做大，还是做大再分钱？
11小时前    
问答：单位解除劳动合同通知了街道总工会，程序是否违法？
4天前    
HR和面试官出去求职，遇到这种扎心的事情会怎么想？
4天前    
请问各位员工关系，我提交B公司的离职证明，下家会接受吗？
5天前    
问答：已享受居民养老保险待遇，不是劳动关系，还能认定工伤吗？
6天前    
协商解除病假期间员工，有没有问题呢？
10天前    
工作还要坚持么
10天前    
问答：主播签了“艺人经纪合同”，还是劳动关系吗？
13天前    
绩效工资发放设计
14天前    
人事经理休产假，主管代理，怎么交接和汇报
14天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-666-5557

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-666-5557
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了