# 补贴
薪酬福利

工资基金理论的主要观点和实施方式

摘要:工资基金理论主要观点认为,企业应该将其收益的一定比例用于员工的工资增长,以保证员工收入的增长与企业经济发展的相匹配。在人力资源管理中,工资基金理论可以帮助企业更好地管理员工薪酬,提高员工满意度...
2023-06-07 20:04      368 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

如何给文化型企业写人力资源规划方案

摘要:本文从文化型企业的发展需求出发,提出了人力资源规划的重要性,并结合具体实践,提出了文化型企业的人力资源规划方案,包括招聘计划、员工培训计划、绩效考核计划和福利计划等。随着文化产业的不断发展,文...
2023-06-07 16:29      110 阅读      来源:三茅网
政策速递

安徽:企业职工岗位技能培训补贴,800元/人标准

安徽省人社厅印发支持技工强省建设若干政策实施细则的通知。其中针对职业技能培训方面,企业职工岗位技能培训补贴。1、企业(含民办非企业法人单位、个体工商户,须在我省登记注册,下同)组织开展新录用人员岗前...
2023-06-07 10:55      1.5k 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

HR应该如何应对企业留不住人的问题

摘要:随着经济的快速发展,企业面临的挑战也越来越多,其中之一就是员工流失率高。作为一名专业的HR,应该如何应对企业留不住人的问题呢?本文将从多个方面给出建议。一、了解员工流失原因首先,HR们需要了解员工...
2023-06-06 15:33      209 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

员工福利房福利房的定义、会计处理及相关税收政

摘要:员工福利房是企业为员工提供的一种福利待遇,对于企业来说,如何正确处理员工福利房的会计账务是非常重要的。本文将从福利房的定义、会计处理、相关税收政策等方面进行探讨,帮助企业合理处理员工福利房的会...
2023-06-06 15:01      885 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

最低工资上调对企业和员工的影响

摘要:本文将分析最低工资上调对企业和员工的影响,并给出相关建议。一、对企业的影响1.1成本上升最低工资上调将导致企业的人力成本上升,特别是那些低薪企业将面临更大的压力。同时,企业还需要支付社会保险等福...
2023-06-06 14:05      830 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

一家制造企业HR部门的成长历程

摘要:本文从四个方面详细描述了一家制造企业HR部门的成长历程,包括组建HR团队、招聘与培训、薪酬与福利、员工关系管理,并分享了其中的经验与教训。一、组建HR团队在企业刚成立时,人力资源管理并不完善,HR部门...
2023-06-05 15:44      185 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

10种合理避税的方式

摘要:在个人所得税的税收政策下,有许多合理避税的方式,这不仅能够减轻个人的经济负担,还能够提高个人的福利待遇。本文将为HR人员介绍10种超赞的合理避税方式,让您的员工能够最大程度的享受税收优惠。1.社保缴...
2023-06-05 15:43      596 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

如何应对直属领导邀你一起跳槽

摘要:作为一名专业的HR,接到直属领导邀请一起跳槽时,我们应该如何抉择呢?本文将从职业规划、公司文化、薪酬福利、职业发展等方面进行分析,为大家提供思路和参考。一、职业规划职业规划是一个人整个职业生涯的...
2023-06-05 15:43      161 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

企业在十四五规划中如何制定人力战略

摘要:本文从HR的角度出发,分析了企业在十四五规划中如何制定人力战略,包括招聘、培训、激励、福利等方面的内容,并提出了相应的建议和解决方案,帮助企业在未来的发展中更好地利用人力资源。一、招聘策略招聘一...
2023-06-04 14:55      205 阅读      来源:三茅网

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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