# 补贴
热点资讯

2024最新版!28省市高温津贴标准一览表!哪些人可领取?

好消息6月份开始你的工资可能将多一笔钱没错,那就是高温津贴!高温津贴具体的发放标准及发放时间,各地标准不一,为此,我们整理了全国各地的高温津贴放标准,快看看你能领到多少▼相关问答Q1.哪些人能享受高温津...
2024-05-31 08:34      365 阅读      人力学苑
其他资讯

好消息!下个月,你的工资要涨!部分人还多一个带薪假期...

马上就要进入6月,气温也随之升高,冰可乐、冰西瓜、冰棍、冰淇淋,还有吹风扇、开空调等一系列避暑活动可以安排起来了。随之而来的也有大大的好消息,比如部分人的工资将会上涨,甚至还有一部分人将会放假!下月...
2024-05-23 13:42      196 阅读      51社保
热点资讯

恒大汽车被要求退奖励补贴19亿!相关附属公司并需互负连带责任

快科技5月23日消息,昨日晚间,恒大汽车在港交所发布公告称,公司的附属公司恒大新能源汽车投资控股集团有限公司,于近日收到相关地方行政部门下发的函件。相关附属公司自2019年4月29日起与相关地方行政部门,签订...
2024-05-23 10:41      192 阅读      编辑:三茅网
政策速递

重庆设立专利导航绩效补助 符合条件可补贴5万元

近日,重庆市知识产权局印发《重庆市专利导航管理办法》(以下简称《办法》)中提出,重庆将设立专利导航绩效补助项目,对依据《专利导航指南》(GB/T39551-2020)完成的符合国家和重庆重点产业发展方向的企业经营...
2024-05-21 10:52      293 阅读      编辑:三茅网
政策速递

海南五指山市:发放多孩补贴,最高1万/年

为贯彻落实《中共五指山市委五指山市人民政府印发<关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案(试行)>的通知》(五发〔2024〕1号)文件要求,规范有序做好我市育儿补贴发放工作,现将有关事项通知如...
2024-05-20 10:45      339 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

杭州市应届毕业生生活补贴政策再调整,非全日制研究生可申领

5月13日,杭州市人才管理服务中心发布最新版《杭州市应届毕业生生活补贴申请指南》(以下简称《指南》)。5月16日16:00,生活补贴升级系统(含非全日制研究生参照全日制研究生享受生活补贴、西部区县市工作满3年再...
2024-05-14 10:38      379 阅读      编辑:三茅网
中央

宁夏: 快审快发 失业保险有效助力职业技能提升

职业技能提升补贴的发放,旨在鼓励企业职工长期参加失业保险,履行缴费义务,进一步推进失业保险参保扩面,激发企业职工学习技能的积极性,引导职工提升职业技能和职业转换能力,从源头上预防失业、稳定就业。截至...
2024-05-13 15:10      322 阅读      编辑:三茅网
政策速递

西安市出台扶持“个转企”若干措施 最高给予一次性10万元奖励

市政府办公厅近日印发《西安市扶持“个转企”若干措施》,进一步加大经营主体培育力度,鼓励、支持和引导个体工商户转型为企业,促进经营主体质量提升、结构优化,推动西安市经济社会高质量发展。建立转型对象培育...
2024-05-11 11:07      327 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

在“浙”里安家,德清企业为员工“团购”商品房并提供购房补贴

近日,六七十名来自浙江欧盾液压技术有限公司的员工在企业的组织下来到德清县雷甸镇京杭印小区,了解房子户型,查看即将交付的新房。来自宁波的刘海明对新房的小卧室看了又看,眼里满是欣喜与期待。“可以给刚满百...
2024-05-11 09:05      244 阅读      编辑:三茅网
政策速递

上海市重点群体一次性吸纳就业补贴政策发布

近日,上海市人社局、市财政局等部门发布《关于实施本市重点群体一次性吸纳就业补贴的通知》,鼓励本市用人单位积极吸纳高校毕业生、失业人员等重点群体就业。符合条件的用人单位,补贴标准为2000元/人,实行“免...
2024-05-11 08:12      342 阅读      编辑:三茅网

共366条12345..37下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了