三茅人力资源网 三茅文章

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  2014-07-28 17:06:51 丛晓萌发布

  【转载】年薪千万的华为副总裁 离职工作感悟——文：徐家俊 本文来自网络

  年薪千万的华为副总裁离职工作感悟文：徐家俊本文来自网络上周，我正式提交了离职报告，准备给自己的职业生涯一个很大的转折，这是我长时间的思考最后所做的决定。但真的提出离职后，回想在公司...

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  2014-07-28 14:32:49 丛晓萌发布

  让城外人变成城内人——有感于如何调动业务部门配合新绩效考核体系的推行

  这一周的学习：打卡周全勤，收获多多本周课程评价...对我的实际工作：很有帮助印象最深的主题是：各部门负责人不愿配合推行绩效怎么办？小结本周学习收获...绩效考核关系到每个员工的切身...

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  2014-07-28 09:53:55 王光伟发布

  HR成长中的迷茫2：难以忍受的蹉跎岁月

  最近经常有一些网友向我倾诉心中的迷茫，我对其进行了简单的归类：一是，无事可做的迷茫。有一些网友告诉我，他们企业的HR工作很清闲，他是一名绩效薪酬专员，可事实上，他们公司的绩效考核等同...

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  2014-07-27 09:45:06 秉骏哥李志勇发布

  每天分享 必然坚持

  这一周的学习：打卡周全勤，收获多多本周课程评价...对我的实际工作：很有帮助印象最深的主题是：各部门负责人不愿配合推行绩效怎么办？小结本周学习收获...本周是关于绩效考核的五个话题...

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  2014-07-26 18:55:31 涂熙发布

  HR职业的选择

  很多人觉得我学医五年后却转行做HR很可惜。怎么说呢？不少人看来学医的过程比较辛苦枯燥，而且医学是非常专业的学科，学了几年但没有去从事这个专业，不少人确实觉得可惜。但为什么我会考虑转行...

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  2014-07-26 14:52:39 香草紫苏冯鑫发布

  那年的情书

  那年的情书手上青春还剩多少思念还有多少煎熬偶尔清洁用过的梳子留下了时光的线条你的世界但愿都好当我想起你的微笑无意重读那年的情书时光悠悠青春渐老回不去的那段相知相许美好都在发黄的信纸...

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  2014-07-26 14:00:30 秉骏哥李志勇发布

  员工才是真正的上帝

  员工才是真正的上帝“顾客是上帝”是许多单位昨天、今天和明天奉行的企业文化精髓之一，不管是提供产品或服务，也不管是企业、事业或政府部门，如果不能令客户满意，客户将在支付费用时提出许多...

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  2014-07-25 17:27:53 丛晓萌发布

  【转载】和“HR大牛”聊女性领导力

  和“HR大牛”聊女性领导力程海涛2014-07-25CHO首席人才官“HR大牛”简介姚芳，安永（EY）重点客户/政府关系主管合伙人你以为朴槿惠当了总统就意味着女性真的能顶“半边天”了？你以为职场女...

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  2014-07-25 17:12:38 徐宁神采奕奕发布

  对症下药做好一二线部门绩效考评工作xu

  每个单位或公司都存在不同部门、不同工作性质、不同工作内容，并非只是一、二线部门会有绩效考核不平衡，即使同属于一线部门，工作内容、性质等也会有很大差距，就比如文中所说的酒店，同是一线...

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  2014-07-25 17:09:27 徐宁神采奕奕发布

  对症下药做好一二线部门绩效考评工作

  每个单位或公司都存在不同部门、不同工作性质、不同工作内容，并非只是一、二线部门会有绩效考核不平衡，即使同属于一线部门，工作内容、性质等也会有很大差距，就比如文中所说的酒店，同是一线...

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