来自青云之上
我,经历过类似的情况。江门+5:30+6:00+11:00+看电视、看书
来自飞鸟zyp
失业了,要开始找工作了。。。。
来自安甯367
从商科金融专业研究生毕业以后,我进入了中部省会城市一家事业单位转型的人力资源服务企业工作。作为非科班出身,亦没有相关实习工作经验的大白来说,hr的工作最初是新鲜,新鲜劲过后,发现整个行业处于某种焦灼的状态,在人才流动困难和企业用工困难的夹缝中生存,一点点发展和改进,hr也是一群“领着买白菜工资,花费...
来自磨剑十年
我,经历过类似的情况。改变心态,改变视角,许多时候都是因为我们的视野观点束缚了自己,将焦点放在抱怨各种问题,各种不平,不顺。抱怨一方面挤占我们去解决问题的时间精力,另一方面抱怨也会让我们的心态越来越不好,最后良好的态度没有了,解决问题的时间精力也耗费了。两利取其重,两弊取其轻。
来自小文小苑
我,没有经历过类似的情况。牛人分享天空一点蓝以树木见森林作者:天空一点蓝 黑龙江哈尔滨17283案例回顾:1. 考勤数据流程:部门有一人(负责公司整体考勤),此人汇总数据。2. 事假:此人弄虚作假,呗领导逮住,领导要求辞退。3. 问题:1.因此事辞退是否有风险?2.想要辞退如何操作。案例涉及的法律内...
来自freya6
我,没有经历过类似的情况。找不到核心人物都是白搭
来自陌陌熊
我,经历过类似的情况。现在普遍的现状就是学校的就业老师期盼利用企业校招来获利,当然也不排除靠人情关系、长期沟通维系起来的校企关系。不过中小企业在校企合作中的地位是出于劣势的,学校都希望自己的学生毕业能进入大型或者知名的企业,甚至包括毕业生本身也是这么期望的。所以说,通常情况下,直接走老师的渠道是不会...
来自地平线的日出
我们公司一本基本上都是以人力资源部门和本部门相互协作的方式进行培训的,人力资源部门对新入职员工进行入职的简单规章制度及管理方式,各部门再对新员工进行实际操作性的培训,两者相互协作,缺一不可!目前对新入职员工的培训还处于实施阶段,因为新模式下的新方式需要更多时间的融合,但是我们相信这一定会是新员工入职...
来自历练
不多,如果遇到:一本着人性化管理,会与其联系,并了解清楚其为何没准时上班,何时能上班;二对于已经确定上班时间而没来上班的,则按规章制度处理,并告之其本人
来自dongm800
有,每人一本有公司LOGO的笔记本。
来自qingting
精美的图书一本
一本升职或者辞退是会说连续几次考核都是这样,情况比较稳妥,才会变动;考核不合格肯定有培训计划的,辞退前一般会有调岗,不适应才会辞退
来自xcr7000
1、每年购一本有日历的日记本,坚持写月、周计划,并坚持写工作日记,在每天下班前将第二天要做的工作记入工作日记本,每天将完成了的工作打勾。2、我认为贵在坚持。
来自雨季的晴天
我公司自己设计了一本《行动日志》,我每天按照之前计划好的工作执行,并以此检查自己工作的情况,基本不会遗漏工作事项,并使自己逐渐养成了有计划做事的能力。
来自annejo
准备一本笔记本,将一天的工作安排或临时任务记录下来,并制定周期表
来自贝勒爷府邸
看一本300页左右的相关方面的学习材料
来自涂熙
又到2016年倒计时的时候了,朋友们聚在一起总是先叽哇乱叫几声,怎么办,怎么办,日子过太快了,然后就不自然的开始长吁短叹感慨一番。一年又过去了,似乎什么都还没做,一年又过去了,连一本书都没有完整的看完。当习惯性发完感慨之后,朋友们就开始对每个月发生过什么进行回忆。这一月嘛,工作很忙,每天加班加点,确...
来自Dreamy孙娟
海儿丁说: 那个重新提供履历表的事情,让我想了很久。我的点评 趣味,有深度。
来自成功之父
2016年飞逝而过,迎来了崭新的2017年。回顾过去: 2016年痛并快乐着,2016年我正好三十六周岁,是我的本命年。我生了一场大病并动了手术,因为这场大病和手术,我从一个烟酒生变成了一个不喝酒、不抽烟的三好男人。很多人说戒不掉,我从此不相信了,之所以戒不掉只是没到那个份上。住院20天,无论从身...
来自冯大侠
1、为什么要读书?每周读一本书,这感觉简直不可思议。各种新奇的想法涌入你的脑袋里,而你对事物的思考也会更加彻底。这感觉比你看电视甚至上网强百倍。你失去的只是点赞跟帖,得到的却是整个世界。坚持的过程仿佛用乐高精心堆砌一座堡垒,最终完成的却是被我们称为“习惯”的杰作。这感觉简直——倍儿爽!总之,现在就行...