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一个好总结,胜过一本书。

作者 Dreamy孙娟 2017-01-09 14:13 415
本文是对话题:公司CEO是否有需要签订劳动合同... 的摘抄和点评 收起↑
  最近有一个事件引起了很多人的关注,今天我们作为打卡话题也让HR们学习一下,事情是这样的:
  钟某系IT业内有一定名望的专家,自2008年5月起受邀,担任某网络科技公司的CEO(即首席执行官),主要为负责公司管理和运营工作,月薪七万元(税前)。工作过程中,钟某与公司其它几位股东(其中一名股东是董事长)产生了矛盾。到2008年底,公司董事长通知钟某离职。由于就工资及差旅费用报销问题双方协商未果,加上一直以来的摩擦,钟某要求公司支付拖欠工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金等60多万元。公司认为钟某作为公司的首席执行官,无需签订劳动合同,而且钟某本身管理着公章,其没有签订劳动合同,完全是钟某自己的原因。就此双方僵持不下。
  请问各位牛人,对于CEO是否需要签订劳动合同,您是怎么看的?

海儿丁说:

          那个重新提供履历表的事情,让我想了很久。

我的点评

          趣味,有深度。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-20 15:34
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获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

2004年开始工作 2005年开始从事 人资工作 2010年开始从事 培训工作,公司都是制造型企业,在新员工入职培训、一..
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