2021年10月份公司指派我前往湖北筹备分公司，我们是劳动密集型生产制造企业，生产物料都是易燃材料、化学用品，所以公司一直注重禁烟的管控工作，新公司筹备期间招聘的厂长和各部门管理都在办公室内吸烟，我刚到分公司时发现这个现象后，就在周例会上提出厂区禁烟的要求和吸烟存在的危害，但吸烟的人又比较多，本着以人为本的管理 理念，管理是顺人性的，而不是逆人性的思想，在厂区安全的位置设置吸烟区进行安全管理，吸烟区有灭烟设施和消防器材，设有自动售卖机、桌椅等，供干部、员工工作之余有个压力释放的场所，据权威数据分析吸烟是可以缓解压力的，现在的社会压力这么大，我觉得单纯靠禁止吸烟不是明智之举，而应该顺人性而为，才是上策，各管理层达成共识后，我制定相关制度，设置吸烟区后在周例会上达成共识并对相关制度进行签批，在厂区公告栏、企业公众号、新员工入职培训会，各部门早会进行宣导，给大家一个适应期和过渡时间，经过一个星期的宣导期和过度时间，公司的干部、员工都有一个安全的意识和概念后，就安排公司的行政人员、保安人员对厂区进行巡查和管控对违反规定者按规章制度进行处罚，通过管理、培训、宣导、巡查大家逐步形成习惯，都知道吸烟要到公司规定的吸烟区。同时在宣传栏张贴吸烟有害健康的海报，利用世界禁烟日开展活动的形势让更多的人了解吸烟的危害，加上吸烟离工作岗位较远等因素很多人的吸烟的频率降低了，原来一天一包烟的，现在一天半包烟，实现双赢的效果，员工少吸烟和利健康同时也节约钱财，公司的效率提升，更生要的是营造一个健康安全的工作场所。
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