江门+私人企业+没有提供住房公积金福利+不满意
江门+400人+没有住房公积金+非常不满意+无可奈何
来自Arlvin
我留在江门过年
来自撩人的二师弟
公司给多少钱就多少钱,没有明确的薪酬体系,至少现在没有实施薪酬制度,就一个具体的数字作为薪酬报酬,其他的都没有,我在这里向各位前辈学习了。
来自四喜茄子
我,没有经历过类似的情况。刚刚步入社会,都会有股子冲进,不要等待,趁这股冲进还在女里向前吧!
来自大龄菜鸟
1、写出你已经或者目前正在的读的第一本HR专业书,写下你的心得体会,写出从书中学到的最重要的知识。 《资深HR教你如何用EXcel》 ,虽然书中是以人资工作为例,但看完之后,发现很实用,可以很好的提高工作效率,平时工资表,考勤表,明显工作效率提高了,而且最近年底了,在帮公司做销售数据统计分析,里面教...
来自小程序天使
《领导梯队》分享领导梯队被誉为“领导力开发的圣经”领导力发展的六个阶段(“6P”)从管理自己到管理他人。领导梯队这本书里讲了6个进级的阶段,在不同的公司里,根据规模大小管理理念不同,进级阶段都可以调整,这里我会简单介绍一下这些转折阶段,但重点会放在分享几个关于价值观和思维模式的体会。第一阶段:从管理...
来自山村听雨
我,经历过类似的情况。首先说五险一金,即是企业的义务,也是企业的责任,对双方,尤其是对员工有不可替代的保障作用,但是在小城市,经济不景气的情况下,确实有实际困难。先不说一金,我们是小城市,能缴纳一金的单位哪真是少之又少。如果没准单位真给你缴了公积金,你又正好买房,用公积金贷款确实少缴不少的利息,实实...
来自陈学杨-古道
我们常常会提起一句非常非常通俗的话:“定位不当终身流浪”。很多人把它当成一种玩笑话,但是,这句话对我的影响非常深刻。经常都会看到一些HR在说不知道怎么做工作的,也有人咨询过我类似这样的问题。提出这样问题的,大部分都是刚刚进入行业的新丁,或者在HR行业里面工作了两三年,遇到瓶颈的人,也有小部分工作了5...
来自刘不是
感谢网友送来的书,这是一本有关职业生涯规划的书,一本让老刘心灵受到震撼的书。读后感写在这里,并把感受分享大家。读好书,写好故事,建议大家读这本《成功转行》这也是一本一个外行HR转型做HR的励志故事。传统的人力资源六大模块已经不实用当下VUCA时代的要求,职业生涯规划应当做为人力资源管理中的重要模块以...
我,经历过类似的情况。年,我曾有过有关人岗匹配与技能测评的分享!在里面对有关匹配后的薪酬,让人无话可说,而你如果想要有高薪,那你去竞争高职位,做出好成绩,为公司争取好效益。做为你是工人,那么将你的技术,职品等体现出来,那么你在技术工资上,基础工资上该高的肯定得高!你不服那来比比看?不都说无论黑猫白猫...
来自黄海柳
如今的职场,竞争变得日益激烈。名牌大学生找不到工作已不再是什么新鲜的事情。在鱼龙混杂的大职场中,诸多问题困扰着职场里的朋友们。“知人知面不知心”,同事之间的勾心斗角,稍不留神你就掉进他人设计的陷阱里,“空降”新领导大搞改革,稍不达标就饭碗不保,职场人士终日心惊胆战,如履薄冰,徨徨不可终日。 当...
来自米点
广州苹果app开发公司【米点科技】经常听到有客户问:“开发一款优质苹果app需要多少钱?苹果app的开发费用大概是多少?关于开发苹果app的费用永远是用户最关心的话题之一。”那么,到底开发一个苹果手机app多少钱呢?下面来详细作分析。 开发一款苹果 app需要多少钱?对于开发一款苹果系统的app软...
来自风华720
HR经理值多少钱?一名广州市的HR朋友小刘问我,侯老师,通常情况下HR经理的工资待遇在一个什么样的水平呢?过段时间,我打算换一份工作,去另外一家公司担任HR经理,所以,今天我想问一下。 我说,低的万把块,高的3-5万,这可说不准。 小刘“咦”的一声。 侯老师,不可能相差这么大吧?我现在也是HR...
来自彩虹HR
大明刚刚结婚不久,某天老婆正在厨房忙晚餐。大明想帮忙做点儿事。于是就说:亲爱的,我能帮什么忙吗?老婆说:看你笨手笨脚的,找点儿简单的,就剥洋葱好了。大明想,这个再简单不过了。但是刚剥不久,他就被呛得一把鼻涕一把泪。他不好意思去向老婆请教,只好打电话向老妈讨教。老妈说:这很容易嘛,你在水中剥不就得了...
来自子其
曾记得有这样一位老板,无论大会,还是小会,总不忘记说一句:“干多少活给多少钱。”时间久了,员工也经常私下里会回应他一句:“给多少钱干多少活。”不管是“干多少活给多少钱”,还是“给多少钱干多少活”,都说明了事物皆是相辅相成,相互作用的,单方面强调某一点,而忽视另一点,都会使事物走入极端,陷入困境...
我公司从事的房地产业,前年和去年市场较好,业务拓展很快,需要招聘大量员工,所以公司大规模组织校园招聘,所以招聘组增加了3名员工。但是今年以来,市场不好,所以不再需要招聘那么多名员工,遂觉得招聘组人员太多,让人力资源部减掉2名员工,并且要求立即走人。那么减掉这2名员工该赔偿多少钱呢?有无补偿金和多少...
来源:伯特咨询1912年,美国Carnegie钢铁公司的总裁Schwab走马上任。没过多久,他就发现,公司下设的一座工厂,钢铁的生产量一直不高,总是在公司各厂的排名中垫底。于是,Schwab启程前往这家工厂,他找来厂长,询问产量长期低迷的原因。没想到,厂长十分惭愧的告诉Schwab说,虽然在过去的一...
来自江晓月
我,经历过类似的情况。看了你的预算,我觉得你们老板已经很慷慨了。从我这边来说,我们每年活动福利费用人均每个月只有10元多一点。然后领导要求每个月都有活动。以往我平均一年基本活动数量在10个左右。当然不是所有的都是全员性活动。在节日,比如中秋、端午等,会搞全员性活动组织大家一起参加。对于不参加的人,我...
来自志谦
首先,来看一下,为什么已婚未育女士求职难呢?不外乎三种情况:2、企业一朝被蛇咬,十年怕井绳——之前经历过,或者听说过生完孩子就辞职的情况,怕了;1、纯粹为了找个企业休个产假的,重点还在于是报销生育津贴;3、丁克一族。而第一种恰恰是用人单位所不愿意见到和重点防范的,之前大家都知道,很多企业为了保证面试...