前几天人力资源圈子聚会,几十号人又是吃肉又是喝酒的,堪比同学聚会,最后大家转移战场,到组织者的公司参观,然后就回忆过往,接着闲聊。
当天聊天内容天南海北,漫无目的,之后扯到了所有人最感兴趣的话题,多个“小会”也凝聚成了这一个主题,那就是:在各行各业,在各类人群中,都有什么样的问题和困惑最难解决。
大家开始头脑风暴,试着各种解决问题的办法。聊的差不多时候,好朋友陈总见我没太说话,就让大家静一下,提议让我开个专场分析会,见识一下人力资源界第一畅销书《世界500强人力资源总监管理笔记》作者的水平。拗不过他们,我只好开始我的演讲。
我是这么说的:
“大家提这个话题非常好,解决办法也都有独到的见解。那么我也班门弄斧一番,想用一个东西来解决两个问题,而且保证在座的生活工作都有收获。那就是困惑女人的话题‘减肥’和困惑人力资源管理者的话题‘目标管理’。”
大家一听,都兴奋起来,喧闹了好一阵子,他们应该是在想:我倒要看看是什么方法能解决这么两个与自己息息相关的大难题。
我说:“那就是‘鱼骨图’!”
我借助会议室白板,给大家讲起了如何用鱼骨图搞定“减肥”和“目标管理”。
我说:“比如刚才咱们大家说这位张敏同学,一直开玩笑说她太胖,急于减肥、急于找对象。张敏同学自己也说,她160公分的个子,135斤。那么,她减肥,确实有一定的必要。”台下已经乱作一团,大家都和张敏开始起哄。
我接着说:“但张敏也说她减肥怎么都减不下来,我们今天就好好分析一下,为小张同学排忧解难。那么大家能不能都说说张敏胖的情况呀?”
姓张的女士说:“我先说,我是她闺蜜,我最有资格揭她的老底,她呀,好吃,而且吃的多,尤其是晚上。吃饭太快,还爱吃大鱼大肉,大家有没有发现,咱们刚才聚餐的时候,红烧肉被她干掉一半,尽拣好的吃,能不胖?”
A美女接着说:“张敏不爱运动,每次我们叫她一起去学跳舞,去登山,她从来不去,凡是户外活动,都不干。三八节我们去云台山玩,就她自己不去。今天倒好,一听坐着不动,还有好吃的,就来了。”
B帅哥听到这,也打开话匣子:“美女呀,我上次给她几个一起去唱歌,别的女生都吃水果,她倒好,给我们拼啤酒,你说你一个女孩子,喝的哪门子酒?我说妹子,知不知道啤酒容易变胖?”
闺蜜张接着说:“她呀,毛病多了,只要对得起这张嘴,什么都不在乎,我还知道天天都熬夜看韩剧,你想想,天天熬夜容易胖,看的时候还要配上炸鸡和啤酒,哪个不是用来胖的?”
“哈哈哈哈,小张,都教授可是不找胖女朋友呀!要不要吃点减肥药?虽然大部分都是骗人的,对身体也不好,但还是有用处的,比如某牌子的减肥茶,我邻居就是喝那个瘦的,还有正规医院也有专门的药,哈哈哈哈。”陈总爱和她开玩笑,知道张敏大大咧咧,也只管说了自己的看法。
C君听到减肥茶,赶紧提高嗓门说:“李总,你说的减肥产品呀,还不如去穴位按摩,我们小区有个按摩院,一个月才500块,能减掉20斤,小区里都在议论是真的,连我女朋友都吵着我要去办卡。”
这时候,张敏同学坐不住了,红着脸说:“大家说的都很好,其实我都知道,我还知道我爱吃的巧克力和小零食都增肥,天天上网不动也不行。都知道锻炼身体减肥,还健康,但谁能坚持的了?除了咱们的潘老师。”她说完还不忘捎带上我,因为大家都知道我很瘦,一直吃不胖。
我看大家再说也就这么多了,为了避免跑题,于是我说:“好,大家说的都差不多了,咱们一起分析一下。”于是我边说、边总结,边写给他们。
分析了这么多肥胖因素,我们可以进行归类总结。那么大家的观点大致有四类:
1、饮食方面:吃太多;爱吃油腻食品、高热量食品;睡觉前吃。
2、生活习惯不好:作息不规律、不运动、爱喝酒聚会。
3、缺乏锻炼:不锻炼身体、更不能坚持。
4、没有针对的治疗措施:没有尝试吃减肥药、减肥按摩等方法。
然后我们用图表示:
如果咱们把原因这样分类,引起咱们的重视,那么将来还是重视不起来。至少我看到太凌乱,如果分析不透,我们也就出不来有效的措施,今天我给大家分享一个好的管理分析工具,就是鱼骨图。同样的理由,我们鱼骨图的效果更清晰。
大家知道,咱们说的每一个肥胖的影响因素,如果我们避免,或是正方向的改善,本身就是解决问题的方法,比如吃肉多引起肥胖,那么不吃肥肉就是减肥的有效解决办法。鱼骨图表示一下:
等我画完这幅图,大家都点头赞叹,的确清晰了。我看大家表情反应比较强烈,就问:“大家看是不是很清晰了?这四方面是不是很清楚?那么如果这四个方面——注意饮食、坚持锻炼、专业治疗加上良好生活习惯都做好了,减肥是不成问题的,是不是?”大家都说“是”。
我说那就错了,我问他们:“为什么刚才张敏说她坚持不了?是毅力问题吗?我认为不全是,因为我也做不到,请问在座的,什么叫做‘少吃油腻食品’?什么算是户外运动?每天跑步跑多远,是50米还是1000米?怎么叫吃减肥药?哪个牌子?去哪里按摩?”几句话就把大家问傻了。我补充道:“问题在哪里?问题在于不好执行,因为太模糊,没有量化。”
我进一步开导:“今天都说张敏吃肉多了,半盘子红烧肉是多少,如果是吃一小块呢?”“那不算多!”大家答道。我说:“好,那咱们就说一小块红烧肉没问题,比如少许盐一样。但到底这一块大小如何?我们应该像西方人一样,进行量化,比如10克。咱们把每一个主要因素和分子因素都细化、量化,就解决问题了。”我在白板上又画了这样一幅图……(未完待续)
(我的心血之作,还未写完,下半部分晚几天更新。感谢编辑小文子帮忙修改。
本人简介:九三学社社员,现任大型多领域全链条集团总裁助理。企业管理实战专家,资深HR,思维独特,善于管理创新,将理论溶解到实践中,国家高级讲师,企业人力资源管理师,多家公司管理顾问,多家出版社签约作家,超级畅销书《世界500强人力资源总监管理笔记》(1、2)系列书作者,著作连续3年人资类书籍排名第一,管理类前20名。
我的书籍:https://www.hrloo.com/group/read/taolun/2046)
618楼 容姬公主
潘老师我买过你的书 我要好好按照您说的要求去提升自己
617楼 就是这样88
说的太好了,真的很受用!!
616楼 咪兔mini
鱼骨图很棒,大学的时候学过。看来也应该适当应用到工作中来。
615楼 学无止镜aaa
工作中都 要记录和分类去做,细致入微,善于总结工作方法。写得太好了,增长了知识,谢谢老师
614楼 我有个屁嘭
嗯 确实是这样的 我最近也减肥 只是没有用鱼骨图 但这个工具真的不错 使问题更加清晰
613楼 默度
完美的工作就是在工作中没有自己认为没有做到的细微!
612楼 郑志杰ansen
鱼骨图,很详细的分析,简单明了!
611楼 我爱我的大果果
牛人加油!
610楼 梅花寒冰NO
老师,我拷贝下来了,写得太好了,升入浅出啊,谢老师
我想转载在福建人力资源网上来,可行不。
609楼 superjingjing
真真的是教小学生的感觉。哈哈
608楼 君临天下6
写得太好了,升入浅出啊,谢老师
607楼 zhulee
好!学习了。
606楼 夕阳无限好JJ
看老师的书,就是有一种吸引力,没有通常的冗长和乏味。
605楼 宛然一笑
学习了,谢谢老师。
604楼 null00
为什么没有《笔记》1呢。
潘新民
@null00::)在书店里。这里有一部分,涉及版权问题,
null00
@潘新民:原来如此,嘿嘿,知道了,谢谢老师。
603楼 阿喵喵
求书~~求书~~~~17833465@qq.com,非常感谢!!
602楼 renyir
学习啦
601楼 冷用军
说的真好,受用了!
600楼 阿拉de蕾
十分感谢!
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