三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

实战派讲师的“学”与“用”理解与分析

作者 小康敏 2014-03-07 09:26 362


实战派讲师的“学”与“用”理解与分析

    1、既然号称实战派讲师,那肯定是有着丰富的成功实践经验,并且愿意去分享的人,比如马云、郭凡生、冯仑等成功企业家是典型的实战派讲师。


   2、 实战派讲师一定是从实践中来,到实践中去,不能从书本到书本,从理论到理论,否则你和大学老师没有任何区别。



   3、有小伙伴们问:陶建国老师,现在我们是专职讲课为生,那怎么让自己结合到实践呢?我觉得实践的途径非常多,比如你可担任企业长期顾问,可以近距离贴近企业;也是自己开办一家公司,经营一门生意;也可以是在培训讲课中无限接近学员需求,定期和不定期调研,整合和提炼学员的标杆的案例方法,这些均是“实践养料”的来源。


   4、每位讲师的课程定位不一样,每位讲师的生存法则不一样,每位讲师的价值观不一样,实践的来源没有一个标准答案,总而言之,必须近距离地贴近学员工作实际,必须为学员的工作能力提升和个人发展服务,如果学员觉得没有收获和价值,课程设计地再完美,课件PPT再漂亮,也是没有价值的。



   5、培训讲师肯定要持续学习,而是是学习的领头人,但我希望更多的是从实践中学,其次是从其他人身上学,最后才是向书本学习,不知道这个观点是否打击到某些“书虫”哦。我没有否定书本知识的价值,而是这些书本知识是否对学员有价值,是否经历过实践的检验值得商榷。


   6、实战派的讲师不能讲一些自己也搞不明白的,深奥难懂,带有一大堆专业术语的东西,如果为了显示自己有深度、有高度、有学识,我觉得这是对学员的不负责任。你要知道,你的学员是职业人,不是研究者。如果真正有过实践体验的讲师,他一定是用通俗易懂,实用平实的语言,结合自己实践的心得和体会,很自然传递课程内容。



   7、干货多,实用的,价值度高的实战类课程并不是躲在家里,闭门造车“研发设计”出来的,而是一直战斗在实践的前沿一线,总结提炼出来的,然后利用培训课堂这种形式来呈现


   8、所以,除了讲一些公文写作,PPT设计之类的老师,我觉得大部分讲师真没有必要花太多时间在优化课件PPT,在优化插图和文字上,在收集多少素材和图片上,而是多花一点时间在总结和提炼内容上,多积累一些自己在实践和培训中的真实案例、方法和工具,多一些内容,少一些形式,“内容重于形式”,把精力和时间放在最有价值的地方。


   9、职业讲师最好的实践方式就是不断讲课,只要是自己擅长的课题,只要是属于自己的能力圈,只要自己有档期,就不要推掉,要尽力配合培训公司去讲。讲课中可以教学相长,可以收集到学员的一手需求信息,可以提升你的授课技巧,可以优化课程,可以整合授课案例,可以全国到处跑见识不同的人、事和景,观人观物观天下,这些均可以成为你的授课案例和素材,真的不一定是从网络和书本上获得这些东西,上课不仅是输出能量,而且也是输入能量。

1

收藏

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
没有签劳动合同怎么解除劳动关系
5小时前    员工关系
合同一方违法可以解除合同么
5小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书有什么用?
5小时前    员工关系
工伤赔偿后可以解除劳动合同吗?
5小时前    员工关系
单位给出解除劳动合同书怎么办?
5小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知函要怎么寄?
5小时前    员工关系
工伤后公司解除劳动合同怎么赔偿
5小时前    员工关系
公司单方面解除合同怎么赔偿?
5小时前    员工关系
跟员工解除劳动合同还需要赔偿吗?
5小时前    员工关系
辞职与解除劳动合同有什么区别
5小时前    员工关系
被辞退了劳动合同需要解除吗
5小时前    员工关系
哺乳期间能解除劳动合同吗?
5小时前    员工关系
用人单位解除劳动合同怎么赔偿?
5小时前    员工关系
甲方提前解除合同应如何赔偿?
5小时前    员工关系
用人单位不解除劳动合同怎么办?
5小时前    员工关系
不满半年解除劳动合同如何赔偿?
5小时前    员工关系
哺乳期解除劳动合同怎么赔偿?
5小时前    员工关系
被迫解除劳动合同如何赔偿?
5小时前    员工关系
工伤期满后怎么解除劳动合同?
5小时前    员工关系
降职调岗属于违法解除劳动合同吗
5小时前    员工关系
产假解除劳动合同怎么赔偿
5小时前    员工关系
和单位解除劳动合同需要注意什么?
5小时前    员工关系
单位解除孕妇劳动合同怎么赔偿?
5小时前    员工关系
工伤后如何解除劳动合同
5小时前    员工关系
单位解除劳动合同需要补偿什么?
5小时前    员工关系
单位突然解除劳动合同怎么办?
5小时前    员工关系
待岗后解除劳动合同怎么算赔偿?
5小时前    员工关系
单位签三年劳动合同一年就解除怎么赔偿?
5小时前    员工关系
工伤后解除劳动合同有哪些赔偿?
5小时前    员工关系
合同到期解除劳动合同怎么赔偿?
5小时前    员工关系
解除长期劳动合同怎么赔偿?
5小时前    员工关系
单方面可以解除合同吗?
5小时前    员工关系
长期合同工单位解除合同如何赔偿2n
5小时前    员工关系
病假医疗期满后解除合同如何赔偿
5小时前    员工关系
工伤后单位能解除劳动合同吗?
5小时前    员工关系
因酒驾被单位解除劳动合同有赔偿吗
5小时前    员工关系
工伤用人单位解除劳动合同怎么办
5小时前    员工关系
合同没有生效可以解除合同么
5小时前    员工关系
承揽人可以解除合同吗?
5小时前    员工关系
刚签的合同还没有履行可以解除吗
6小时前    员工关系
合同期未满如何解除合同
6小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书可以发邮件吗
6小时前    员工关系
辞退要签劳动合同解除协议么
6小时前    员工关系
怀孕期间解除劳动合同怎么赔偿
6小时前    员工关系
被迫解除劳动合同多久可以离职?
6小时前    员工关系
试用期可以随时解除劳动合同吗?
6小时前    员工关系
被降薪降职,员工可以解除劳动合同吗?
6小时前    员工关系
工伤什么情况下可以解除劳动合同?
6小时前    员工关系
企业单方面解除合同怎么赔偿?
6小时前    员工关系
协商解除劳动合同怎么赔偿?
6小时前    员工关系
单位解除劳动合同赔偿金怎么算?
6小时前    员工关系
工伤能解除合同吗?
6小时前    员工关系
单位欠工资可以解除劳动合同吗
6小时前    员工关系
工伤解除劳动合同如何赔偿?
6小时前    员工关系
厂里解除劳动合同怎么赔偿?
6小时前    员工关系
被单位解除劳动合同有什么影响?
6小时前    员工关系
合同可以单方面解除的吗
6小时前    员工关系
合同工解除合同怎么赔偿?
6小时前    员工关系
工伤单位可以解除劳动合同吗?
6小时前    员工关系
患大病单位可以解除劳动合同吗?
6小时前    员工关系
被用人单位解除劳动合同会造成什么后果?
6小时前    员工关系
连续旷工多少天可以解除劳动合同?
6小时前    员工关系
7年劳动合同解除怎么补偿?
6小时前    员工关系
55岁解除劳动合同赔偿多少个月工资
6小时前    员工关系
哺乳期可以解除劳动合同吗?
6小时前    员工关系
绩效不达标可以解除劳动合同吗?
6小时前    员工关系
解除服务合同能全部退款吗?
6小时前    员工关系
被公司单方面解除劳动关系怎么办?
6小时前    员工关系
单位解除劳动关系赔偿怎么算?
6小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书怎么邮寄?
6小时前    员工关系
甲方单独解除合同要赔偿多少?
6小时前    员工关系
辞职后劳动合同自动解除吗?
6小时前    员工关系
单位强行解除劳动合同怎么办
6小时前    员工关系
和员工解除劳动合同需赔偿吗?
6小时前    员工关系
单位解除劳动合同社保怎么办
6小时前    员工关系
工伤认定期间可以解除劳动合同吗?
6小时前    员工关系
怎么单方面解除合同?
6小时前    员工关系
病假可以解除劳动合同吗
6小时前    员工关系
合同能单方面解除吗
6小时前    员工关系
解除劳动合同年假如何赔偿?
6小时前    员工关系
工伤后怎么解除劳动合同最好
6小时前    员工关系
兼职解除劳动合同有赔偿金吗
6小时前    员工关系
被迫解除劳动合同后还要交接工作吗?
6小时前    员工关系
被单位解除劳动合同怎么办
6小时前    员工关系
病假期间违反规章制度解除劳动合同吗
6小时前    员工关系
非法解除劳动合同怎么赔偿?
6小时前    员工关系
被单位解除劳动合同后,个人档案怎么办?
6小时前    员工关系
工地解除劳动合同怎么赔偿?
6小时前    员工关系
病假超过多少天可以解除劳动合同?
6小时前    员工关系
代理合同可以单方面解除吗?
6小时前    员工关系
单方面终止劳动合同,怎么赔偿?
6小时前    员工关系
企业无故解除劳动合同如何赔偿?
6小时前    员工关系
大病治疗期间可以解除劳动合同吗?
6小时前    员工关系
办理退休需要解除劳动合同吗?
6小时前    员工关系
辞职了劳动合同就解除了吗?
6小时前    员工关系
第三方劳动合同解除会赔偿吗
6小时前    员工关系
合同对方违约可以单方面解除合同吗?
6小时前    员工关系
怀孕期解除合同怎么赔偿
6小时前    员工关系
工伤期间解除劳动合同赔偿多少?
6小时前    员工关系
产假期间能解除劳动合同吗?
6小时前    员工关系
今日打卡案例 5181 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

直播中 398

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

05-13 19:30 61

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 170

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了