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职场里有一种情况是非常尴尬的,大领导赏识你,要重用你,却给你安排到中层领导手底下干活。一般情况下,这样的安排肯定会让你的直属领导非常的不舒服。首先这是在干扰直属领导的用人权。
其次,直属领导会怀疑你是大领导安插的眼线。如果面对这样的安排,直属领导逆来顺受,那以后他的工作肯定处处掣肘,管理受限。所以大概率的情况,直属领导表面上会给上级一个面子,但是背地里一定会各种孤立、排挤,用尽一切办法想让你主动退缩。
面对这种情况就不要天真的以为找到了大靠山就万事大吉了,还要做好以下几点才能够摆脱窘境。
第一,跟大领导要强互动,这是借威。
第二,跟大领导说直属领导的好话,这是除疑。
第三,全面支持直属领导的各项工作,这是助力。总之,只有让直属领导意识到你的到来对他有益无害,才能够站稳脚跟,上下通吃。
注:本次分享内容摘自职场蔡老师
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