app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
骗薪者一般是不要坐班的“销售岗”，入职后不要求买社保，平常在公司很少看见他们，虽然工作日志显示他们每天都在跑客户，但基本都是零成交……最核心的应该是零成交。
实际上很多顾问也不坐班，也不要社保，平常也不来公司……与骗薪者的唯一区别在于，顾问能提供公司认可的价值。
从结果导向看，想预防潜在的骗薪者，最简单的方式就是业绩衡量。
筛选简历看业绩。筛选简历不要只盯着那些辉煌的硬件，业绩才是关键。简历上写的业绩和银行流水完全不符，这人大概率没必要入职。
面试环节谈业绩。很多HR，在面试环节过于注重各种测评，但是针对销售，还是得围绕销售展开。最好由运营或销售主导，主要是沟通销售的思维和各种细节处理。骗薪者可能是个面霸，但一定不是销冠。
背调环节重业绩。学历造假，履历造假，能力造假……往往是背调的重点。实际上，对销售而言，业绩才是背调的重点。他们所谓的业绩有没有水分，提供的一些客户是不是真实交易，业绩和银行流水是否能对应。
这种情况下入职，对于一些水货应该能尽量控制一下。
入职后，还是得围绕业绩展开。新员工培训必不可少，该有的空白心态还得有，当然培训肯定要到场，即使平时不坐班，这几天也得按时打卡，全程参与培训。平时的销售培训也不能少，毕竟再优秀的销售，也得按公司的模式来。这种定期不定期的内训，也能减少不坐班带来的弊端。
公司不能因为不坐班就对销售放任自由。该开的运营会议得开，该做的复盘不能少，该参加的团建也不能缺……最关键的是，整个销售活动不应该是一个人的独角戏，而是各个环节的配合，这样能有效杜绝零业绩。
在工作中保持警惕是对的，但是不能对标极端，无限扩大化，HR的警惕是受岗位职责和个人能力约束的。
105
13
2
分享
2楼 大卡
本篇文章来自曹锋老师的分享。曹锋老师的分享总能看透问题本质，发现关键所在，提出中肯的应对思路，让人阅后思路清晰，恍然大悟。如果你喜欢思维的激荡，一定要多多关注曹锋老师~
1楼 骑士1886
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
秉骏哥李志勇
阿东1976刘世东
曹锋
丛晓萌
刘不是
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第23章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 347
曲线专项训练
已结束 可回放 457
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 2183
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
2楼 大卡
本篇文章来自曹锋老师的分享。曹锋老师的分享总能看透问题本质，发现关键所在，提出中肯的应对思路，让人阅后思路清晰，恍然大悟。如果你喜欢思维的激荡，一定要多多关注曹锋老师~
1楼 骑士1886
在工作中保持警惕是对的，但是不能对标极端，无限扩大化，HR的警惕是受岗位职责和个人能力约束的。