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1、职场遇到打压，是继续坚持还是选择辞职？
有人的地方都有江湖。换个地方未必会好，所以选择继续坚持。
2、在工作上聪明反应快和头脑反应慢，哪个更受领导器重？
如果领导是急性子，那当然是喜欢聪明反应快的人。
3、我们需要在工作中保持情绪稳定吗？
情绪稳定是成熟的主要标志之一。
4、为什么现在年轻人都不愿意进工厂了呢？
因为社会地位太低。
5、如果在职场中遇到了指桑骂槐，你会选择忍气吞声还是正面刚？
对方指桑骂槐，我们不必对号入座。
6、上班累还是上学累，你怎么看？
成人的世界里没有容易两个字。
7、在职场中，你是努力干活升职加薪型，还是喜欢上班摸鱼发展副业？
如果在这个公司有发展前途，那还是努力干活，升职加薪。
8、职场工作应该追求成就感还是追求报酬？
有了成就就是有了报酬，而有了报酬不一定有成就感。
9、公司限制员工接私活合理吗？
在不影响工作的情况下，接点私活，做点兼职是合理的。
10、你会为了团队的荣誉改变自己吗？为什么？
团队的荣誉肯定高于个人，会为了团队而改变自己。
11、卫生间里听到同事说你坏话，是选择冲出去理论还是暂时装没听见？
屁话连天，臭气冲天，当然是装没听到。
12、把员工叫到办公室让他改正自己的错误，你会不会一个劲的去否认？
要采用三明治的说话方法：表扬好的方面，重点批评，再鼓励。
13、下属消极怠工，怎么处理？
不要开除，先是批评教育，如果不听，就调岗。
14、班组发生事故，班组长有没有管理责任？
班组发生事故，班组长有管理责任。
15、如何处理表现不佳的员工？
进行绩效考核，与他交流，找出原因。如果能力的原因那就调岗或培训。
16、为什么基层管理者能有效管理15个下属？
因为管理难度不大，有精力、主要凭经验。
17、面对几乎不可能完成的工作目标，你会选择奋力一搏，还是直接放弃？
奋力拼搏，努力的人以后不会后悔。
18、长得漂亮真的很重要吗？
长得漂亮，就像高学历，不一定成功，但多了机会。
19、为什么公司都不要二次入职的？
一日不忠，终身不用。
20、没班上和上班你认为哪个更痛苦？
有班上可能会忧虑，但没有班上会焦虑，更痛苦。
21、你会选择在小公司里当鸡头还是去大公司里做凤尾？
其实要看你的年龄，刚出道时，最好去大公司，哪怕是去实习，这样可以学到规范的管理模式。
22、劳动者可以从事什么样的工作？
只要是正当的工作都可以做。君子爱财，取之有道。
23、年终述职时应如实汇报还是瞎编？
应该要如实汇报。可以做一些修饰和包装，但不要瞎编。
24、你攒钱的动力都有哪些？
要用钱时，不用求人。
25、上班准点下班有错么？
准点下班没有错，不能辞退。
26、研究生与工作，如何选择？
如果是体制内的工作，那当然是首选。
27、在公司的管理中，是管理行为重要还是管理结果重要？
结果比过程重要，但是也不能忽视过程。
28、你最喜欢的工作制度是怎样的？
上两天班，休息五天。
29、在实习期间，遇到问题应该咨询谁？
带队老师或公司接待人员。
30、工作不足之处怎么写？
缺点，风险，隐患或者存在的问题。
31、学历低真的不比高学历的人丢人吗？
能创造价值就不会丢人。
32、学历低能代表一个人注定平庸干不成大事吗？
英雄不问出身。
33、自己整理的笔记之类不愿意给别人看是自私吗?
知识也有产权。
34、目前的情况下，选择直接就业好还是继续读研好？
能直接就业当然是最好的，等你读研出来，形势又不一样了，不好找工作。
35、你所从事的工作或者所从事的工作岗位，你能够说明清楚你的工作，从哪看出？
《岗位说明书》中有明确规定。
36、让你把工作借给年轻人，你愿意吗？
借给年轻人，那我们做什么呢？靠谁养活呢？
37、高学历大学生毕业去底层工作，是不是资源浪费？
算是浪费。但又有什么办法呢？好的位置总是那么少。
38、工厂的普工岗位为何不吸引人？
太累，太辛苦。压力大，工资低。社会地位也不高。
39、交际能力和自身实力，哪个更重要？为什么？
实力就是硬道理，实力就是底气。
40、如果上4天半班你会搞副业吗？
肯定会，要不然怎么活？
41、30岁不想在工厂打工了，想改行还来得及吗？
你要当老板都来得及。
42、为什么工人都不爱去工厂上班？
工人都不爱去工厂上班，农民都不爱种田。大学生找不到工作都去送外卖，就是不想去工厂，也不爱去种田。这个问题，不是个人的问题，而是整个社会的问题，管理学上最精辟的理论就是：你鼓励什么，你就会得到什么。
43、如果副业收入赶超主业，你会选择放弃主业吗？
第一要看超过多少，第二看要有稳定性。
44、8小时工作制是否合理呢？
存在就是合理，当时存在当时合理。
45、外卖和做饭哪个更适合上班族？
可以菜做少一点，最好在家吃。
46、丢工作之后，你是什么心情？那段时间怎么过来的？
压力很大，大多数人都是很焦虑。那段时间是熬过来的。
47、你觉得员工需要对公司忠诚吗？
员工对公司忠诚，这是最基本的职业道德。
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