不随意评价他人,是一种修养
你一定在工作、生活中见过这样一类人:他们喜欢对周围的人和事评头论足,言语中透着讽刺与不屑:“A不去社交应酬,情商真够低的。”他们往往经过简单的揣测就敢断言,罔顾事实:“B能在好单位工作,一定是靠关系。”他们爱给他人贴上相当刻薄的标签:“C都老大不小了还骑辆破车,人生太失败了。”这类人拼命抓住一切机会表达自己的意见,仿佛不这样做,就无处展示自己的“人生智慧”。
古人讲:闲谈莫论人非。”不随意评价他人,是一种修养,更是一场自我的修行。
火车上,一个男孩望向火车窗外叫道:“爸爸,看,树居然在往后退!”
父亲微笑,一对年轻夫妇坐在一旁,面带同情,看着这位少年的幼稚行为。 不一会儿,男孩突然又叫道:“爸爸,看,云在和我们一起奔跑呢!”那对年轻夫妇忍不住对男孩的父亲说:“你为什么不带你的儿子去看一个好一点的医生?”
站在职场角度,我们是一个组织,有共同的目标,站在个体生命的角度,我们都有各自不同的活法与轨迹,评价似乎很容易说出口,但一个职场人真正成熟的标志就是:不再轻易评价一个人。
无论是生活还是职场,尺度或者说分寸感都很重要,好事过了某个尺度就会坏事,坏事过了某个尺度就会好事,在职场中,也要讲究尺度和分寸感,想要寻求自己发展的机会,所以要记住在人前不能全部做到,在人前不能全部做到。
在人前都能做到啊,也就是说,不要让你在人群中无所不能,不要做最活跃的出桩,人心隔肚皮,你永远不会知道你身边的同事是否暗地里盼着你倒霉,如果你总是活泼,总是表现得积极主动,容易让一些小人记恨,接下来就是无限的麻烦,甚至让你绊了个大跟头,脑袋流血摔倒。
请不要在人前做任何事,也就是说,不要过分谦虚,在职场上谦虚是一种好品质,但学会过度谦虚肯定不是一件好事情,谦虚久了,别人就越来越不理你了,我不能考虑你的感受,我无法思考你的想法,好事情轮不到你做,对自己的成长和发展非常不利。
举个例子吧,我以前就吃过这个亏,我刚上班的时候特别想表现自己,其他人有什嚒问题就主动帮忙,什嚒都主动提建议,我以为这样做会得到很多人的认可,没想到,很快我就知道了,我说我喜欢甩自己,第一次听到的时候,我也没做什么。
没想到,在一次年度数据分析会上,经理的Excel报告突然崩溃,趁所有人都没反应过来,我就去帮忙,结果问题的难度超出了我的能力,做久了也不好,甚至更严重了我只能冒着冷汗告诉经理找技术部门。这时,我明显从下面传来一阵小小的嘘声,也看到了几个白眼,后来有几个人对我很不满,我觉得我喜欢表达,告诉我一定是有什么目的,各种脏话被加工听着没话说,但有人相信有人传播,我的形象被涂得无法直视,从那以后,我铭记在心,在人面前都不会,真的会被人嫉妒,安静地沉默,不轻易表态,保持合理的尺度才是正确的做法。
木秀一定会被林风破坏,祖宗早就告诉我们这个道理,不管你在什嚒行业,没有深厚的背景,也不会做头鸟,这是最危险的事情,很容易就成了众矢之的,被每个人围攻,很多都是私人针对你计划的,你不知道的时候,一些人给你挖了一个坑,等待适当的机会,引导你孤注一掷。
所以,人在职场,千万要掩饰自己的敏锐,低调做人,做好自己的事情,锻炼自己的工作能力,适当的时候,表现出来也可以,但不要让所有人都认为你是一个积极接近和积极表现领导的人,相信我,绝对没有好处,矛头外露是伤人,伤人在某种意义上是自残,因为报复无处不在,隐匿矛头是职场个人实现发展的基础。
当一个人在工作场所,特别是位置低的时候,不要轻易发表意见,尤其是涉及公司领导或其他同事时,有人说,背后说人好是好事,千万不要相信这句话,背后说人不好也是背后说人好也不是好事,只有什么都不说才是真正的好事。
观点代表态度,鲜明的态度让你很容易贴上某个标签,让你觉得你是哪个圈子里的人,或者是谁的相关人员,这很危险,在公司内部斗争时,极易牺牲,而且,在背后评价别人,即使你说人好,传到对方耳朵里,他也有可能说我不好,既然你说我好,有这种思维的人,你怎么能保证见不到你呢,人轻言不提,容易被当作笑话,地位低的时候,努力提高自己,提高实力是正道。
记住,在任何时候,不要让任何人知道你的欲望,表达出来,在职场上,有些人喜欢整天围着上司转,这样的人分为两种,一个是相关人员,没人敢动他,另一种是不知道隐藏自己强烈的欲望,每个人都想打动他。地位有限,无法抑制自己的欲望,通过表达想要向上攀登的强烈心情,可以威胁到很多人的存在,人性有尽快解决威胁因素的本能,如果此时你犯了什嚒错误或被人占了局,下场一定相当惨淡。
你不能表达你想要什嚒,你想要什嚒,记住隐藏自己的欲望,欲速则不达,不要太活跃,你不要整天缠着领导,即使不招人恨,弄不好也会适得其反,给上司带来麻烦。
成功的人总有成功的道理,但仔细观察,他们擅长低调做人、高调做事,也不会出现木秀于林、自卑无底线。其中的度,值得每一位商务人士仔细思考,找到自己的发展道路和方向。
通过做大量的研究,我们可以在职场上始终保持良好的心态,审视自己内心所想,充分发挥自己的潜能,在外面发挥自己的影响力,激发更多的资源,为自己的成功打下坚实的基础,作者思路逻辑非常明确,观点和看法非常明确,也是我最喜欢的三套职场书之一,本人在其中受益匪浅,值得大家推荐,值得每个职场人士深入研究,相信我,你不会后悔的。
职场之中,每个人的工作都是辛苦的,只是有些人会找到适合的工作方法,然后努力改进,最后提高工作效率,这样一来,自己的工作可能在别人的眼中会更轻松一些。
男孩父亲笑着说:“看了,我们刚从医院回来,我儿子从出生就看不见,今天他刚能看到世界。”
年轻夫妇哑口无言。
很多人明明不了解真相,只是通过别人的某个举动或某句言论便理所当然地妄加评论,让人感觉轻率且充满恶意。
正如《了不起的盖茨比》中写道:“每逢你想要批评任何人的时候,你就记住,这个世界上所有的人,并不是个个都有过你拥有的那些优越条件。”
不是谁都有条件活得轻盈,不了解别人的过去,就不要轻易下评判;懂得不以自身在智力上、物质上的优势,去讥讽弱者,是一个人成熟的标志之一。
海明威说:“我们花了两年学会说话,却要花上六十年来学会闭嘴。”
在生活中,不少人局限在窄窄的个人偏见里,随意评价别人,背后议论他人,还以此为乐趣。殊不知,为何自己走到哪里都不受待见,不被尊重,因为没有人愿意靠近一个臭嘴巴。
知人不评人,是与人交往时的一份克制
知人不评人,是与人交往时的一份克制,一份自律。
作家李尚龙讲过这样一件小事。有一次,他在地铁里捧着一本莫言的《丰乳肥臀》,一个路人看了一眼书名,然后很鄙视地摇了摇头。还有一次,李尚龙在教师休息室里捧着一本《希望永远都在》,一个老师走了进来,看了一眼书名,用很嘲弄的口气说:“你也看鸡汤啊。”那位老师不知道的是,《希望永远都在》是一本讲柬埔寨历史的书,只是名字像鸡汤而已。这世界从不缺发表意见的人,缺的是不随意评价他人的善良和涵养。
“水深不语,人稳不言”,层次高的人,能以包容的胸襟看待世界,不去干涉他人的生活,更不会对他人的生活指手画脚、评头论足。
管住自己的嘴巴,不说无意义的话,懂得适时沉默,是一种修养,更是一种境界。
不评价别人是一种修养,不理会别人的评价是一种修行。
世事纷繁复杂,人人都有一张嘴,管也管不了。在流言蜚语之中,专注自身,过好自己,就是对自己最好的保护。
有一位画家,将自己非常满意的一幅佳作送到画廊里展示,还特意准备了一支笔,并附言:“观赏者如果认为此画有欠佳之处,请在画上做上标记。”
结果画面上被标满了记号,被指责得一无是处。数月之后,画家又画了一张同样的画拿去画廊展示。
与上次不同的是,这次他请求每位观赏者在他们认为最欣赏之处做上标记。令人惊讶的是原先被指责的缺点,都变成了被称赞的优点。
永远有人欣赏你,也永远有人批评你,不可能做到让所有人都满意,安心做自己才是最重要的。
人生苦短,有太多美好的事物值得去欣赏,不活在他人的嘴里,更不要让别人决定自己的生活方向,才能过得坦然、自在。
正如余秋雨在《苏东坡突围》里写的:“成熟是一种明亮而不刺眼的光辉,一种圆润而不腻耳的音响,一种不理会哄闹的微笑,一种洗刷了偏激的淡漠。”
获得别人的认可,是一件幸福的事。在成长的路上,我们有时会过于渴望它,以致于太在意别人对自己的评价。
但始终,人生最曼妙的风景,是内心的淡定与从容。专注于自身,才会拥有更广阔的天空。
1楼 黑妖坏坏
说的真好