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求证感觉,扬弃其他

作者 秉骏哥李志勇 更新于:2023-09-18 11:30 17135
心理学研究说:人一旦形成了某种观点,只会看到自己想看到的东西。就像面试官常常会凭“感觉”,在几分钟内就对求职者完成判断,而后面的时间也只是在检验前面的判断而已。
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我想问问老师,根据你们作为面试官的经验,面试官该如何看待自己在面试中出现的“直觉”或者说“感觉”?
心理学研究说:人一旦形成了某种观点,只会看到自己想看到的东西。就像面试官常常会凭“感觉”,在几分钟内就对求职者完成判断,而后面的时间也只是在检验前面的判断而已。
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我想问问老师,根据你们作为面试官的经验,面试官该如何看待自己在面试中出现的“直觉”或者说“感觉”?
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摘要:感觉,只要不自私,通常是值得信任的,毕竟拥有足够支撑的理由,但是,需要寻求支撑的理由,不能盲信,毕竟世事变化无常;另外,没有感觉的内容,也要足够重视,说不定就能挖出一个金娃娃啊。

求证感觉,扬弃其他

如果有人说不相信自己的“感觉/直觉”,这是骗人的,如果不相信,就没必要去“觉”了,如果没去“觉”,显然就没什么“感觉”,难有下文了;如果去“觉”了,显然是有“感觉”的,继续下文才更有可能性。

即使搞发明科研的人,有时也有凭感觉的,只要“直觉”不是凭空臆造,有足够的根据和理由,就有相信它的基础。不过,在相信的同时,我们还可以做些其他事情:

1,感觉,是怎么来的

不管是对人,还是对事,还是其他东西,我们对它们产生某种“感觉或直觉”,有以下三个基本前提:

一是足够的积累。对它们的印象/认识等,不管是工作还是生活经验,都接触过多次,从多个方面都有充分的了解和掌握,虽然时代在变,一些相应的情况也在改变,但基础的东西,不太容易彻底推翻,所以,是可以有“直觉”的,但是,如果没有以前的足够积累,是不容易产生这样的感觉。

二是一定的了解。对所感觉的事物,一定是基于现在目前的一些了解,并不是没有了解就完全凭以前的经验判断,要么直接体会或观看,要么充分倾听了其他人的看法,可能是线下,也可能是线上,总是,不是一点都没接触和了解就“直觉”的。

三是不带私心。感觉/直觉,应当是一个中性词,无褒无贬。是站在相对公平公正或者说对得起自己的良心的,可以与任何人进行分享想法的,也就是不带任何私心,如果带了私心,或者他人明显感受得到,那么,这样的直觉就不是真正意义上的感觉,而是故意歪曲事实。

2,举例说明

直觉/感觉,空说的话,说明力不够,不妨略举一二例如下:

面试时,候选人讲话时而眼神向左上看,面试官直觉就是可能在说谎;候选人对面试官所追问的具体案例吱吱唔唔,对是否愿意进行背景调查不能迅速肯定回答,面试官的直觉就可能是“经历有假”;你给领导有根有据提加薪的事情,领导回答“研究研究”,你的直觉可能就是“领导在拖或拒绝”;警察让司机吹气测是否酒驾,司机有意无意采取轻轻吹或者吸气的做法,警察的直觉可能就是“多半喝酒了”;你突然走进小孩房间,小孩有点紧张的看着你,你的直觉可能就是“小孩多半做什么坏事”了……

事物在不经提前准备或掩饰的情况下,也就是常态化呈现本来面目时,表现出来的过程或结果,与背后存在的某些环节/过程或原因/理由等,多半是呈正相关或者有强因果关系的,正是基于这些逻辑和因果联系,人们便有了“感觉/直觉”,即使深层次的科研和试验,人们常说的“灵感”,也属此列,也是有根有据的。

不管是工作还是生活,还是社交过程中,诸多的困果关系呈现,作为有一定阅历的人,有感觉或直觉是太正常了,而且通常来讲,是值得相信的,除非当事人呈现的形式/方式/内容等失误或给人一种错误的表达。

3,尽力求证

成熟的人,有了某种感觉或直觉,并不会成为直接的结论,而是会在接下来的一些过程中,认真观察,仔细留意,去寻找支撑这些直觉的理由/证据/事实,如果直接/充分,便形成结论,但是,不为死眼光/固化的一直这样认为,而是会辩证的看待,毕竟变化才是永恒的规律,只是变化的快与慢的问题。

相反,不太成熟或急性子的人,容易过早下结论,见山就是山,见风就认为会有雨,不太容易去求证,即使求证,也不太有耐性多方面了解情况。

审慎对待“直觉/感觉”,是成熟稳重辩证看待事物的做法,既不盲从自己的感觉,也不随便否则直觉,努力全面寻找支撑它们的理由/事实,这样客观/冷静的做法,值得推崇。

4,扬弃其他

任何事物,呈现在我们面前的所有信息,除了我们“感觉直觉”的内容之外,一定还有其他方面的东西,而且是拥有更多的内容,对它们,我们应当抱有以下的态度和做法:

1)正视

那些不支撑“直觉”的内容,看起来无关紧要,或者很容易被忽视,特别是当时给对方的感觉就是可说可不说/可有有无,那么,如果放过,谁知道背后藏没藏具体的细节,很可能是一条大鱼啊,正因为不重视,对方就容易故意不细说,有意让你忽视,到头来,你就亏大了。所以啊,你在直觉对方,对方也在感觉你,是相互的,而且在交流沟通过程中,都会根据这些情况而随时调整交流策略。能够做到正视那些信息,是非常不容易的,需要全过程认真用心,不放过任何蛛丝马迹,如果稍有马虎,就可能带来不少遗憾。

2)扬弃

既然是交流沟通或者其他交往,那么,所呈现的信息就应该全部拥有和掌握,这才对得起自己,如果放过其中一二个细节,就是自己的错误,不管对与错,先全部拿来,至于怎么处理,那是后话了。

事后,或者事情没有真正有结果之前,自己是可以将那些信息一一再消化一次的,有的,还需要反复回忆。如果有视频/声音等辅助内容,是更好的。

对自己用得上的,就要努力抓住,如果还需要深究的,可以想办法再联络和沟通,以发挥信息的最大作用;如果暂时用不上的,可以先保存起来,供以后翻阅或启发某些思维,任何时候,都不能将他们丢掉。

另外,使用过的信息,不能丢,谁也说清会使用多少遍,当然,现在“有用”并不等于今后仍然“有用”,也可能会变成“保存”起来的东西。

对于暂时“没用”的信息,也要努力寻找为什么“没用”的理由和证据,如果发现什么新内容,是完全可能变成“有用”的,那就好好运用;如果被证实确实目前用不上,也要好好保管起来,说不定哪天就派上用场了。

 

感觉,只要不自私,通常是值得信任的,毕竟拥有足够支撑的理由,但是,需要寻求支撑的理由,不能盲信,毕竟世事变化无常;另外,没有感觉的内容,也要足够重视,说不定就能挖出一个金娃娃啊。

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2024-05-08 15:34
财务人事小强

9楼 财务人事小强

学习了

2023-09-21 12:47:43 回复 赞(0)
贵州青旅媛媛

8楼 贵州青旅媛媛

打卡

2023-09-21 12:24:03 回复 赞(0)
Princess11

7楼 Princess11

感谢分享。

2023-09-21 11:55:17 回复 赞(0)
去伪存真

6楼 去伪存真

打卡

2023-09-21 11:38:56 回复 赞(0)
yafang

5楼 yafang

不带私心的感觉会是比较准的,要去验证。学习了。

2023-09-21 11:11:53 回复 赞(0)
会上树的小猪

4楼 会上树的小猪

既不盲从自己的感觉,也不随便否则直觉。

2023-09-21 10:50:34 回复 赞(0)
buzhidaozmyang

3楼 buzhidaozmyang

正视、扬弃!

2023-09-20 10:42:55 回复 赞(0)
大卡

2楼 大卡

本篇文章来自秉骏哥李志勇老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-09-20 10:03:30 回复 赞(0)
425534083

1楼 425534083

谢谢分享

2023-09-20 08:46:37 回复 赞(0)

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获得 打卡牛人 专栏作家  三茅认证称号

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