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人们最好的想法一定源于贡献,而不是索取。
成长区里没有舒适区,舒适区里没有成长。
个人的智慧不会被传染。
减法领导者:仰仗自己的智慧却压制了他人的智慧,会耗尽组织至关重要的智慧和能力。
乘法领导者:是天才创造者,他们会激发其他人的智慧。在组织中构建集体智慧并使其裂变。
13个工具助你成为乘法领导者。
绝大部分的领导者不会每天早上醒来就想:我怎么样才能扼杀团队的智慧?
大部分的减法行为是无意识的。它们产生了意想不到的减法效应,尽管可能它们的本意是试图提供帮忙、教导或者以身作则,解决问题等。
我们一起来认识一下9种如图减法行为吧,了解自己的行为对团队可能产生的影响,并找到你行为转变的窍门。
这里需大家注意,以上9种行为在不同情境下产生的效果可能不同。例如点子大王,在团队头脑风暴的情境下就很需要,但在收集团队行动意见的时候,点子大王就需谨慎发言。
对于以上行为的调整方式下参考下图内容学习
下篇分享乘法领导者的13个工具------
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