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作为一只从事10余年人力资源从业者老鸟，深知一路走来，一路艰辛，一路成长……
2010年“一入人资深似海’，期间从不曾犹豫过、不曾懊悔，一直深信人资会发展很好，会引领战略发展、势必有一天带着大家一起引领人力资源改革浪潮……
工作10余年，现在回首往事，许多工作的场景瞬间出现在眼前；
刚开始工作时：
领导让去扫描时，不会操作，也不知道问，最后整了半天也没整成的窘迫样
整理一个表格，制作了半天，被领导骂的狗血喷头的“熊样”
遇到工作的问题，多次请教同事，瞬间感觉到知识储备缺乏，自己感觉无助的样子
工作一段时间后，随着职位的提升，深感责任重大；
常常为没有及时补充到位而深感不安；
没有招聘到合适的人才而赶到失落；
没有及时补充完成一线人力导致产能下滑而感到压力倍增；
当然，一路走来，有压力、有痛苦，也有风景，也有收获~~~
在公司缺工高达30%的人力需求时，通过自身的努力，一下补充到位，产能瞬间拉满，被领导表扬的高光时刻~~~~为寻找一份合适的简历，加班加点，通宵达旦，忽然眼前一亮，“您”看上了我，我也看上了“您”，缘分到的激动时刻；
入职的同事，在经过自身的才华展现，得到领导、同事任何，很快被晋升，心中自豪感，难以描述~~~~~
一路走来，收获满满，感触多多；
要发现人的优点：一定要有一双发现美的眼睛，瑕不掩玉，人无完人，缺点不影响，优点很明显，说明这个人就很厉害；千万不要所谓的第一印象，一定要从心底深处，认为这个人是人才的出发点开始沟通~~~多一点真诚，少一点套路：多换位思考，或许已经成功一半，作为公司和候选人的桥梁，一定要多换位思考，想问题，如此一来就会有不同的视角；
要有战略眼光，做事情，想问题，要做一步，看三步，望五步，既要脚踏实地，又要抬头看路，把问题消灭在起点，这样的话就一路坦途~~~~未来，坚持和优秀的您同行，一起深耕人力资源，提升自身水平，为这一行业贡献自身的智慧，主动解决客户痛点，提升自身价值。
最后祝大家节日快乐~~~
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