三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

如何规划自己的职业生涯

作者 郑军军 2023-07-08 10:06 15804
近日,一则“上海交大医学院博士应聘中学保健员”的消息引起网络热议。有人认为这是大材小用,不仅是对高端人才的浪费,对这名博士本人及家庭来说也是不公平的。也有声音认为,这本身也许仅仅是个例,但确实反映了学历通胀下的某种新常态。
各位HR们,站在HR的角度,你们是如何看待的?
近日,一则“上海交大医学院博士应聘中学保健员”的消息引起网络热议。有人认为这是大材小用,不仅是对高端人才的浪费,对这名博士本人及家庭来说也是不公平的。也有声音认为,这本身也许仅仅是个例,但确实反映了学历通胀下的某种新常态。
各位HR们,站在HR的角度,你们是如何看待的?
展开
关联直播
已结束 可回放
摘要:如何规划自己的职业生涯

近日,复旦大学附属中学的拟聘人员公示吸引了不少网友的关注。据悉,2023年复旦附中拟招聘一名卫生保健员,而最后通过层层筛选,最终应聘成功的是一位来自上海交通大学的医学博士卢某。

 

首先,复旦大学附属中学不是一般的学校,是中国高中C9联盟的一员,复旦附中是上海最好的一所重点实验学校。每年的毕业生中,大约有70%的人会被清华、北大、复旦、上海交大这样的名校录取。

 

它属于事业单位,相对来说比较稳定,薪酬、福利待遇等各方面也较好,在里面工作,社会地位更是不一样。

 

其次,从公示上来看,卢某是名女性,选择这样的工作,工作内容轻松不说,未来还有假期,属于个人的时间比较多,可以更多的照顾家庭、孩子,也可以选择进一步深造或者开展其他副业,并不影响挣钱。

 

再次,由于她是学校职工,接触更多的教育工作者,她自己未来的孩子,在上学方面,将会有更多的人脉资源和优势。在当下教育内卷严重的情况下,这无疑会减轻她未来的很多负担。

 

所以,我觉得她这是非常明智的选择。那么,作为我们,该如何更好的规划自己的职业生涯呢?

 

中国古典名著《西游记》的三问非常有哲理“你是谁”、“从哪里来”、“要到哪里去”,这三问你细细品味,会发现它们贯彻你的人生。

 

拿工作来说:

“你是谁”——你是什么性格、是什么样的处事风格、具备什么样的能力、有什么样的优点和缺点……(冰山下)

“从哪里来”——你有什么样的基础和条件、有什么样的经验、对于目前的岗位具备什么样的优劣势……(冰山上)

“要到哪里去”——你有什么样的梦想、达到什么样的高度、成为什么样的人、有什么样的目标、进入什么样的企业、与什么样的人共事、想做出什么样的事业、有什么样的规划……

 

那么,如何做好自己的职业生涯规划呢 ?

 

首先,就如三问里的“你是谁”、“从哪里来”,深刻剖析自己

 

如何更好的规划自己的职业生涯

(自我剖析SWOT模型,综合于网络,仅做分享)

 

其次,是“要到哪里去”,这需要根据你的个人兴趣、个人优劣势、个人条件等个人基础,综合国家政策导向、社会发展趋势、行业发展态势、岗位发展潜力等进行综合判断。一般新进入社会、个人信息来源渠道窄的都很难判断,这个时候你就需要找个“贵人”来指路。这个“贵人”可以是你的前辈、你的领导、行业的大咖、三茅的专家等等。

 

再次,是你目前所具备的条件,与你“要去的地方”有什么样的差距,需要提升哪些方面,具体需要提升什么(知识、技能、意识、理念、素质等),通过什么样的渠道进行提升,有什么的具体计划,完成的时间节点和里程碑节点又是什么?千万不要光动“嘴”和“脑子”,而没有一点行动,那等于是浪费生命。而行动后,一定要坚持,黎明的前夕最为黑暗,人们往往失败于成功前一晚。

 

最后,要学会自我激励。在有计划、针对性的进行提升,定好各阶段目标以及对应需要做的事项,朝着目标去努力时,对各目标最好设置下奖励,如奖励自己一本书、一顿大餐、一场旅游等等,让自己有动力,让努力不“枯燥”、有意思。

 

你今天的努力,是幸运的伏笔,当下的付出,是明日的花开。共勉!

 

好了,本次话题就到这里,我是专注分享干货与实战技巧的帅气大叔郑军军,我们下次再见!

(本文系个人原创,版权所有,任何形式的转载都请注明出处或联系本人,侵权必究!)

262

20

11

Garfield1407921685

11楼 Garfield1407921685

打卡

2023-07-10 12:17:22 回复 赞(0)
芳菲11

10楼 芳菲11

打卡学习

2023-07-10 11:59:05 回复 赞(0)
向日葵的秋天~

9楼 向日葵的秋天~

老师这个自我剖析SWOT模型挺好的。

2023-07-10 11:37:34 回复 赞(0)
jessicahh

8楼 jessicahh

打卡

2023-07-10 11:35:28 回复 赞(0)
小点点儿

7楼 小点点儿

谢谢老师的分享,刚好需要做职业规划。

2023-07-10 11:24:37 回复 赞(0)
damiell

6楼 damiell

看老师的分析,我觉得这个博士的选择挺好的,并不算是低就业。

2023-07-10 11:07:11 回复 赞(0)
阿傻

5楼 阿傻

老师前面的分析非常好,别人觉得是低就业,但在当事人那里,这是个非常不错的选择。

2023-07-10 10:48:16 回复 赞(0)
皓首

4楼 皓首

感谢分享!

2023-07-10 10:46:35 回复 赞(0)
duxiaoman1015

3楼 duxiaoman1015

学习了!

2023-07-10 10:34:26 回复 赞(0)
秋月无边

2楼 秋月无边

每个人的职业选择是根据自身来定的,外人说不了太多。

2023-07-10 10:30:53 回复 赞(0)
大卡

1楼 大卡

郑军军老师——
本篇文章来自郑军军老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-07-10 09:41:42 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

专注分享干货与实战技巧,有温度的人力资源经营者,国家级人力资源管理师。10年从业经验,历经百亿上市公司、大型名企。副业:..
最新内容
和公司协商一致解除劳动合同,还有经济补偿吗?
4小时前    热点资讯
活动运营如何确定活动目标
4小时前    通用技能
会所怎么运营和策划
4小时前    通用技能
运营方案怎么策划
4小时前    通用技能
如何运营一个微信方案
4小时前    通用技能
电商运营活动策略有哪些
4小时前    通用技能
活动运营策划是做什么的
4小时前    通用技能
活动运营需要做什么
4小时前    通用技能
电商活动运营是做什么
4小时前    通用技能
工程监理企业经营活动基本准则是什么
4小时前    通用技能
企业经营活动是什么
4小时前    通用技能
活动运营方案怎么写
4小时前    通用技能
营销活动怎么搞
4小时前    通用技能
什么是经营方案
4小时前    通用技能
试用期半天内有工资吗
4小时前    人力资源规划
5月起这些新规将施行
4小时前    热点资讯
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记?
4小时前    热点资讯
运营策划怎么做
5小时前    通用技能
一个app如何运营方案
5小时前    通用技能
线上活动运营是做什么的
5小时前    通用技能
营销活动如何造势
5小时前    通用技能
如何做好一个营销活动
5小时前    通用技能
如何对活动进行营销
5小时前    通用技能
都有什么营销活动
5小时前    通用技能
活动策划是什么专业的
5小时前    通用技能
电商策划运营是干什么的
5小时前    通用技能
实体店怎么做活动策划
5小时前    通用技能
怎么做营销活动方案
5小时前    通用技能
kpl考核指标是哪些
6小时前    薪酬福利
KPI考核指标的重要性与设计策略
6小时前    薪酬福利
如何策划一次营销活动
6小时前    通用技能
活动怎么营销
6小时前    通用技能
有什么好的活动策划
6小时前    通用技能
如何策划一个营销活动
6小时前    通用技能
怎么做活动营销
6小时前    通用技能
如何做公众号运营策划
6小时前    通用技能
策划活动需要什么
6小时前    通用技能
营销运营方案是什么
6小时前    通用技能
实体店运营方案指的是什么
6小时前    通用技能
什么叫选调生 工作内容是什么
6小时前    招聘
企划主要做什么的
6小时前    招聘
注册会计师的工作内容包括哪些
6小时前    招聘
办公室周例会汇报工作内容有哪些
6小时前    招聘
什么是枫桥式工作法的内容
6小时前    招聘
保育员的主要工作内容有哪些
6小时前    招聘
面试问工作时间短的离职原因
6小时前    招聘
行政工作都有哪些部分
6小时前    招聘
试用期间工作内容有哪些
6小时前    招聘
去新公司面试怎么解释离职原因
6小时前    招聘
行政管理工作内容有哪些
6小时前    招聘
面试官问为什么辞职怎么说
6小时前    招聘
面试完说等hr谈薪
6小时前    招聘
怎么做营销活动
7小时前    通用技能
如何提高市场竞争力
18小时前    通用技能
竞争力的本质与增强:基于竞争力理论的视角
18小时前    通用技能
小米的核心竞争力是什么
18小时前    通用技能
企业核心竞争力的特征
18小时前    通用技能
如何构建价格竞争力
18小时前    通用技能
一个企业的竞争力有哪些种类组成
18小时前    通用技能
什么是竞争力
18小时前    通用技能
企业的核心竞争力是哪三点
18小时前    通用技能
如何提高企业核心竞争力
18小时前    通用技能
综合竞争力的塑造与提升
18小时前    通用技能
什么是企业的核心竞争力
18小时前    通用技能
公司核心竞争力:塑造与提升的策略
18小时前    通用技能
企业竞争力五大要素
18小时前    通用技能
竞争力模型:从理论到实践
18小时前    通用技能
五一工资提前发!如何避免工资的涉税风险?
18小时前    热点资讯
核心竞争力有哪些
18小时前    通用技能
打造核心竞争力:通向成功之路
18小时前    通用技能
什么是企业核心竞争力
18小时前    通用技能
产品核心竞争力:塑造竞争优势的关键
18小时前    通用技能
竞争力分析:寻找竞争优势的关键要素
18小时前    通用技能
说出自己的三个核心竞争力
18小时前    通用技能
提升出口竞争力的策略
18小时前    通用技能
核心竞争力是什么
18小时前    通用技能
核心竞争力三要素
18小时前    通用技能
增强核心功能提高核心竞争力
18小时前    通用技能
产品竞争力的五大要素
18小时前    通用技能
一个人的核心竞争力有哪些
18小时前    通用技能
以创新驱动,打造产品核心竞争力
18小时前    通用技能
创新与技术的结合:企业核心竞争力构建之路
18小时前    通用技能
锻造个人核心竞争力
18小时前    通用技能
竞争市场的王者——企业的竞争力构建
18小时前    通用技能
企业核心竞争力三要素
18小时前    通用技能
什么是核心竞争力
18小时前    通用技能
核心竞争力理论:企业与个人成长的基石
18小时前    通用技能
市场竞争力:企业的生存之道
19小时前    通用技能
核心竞争力的三要素
19小时前    通用技能
核心竞争力的竞争之路
19小时前    通用技能
核心竞争力是什么意思
19小时前    通用技能
核心竞争力:塑造竞争优势的关键
19小时前    通用技能
怎么分析企业营运能力
19小时前    通用技能
自己的管理能力如何提升
19小时前    通用技能
钉钉AI通过国家网信办大模型服务备案
19小时前    热点资讯
管理者的管理能力如何提升
19小时前    通用技能
如何写自己的管理能力
19小时前    通用技能
如何加强自身管理能力
19小时前    通用技能
综合管理能力如何提升
19小时前    通用技能
自我管理能力
19小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力资源管理16章知识点梳理

万红coco  

已结束 可回放 616

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了