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都说提升职场影响力，但职场影响力到底是什么？实际上，职场影响力包括职业技能与人格魅力两方面的影响力，光一方面都不能说有职场影响力。有了职场影响力，在你讲话时，大家愿意认真听，而非职务上的压制！
职场很少有一个工作，是可以完全依靠个人的能力去完成的。在工作中，或多或少的都要与别人产生联系，更多的是要跟团队进行配合工作。我们只有不断的提升自身的影响力，才能让自己的职业道路和人生道路走得更稳更长远。
为什么在小公司如鱼得水，换个大一点的平台就寸步难行？我们一般把这个现象归结到空降兵的生存范畴。
空降兵各有各的死法，但说生存，不外乎三个维度。从个人层面，空降兵首先要心态好，能够在团队内获得大家的初步信任；企业层面应该有辅导，有规划，做好入职培训的工作；老板维度，允许空降兵阶段性地存活，而不是一来就高标准要求，半年内有阶段性成果就可以。
空降兵的生存法则里，很适合你目前的现状。先保持空杯心态，不要再处处做对比了。小公司的职业技能，到大一点的平台还能通杀吗？技能被弱化，你提出的建议，不被认可有什么可奇怪的？
小公司很多时候是某个部门起引领作用，其他部门处于配合位置，但大一点的平台，并没有明显的人员配置短板，对职能部门定位更多的是服务。这时候，人资还想着像以前那样得到各种各样的支持，就有点分不清状况了。
想提升职场影响力，先提升职场技能，重新建立信任源。很显然，原来的技能并不能得到现有同事的信任，你必须快速改变，否则等重塑信任时，就更难了。
短期内，你要学会放大自己的优势，扬长避短，优势越突出，信任就来得越早。有了信任，很多左右为难的事都会变得非常简单。
至于提升人格魅力，过于苛刻自己，不如先从形象抓起，然后注重提升沟通技巧，学会尊重他人，充分展示自我，慢慢地，你的个人品牌就成型了。针对你的实际情况，不需要追求大而全，把一个特长放大到极致，如从员工关系主管到用工方面的专家，你的职场影响力自然水到渠成。
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12楼 屋里妢
学习了
16楼 hrrrr
学习了 内容很丰富
15楼 蓝调沉醉
HR能不能生存下来，还是要看老板给的时间够不够。
14楼 houxiaodong
打卡
13楼 叶小姐
谢谢分享
11楼 晓明明
10楼 Michaelshen
慢慢来，这个需要时间。
9楼 Amandaxiayangxia
有些专家，没有很高的头衔，但很有威信。
8楼 咸蛋猴子11
根据我的经验，不同企业对HR的要求区别很大，个人的努力固然重要，但外因并非都可战胜。
7楼 海之南44
6楼 甜点心
学习了，职场技能包括职业技能和人格魅力两方面的影响力。
5楼 马尾辫
盘子大了，老板说话都不一定好使，何况HR
4楼 大卡
曹锋老师—— 本篇文章来自曹锋老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
3楼 进修德业
2楼 samlau633
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