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根据著名的“二八原则”,企业80%的财富由企业20%的关键人才所创造,企业关键岗位人才的质量是企业核心竞争力的关键。尤其是在不确定性、不连续性高的高质量发展时代,关键岗位人才更是企业能够实现战略转型成败的胜负手。
在国内,大多经过高速发展进入战略与管理双转型的中小企业普遍存在管理粗放,培训投入资源有限,与大型成熟企业在人才培养机制上存在较大差距,人才培养体系建设尚处于初级阶段。所以如何基于战略规划识别组织的核心能力和关键岗位及人才,对其开展差异化、针对性的系统培训,不断提高企业的人才管理的质量、密度与厚度,从而构筑起企业独特的竞争壁垒是打造企业核心竞争力的关键,是企业能否在不确定的高质量时代保持确定性能力的关键。但现实中对关键岗位人才培养体系的系统性研究相对较少,今天为大家分享我对关键岗位人才培养体系研究的主要内容和逻辑框架。其中研究逻辑线路图如下:
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6楼 虾饺控Lina
***
12楼 赵云82000
学到了
11楼 易老
老师这个内容还是非常不错的。
10楼 眼泪奢侈
打卡
9楼 biubiubiu
8楼 WKing
感谢分享!
7楼 沈阳汇业客服
关键岗位人才培育体系建立还是很有必要的。
5楼 小青年nian
内容很全面了,谢谢老师的分享!
4楼 affr
打卡学习。
3楼 飘雪253021
学习啦!
2楼 精灵幸福
老师的研究还是挺深入的,点赞!!!
1楼 大卡
周红磊老师—— 本篇文章来自周红磊老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
6楼 虾饺控Lina
***
12楼 赵云82000
学到了
11楼 易老
老师这个内容还是非常不错的。
10楼 眼泪奢侈
打卡
9楼 biubiubiu
打卡
8楼 WKing
感谢分享!
7楼 沈阳汇业客服
关键岗位人才培育体系建立还是很有必要的。
5楼 小青年nian
内容很全面了,谢谢老师的分享!
4楼 affr
打卡学习。
3楼 飘雪253021
学习啦!
2楼 精灵幸福
老师的研究还是挺深入的,点赞!!!
1楼 大卡
周红磊老师——
本篇文章来自周红磊老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~