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01
终止劳动合同通知信
根据国家相关法律法规规定,您将于2021年10月21日年满50周岁,达到国家法定退休年龄,您与公司的劳动合同关系将于2021年10月20日止。
请您于2021年10月20日至人力资源部办理离职交接手续。
如您对退休年龄有异议,则需于2021年10月20日前将办理退休手续的相关政府部门书面意见提供给公司,公司将依据相关法律法规规定及政府部门书面意见予以处理
02
2、关于公司在《劳动合同终止通知信》中“双方之间的劳动合同于2021年10月20日终止”的表述,首先,该表述的不严谨并未损害李莫愁依法享有的期限利益;其次,该表述也理应包含“2021年10月20日24时即2021年10月21日零时”的含义在其中。百度汉语对于“周岁”的词条明确注称“每到公历生日的当天便增龄一岁”,这种计龄方式是公认的传统,无需法律规定。
03
中华人民共和国劳动合同法实施条例-2008
中华人民共和国劳动合同法-2008
中华人民共和国民法典-2020
中华人民共和国民事诉讼法-2013
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3楼 kittycopy
该公司的人事未免太教条,让他到21号再走就好了,多一天少一天都不影响什么的,还能避免隐患。
2楼 1544677797
差一天,仲裁会这么较真嘛
帕耳忒诺派俄斯90820
确实是,招到这种员工,永远不可能劳动和谐
1楼 pkj0532
和谐劳动关系,是双方的共同努力的。老这样判决,怎么和谐啊
三茅学习委员
@pkj0532:这是比较极端的案例,具体的案件会看当地法院法官的判断
那个娜
@pkj0532:那公司为什么就不能让多干一天呢?这一天对公司没有太大的实质影响,公司太计较了,所以员工才计较。
应该不是公司不让多干一天,而是在处理这事的时候理所应当认为工作到前一天,21号当日已经达到法定退休年龄,不需要继续履行合同。
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
3楼 kittycopy
该公司的人事未免太教条,让他到21号再走就好了,多一天少一天都不影响什么的,还能避免隐患。
2楼 1544677797
差一天,仲裁会这么较真嘛
帕耳忒诺派俄斯90820
确实是,招到这种员工,永远不可能劳动和谐
1楼 pkj0532
和谐劳动关系,是双方的共同努力的。老这样判决,怎么和谐啊
三茅学习委员
@pkj0532:这是比较极端的案例,具体的案件会看当地法院法官的判断
那个娜
@pkj0532:那公司为什么就不能让多干一天呢?这一天对公司没有太大的实质影响,公司太计较了,所以员工才计较。
帕耳忒诺派俄斯90820
应该不是公司不让多干一天,而是在处理这事的时候理所应当认为工作到前一天,21号当日已经达到法定退休年龄,不需要继续履行合同。