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今天的工作,是了解了几个部门的绩效工资算法,通过了解,觉得目前很多的人员,对绩效考核,还存着误区,或是不认可,导致绩效考核难以推行下去,这是很多现行企业都存在的问题,个人觉得,还是前期未做好绩效的辅导工作,让员工不能很好的认同新的管理办法,大家都有什么好的想法,咱们一起来讨论。
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