摘要:企业内训师如何提升自己的能力?
1.参加培训师相关考证
通过参加培训师考证,可以系统的梳理自己的知识架构,并不断构建自己的方法论。
从成人学习动机、优秀讲师特质、成功课程的要素、业务导向课程开发流程、如何选题、如何搭建课程主体结构、如何萃取组织经验、如何开场、如何互动、如何结尾等等,系统学习如何做好编、演、导,做好课程设计、表达魅力、教学技巧。
2.参加培训师培训
通过参加培训,可以获得全方位的培训,特别是促动技巧、业务推动技巧,这是企业里面一般学不到的。
职业形象的训练:包括怯场压力的破解、手势运用技巧、表情运用技巧、语言运用技巧、站姿、走姿、风格选型等。
授课内容呈现的训练:开场和结尾的方法、组织主题段落的方法。
临场能力的训练:包括课堂提问、应答技巧、点评技巧、现场应变、控场技巧等等。
课程亮点展示训练:包括新知识元素的呈现、哲理元素的呈现、情感元素的呈现、幽默元素的呈现等。
促动技巧训练:开放空间、世界咖啡、团队共创法、欣赏式探询、游戏活动、群策群力、深度会谈法、AAR复盘、商业模式画布等等。
以及一些针对业务培训需求挖掘,与推动业务发展的相关技巧。
3.认证版权课程
现在市面上有很多成熟的版权课程可以认证,比如华商基业的《结构性思维》、格诺威的《情境高尔夫》系列课程、《领导者之剑——问题分析与解决》等。
版权课程有一整套完整的工具给到你,包括课件PPT、课程讲义、学员手册、案例手册、课程流程图等等,甚至精确到每10分钟你需要做什么,每一个知识点怎么讲,每个案例以什么样的方式呈现,每一个学习活动怎么安排,也都设置得非常详细。
这些课程拿来就能讲,也可以结合企业实际情况,进行二次开发,还可以为自己后期开发课程提供参考。
4.化书成课
就是从专业的书籍中提取能够开发为课程的智力资源,最知名的就是樊登读书会,樊登老师通过化书成课来制作内容,并获得了很好的市场反馈。
化书成课,本质上是将书中的内容进行拆解、整合、重建、延伸、设计、创新之后,最终形成可被分享的、体系完整的课程。
即将书中的知识,与自己个人多年积累的经验进行融合,升级成为新的方法论。
以上都是内训师提升个人能力的方法,除此之外,还有培训相关书籍的学习、线上课程的学习、向内训师圈子的优秀讲师请教等等。但核心点还是干货内容、授课技巧和效果转化,特别是对业务方面的促进,需要花心思,下苦功夫,这样对企业的价值才更直接的凸显。
这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评并不断往前走的人手中。共勉!
好了,本次话题就到这里,我是专注分享干货与实战技巧的帅气大叔郑军军,我们下次再见!
(本文系个人原创,版权所有,任何形式的转载都请注明出处或联系本人,侵权必究!)
4楼 默念生
谢谢老师的分享!
9楼 亚亚江燕
版权课比较权威,去认证确实挺不错的。
8楼 安靜旳過
培训师培训这个要认真选择,很多课都学不到什么东西的。
7楼 mmm123
参加培训师考证感觉不知道怎样选,这类的证好像是国外认证的多。
6楼 米老鼠gigi
学习啦!
5楼 紫色de玫瑰
打卡学习
3楼 nanly
打卡
2楼 HR静静
版权课认证是个不错的方法,能快速提升授课和课堂呈现能力。
1楼 大卡
郑军军老师——
本篇文章来自郑军军老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~