疫情新政不要慌，科学用心做防控

作者 LHYX胡许国 2022-12-18 17:59 16951

内容来自 2022-12-19 打卡话题观看本期直播

最近防疫新二十条出来了，各方反应各不相同。我公司员工也是反应不一，有问我阳了的怎么办，能居家办公不，薪资如何发放等问题的。也有一些同事无所谓，在办公室都不戴口罩。还有部分处于极度恐惧中，总感觉身边的人阳了，自己也开始各种不舒服。
请问各位老师，你们公司有这样的情况吗？你们都是怎样处理的呢，员工的情绪又要怎样安抚呢？

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摘要：我们作为企业中的一员，作为家庭中的一员，作为社会中的一员，应该怎么应对这些种种不同的声音呢？应该怎么合理安排自己的工作和生活呢？

前段时间，国家颁布了优化之后的疫情防控工作二十条措施，全国各地都依据国家的这个二十条政策对应调整了本省或本市、本地区的防控政策措施，企业也都随着国家和地区政策的调整第一时间迅速调整了工作安排。但是，在这种一片乐观兴奋的大环境下，员工们却似乎并不是太买账，反而是比之前严格防控时更加谨慎、更加忧虑了。

就像今天这个话题案例中所描述的这样“公司员工也是反应不一”，有些人可能会问公司“我阳了的怎么办，能居家办公不，薪资如何发放等问题”，有一些人甚至可能会“处于极度恐惧中，总感觉身边的人阳了，自己也开始各种不舒服”，总之，众生百态，各种情况都有。

那么，我们作为企业中的一员，作为家庭中的一员，作为社会中的一员，应该怎么应对这些种种不同的声音呢？应该怎么合理安排自己的工作和生活呢？在这里，我来跟大家简单聊一聊，这个问题没有标准答案，我们只是各抒己见而已。

首先呢，不管政策怎么调整、情况怎么变化，我们都要让自己保持冷静，保持一颗平常心，当然，也要遵守各个地区颁发的政策。

毕竟，我们国家是不会随意颁布一项政策的，就拿疫情来说，每次调整、优化防控政策，都是经过反复多次的论证之后才下的判断。比方说这次的防疫新二十条政策，其取消了中风险区、不再划定次密接、缩短了隔离时间，对于纠正一些地区执行的过度防疫政策，以及有些地区懒政、不作为式的“一刀切”等问题的作用很明显，当然，这样也在一定程度上促进了全社会经济发展的回暖。

但是，我要说的是，虽然新二十条颁布了，并不代表着我们就可以放松了，也不代表我们出门就可以不戴口罩了，更不代表我们可以随便外出旅游了，那句流行的“世界那么大，我想去看看”最好还是放在心里想想就行了，可千万别真的约上三五个好友就出去走了。

大家可以看看自己所在城市或地区每天新增的确诊和无症状感染者数量就行了，可见疫情状况并不那么乐观。我们依然还是要做好防护措施，保护好自己以及家人，对国家和各地方颁布的新防控政策要有一个清醒的认识。而且，我个人一直认为，对于疫情防控这个事，最有效的防控措施一定是持续不断的坚持做好自我防护，最高效的防控措施一定是自觉严格地遵守防控政策规定。

因此，保持冷静和平常心，遵守国家和地区政策，才能安全、才能安心，毕竟，说到底，每个人身体健康的第一责任人永远是我们自己。

其次，既然我们作为自己身体健康的第一责任人，那么自然也就应该学会科学的认知，采取科学的态度，做好科学的防护，这样才算是对自己尽到了最大的责任，而且，这也是我们和家人能够健康平安的大前提。

这次疫情，至今已有三年时间，在这三年疫情防控实战中，不管是国家也好，还是各地方也好，都积累了非常丰富的防控和危机处理经验，对新冠病毒及其传播规律都有了重新的认识，包括这一次的新二十条，也是在反复论证之后形成的科学认知情况下才颁布的政策，毕竟，新冠病毒经过多次变异后，虽然传播力变强了，传播速度变快了，但是危害力却在逐渐减弱。所以，我们要保持科学的认知和科学对待疫情的态度，排除内心不必要的恐惧，保持一颗平常心，这才是我们应该坚持的素质。有了科学的认知和科学的态度，我们才能积极主动地学习科学的防护措施，一旦发现症状，就要立即采取措施，尽早干预，千万不能不管不顾，认为挺一挺就能过去了，一定要尽早干预、尽早治疗，这样才能降低危害和生命风险。

所以，作为HR的你们，在工作中要随时注意员工们的身体健康，做好监测汇总，做好评估居家办公的条件，以便发生任何特殊情况或意外状况，都能随时安排相应人员采取居家办公的措施；在公司中也要督促大家带好口罩，保持距离，也要准备齐全各种防疫物资，以备不时之需；可由行政/人力/管理者等组成公司的疫情应急小组，任何时候发生特殊状况，只要按照既定的流程开展应对即可；如果有员工在外地被隔离的，也要记得提醒他们做好个人防护，保持关心。

总之，只要你用心了，很多事情都是可以做的，也是可以做好的。

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