三茅网问答版块有朋友提问“工作能力强的人都有哪些特征”,具体问题是:想必各位都是识人无数了,想跟大家探讨一下,你见过的工作能力强的人都有哪些共同的特征呢?
看了该朋友的提问,脑海里一定会浮现出曾经遇到过工作能力强者的形象和特征,根据我的印象,可以这样简要的给予如下画像:
1、自律性高
不管是作息,还是6S、穿着、与人打交道,还是说话、走路、开会、开车、写报告等,对自己的要求都比较严格而且较高。
国家、公司、家庭或自我意识里,有什么相关要求,都会遵守,不会随便违反,也会主动向相关领导或部门了解有关的规定。
关于这一点,如果仅从他们的语言或表情,很可能会误判,只有走近他们、真正了解他们的真情实意,才能准确把握。
比如:为了写了一个报告,向领导准确表达自己的意思,既要用词、标点准确,又要言简意赅,还要符合公司公文相关规定,又要照顾到领导的某些习惯要求,为此,很可能不会让下属DAI写,而且自己要反复修改N次,而且要过夜,至少等到第二天甚至第三天才决定是否提交。
2、直抒胸臆
能力强的人,一定是十分珍惜时间、机会等,遇到有什么事或者想表达什么想法,一般都会立即表达出来,而且往往比较直接,不太可能去照顾到听者的感受,这样才能做到“效率高”,只要他自己的观点是正确的,没有表达错误,没有违反什么就行。
比如:几位同事下班后在公司会议室里看电视,小张刚打完篮球洗了澡,坐了一会儿,觉得有点累,就把脚放到另一张凳子上放松放松,技术部杨经理看到后,立即让小张放下来,嘴里还说,这叫什么话,语气很坚决,态度很强硬,表情很严肃,这让小张很尴尬,一时半会不知道怎么做才好,大家也都看看杨经理又看看小张。
3、有点清高
能力强的人,对那些屡教不会或会之不多的人,或者待在某职位上而对该职位要求应该懂的东西不太懂,往往是看不起的,他们也不会与能力一般的人经常在一起,更愿意与能力强或者比他们更强的人交流。
比如:别人多次问他同样的问题,或者多次犯同样的错误,或者说了多次还是理解不到位,他就会瞧不起,既表达批评的态度,今后又可能不那么友好的对待这样的人。
4、执行力强
过程好、结果好、费用控制好、时效高,这样做事的人,才叫能力强。
为了达到那样的美好,能力强的人,往往都是立即做、马上动的代表,他们不愿意等,想到还有事情没有做,内心就像猫在抓一样难受,甚至走路、吃饭、与人聊天等都会分心。
所以,在他们那里,早点来上班、晚些下班、回家继续做一会工作,或者拉同事出来聊聊工作,或者向领导请示工作相关内容等,都会随时进行,不处理有一个结果出来,心里就不爽,就有一块石头落不了地。
这样的强执行力,是自觉自发的,不需要上级安排和要求,已经养成了他们的习惯,包括生活中也是如此的。
5、学习力强
不要表面上看到他们与一般人不愿意走近,看上去也比较严肃,而且还经常批评、看不起他人,似乎一副不愿意学习的样子。
其实啊,他们的内心和行动完全是两回事。
他们随时都想保持“超人”一等的能力、知识,所以,不管是在网上,还是回家,还是耳朵听到、眼睛看到、身心感受到的外界所有信息,他们都在积极“拿来”,经过自己的过滤、消化、加工后,成为自己的东西。
他们不管走到哪里、身在何处,都在观察、留意外界带来的信息,它们可以如何变通的使用到工作、生活上,所以:
立即记录下来,照或录或写或模仿等,就成为他们不经意的好习惯。
6、自己很累
能力强的人,由于要求自己较高,于是,休息、放松的时间相对较少,身心疲倦就比较容易,长期下去,势必影响到自己的健康。
一些不太善于表达,或者不太愿意将这些“他们认为是软弱”一面的东西告诉别人甚至家人,那么,影响身心的程度就会更甚。
所以,能力强的人,也软弱或者负面的一面,真希望他们“恒强、更强”,强人越多,社会发展越快,更希望他们注意身体、适当休息,同时照顾一下自己的心情,多多开怀、快乐,不要早早的累跨了!
强人身上的特征和气质一定有很多,在您心目中,还有哪些呢,欢迎补充画像!
23楼 引光
能力强的人,往往有明确的目标
22楼 Peter60460
有幸在某大央企待过,举一位认识的领导的例子。此人是该央企在我们这边省级分公司人力总监,是咱们同行。该分公司下属员工有数万人之多,此单位实行的是7s,他本人当初为了推行,是从自己开始做,带动身边人,再带动整个公司。该公司因为业务遍布我们这边各地,所以经常招临时人员,劳务派遣人员多。但对这些人和正式工一样,以能力定工资。也是他推行的。他还有很多这样事,在该企业很有威望。至于企业名,电力行业龙头老大。
21楼 Peter60460
有幸在某大央企待过,举一位认识的领导的例子。此人是该央企在我们这边省级分公司人力总监,是咱们同行。该分公司下属员工有数万人之多,此单位实行的是7s,他本人当初为了推行,是从自己开始做,带动身边人,再带动整个公司。该公司因为业务遍布我们这边各地,所以经常招临时人员,劳务派遣人员多。但对这些人和正式工一样,以能力定工资。也是他推行的。他还有很多这样事,在该企业很有威望。至于企业名,电力行业龙头老大。
20楼 菁苹果
自律,这个真的能做到的都是高人,所以我也想变成这样的人,加油,从此刻开始!
室友就是一个非常自律的人,每天四五点起来工作,学习,晨读,中午也会读会书再午睡。对家人也是倾心照顾,有自己的主见,逻辑思维能力强,工作中也是尽心尽力。而自己就是那种什么都可以,无所谓的态度,什么都可以忽略不计,不在意自己的形象,尽管已有所改变,但效果甚微,学习一点就想放下,脑袋好像装不进东西一样,好像多装一点就会爆炸一样,刷视频就是停不下来。
19楼 谁动了我的昵称
说的是我领导吗
18楼 Anne宝贝
有没一种可能,工作能力越强,老板给安排的活越多,多到远远超出本职职责及岗位边界外,那么各部门自己部门的事自己不想办法或越来越懒不担责,也会什么时都找你解决或推脱给你,导致会压力大,且薪资无变化,身心疲惫,背负太多,找老板谈,老板反而认为就应该是你负责呀,出错了也是找你,只能被迫离开……
17楼 霓殇
1、自律性高:条理性,思考全面
2、直抒胸臆:表达能力强,但语言直白
3、有点清高:能力强的人爱跟能力强的人玩
4、执行力强:急性子,做事赶早
5、学习力强:到处学习,现学现卖
6、自己很累:能力强的人,身体健康得跟得上
16楼 野心家卫庄99615
感谢分享,了解到了工作能力强的人都有哪些特征,自律性高,对自己要求严格;直抒胸臆,遇到事情表达比较直接;有点清高,更愿意与能力强的人交流;执行力强,立即做,马上做;学习力强,自己很累。虽然能力上会相对比较突出,但是也要注重团队协作
15楼 red wan
感谢分享!!!
14楼 张兴连
雷厉风行
13楼 黄蜂弟
工作能力强,在有些部门是指善于解决问题,在有些部门是善于推销产品,在有些部门是善于创新,不一而足。
12楼 cvghan
打卡学习
11楼 lxy123
工作能力强的人大家都信任他,把事情交给他放心
10楼 Annie辉
工作能力强的人,在团队合作方面会有一些些困难,因为大部份人都入不了他的眼
9楼 空白鸽
高效能人士的七个习惯
积极主动
以终为始
要事第一
双赢思维
知彼解己
统合综效
不断更新
8楼 oocvbhx
谢谢分享
7楼 骡子2222
可能这方面比较强,那方面又弱一点
6楼 洪荒少女
感觉说的是我领导
秉骏哥李志勇
@洪荒少女:可以对号入座哈,嘿嘿。
5楼 和田
打卡
4楼 大卡
秉骏哥李志勇老师——
本篇文章来自秉骏哥李志勇老师的分享。秉骏哥是三茅资历最久的老师之一,今年已是老师在三茅分享的第10个年头,发布文章近2000篇,大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
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