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初入社会，对职场和社会没有一个完整的概念，对各个方面的了解不足、缺乏经验，所以大家很多时候能从你的言语表达和思维方面来判断出你就是位职场小白。另一方面，已经在社会打滚了许多年，熟悉了社会和职场的规则与环境的资深人士，早早就磨练出了一嘴好口才，从对谈之中就能够知道他相当圆滑，表达很溜。从你的说话方式，就能看出你是位小白还是资深型员工。
01 ◆ 领导安排了新任务
小白：这个对于我来说是个新东西，我不知道该怎么做？我要怎样做哦？
老鸟：这个任务我之前没有接触过，请问哪位同事对于这个项目比较熟悉呢？我可以请教他一下。
与其盲目去碰钉，请教有经验者以索取重要资讯，才能事半功倍。
02 ◆ 发表想法时
小白：我觉得、我认为 … （缺乏依据去支撑）
老鸟：我的看法是 … / 我个人的理解是 … … （可以有充裕的依据去解说）
03 ◆ 确认事情时
小白：应该是这样的。/ 大概是。（不太有信心去给个笃定的答案）
老鸟：没错，这个东西就是 … …
资深员工除了可以非常笃定回答，同时也能够马上叙述整体概念，对任务非常了解，不需要查找电脑。
04 ◆ 找资料时
小白：你等我一下，我找找看。/ 给我一点时间，我还没找到。
老鸟：（邮箱按按几下）我已经转发给你了，这个项目是这样的 … …
资深员工会好好把文件和邮件归档，命名文件和邮件也是很有规律，拥有关键词，所以可以很快找到资料。
05 ◆ 被问到不是自己的分内事
小白：这个我不太清楚、我不知道、我帮你问看看 … …
老鸟：这个不是我负责的范围，建议你可以问一下 … …
明确了解自己的责任，不会在没有足够的讯息或是不属于自己的领域作出胡乱的回答或干涉，会告知对方去询问负责人才能给出最正确的资讯。
06 ◆ 被领导指出错误
小白：对不起、对不起，我再改。
老鸟：谢谢你提醒我，确实是我的疏忽，我马上纠正，下次会多注意。
无论是在职场或生活中，人与人之间的印象除了从外观上做出初步判断，同时你的说话方式也大大影响着印象分。从一个人的说话方式，就能了解他的思维方式和价值观。如果人生资历过浅，知识不足，言谈中就会缺乏说服力和内容性，显得不够稳当。
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