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这些年,面试中遇到的奇葩应聘者

作者 李雨欣 2022-05-16 13:09 1574
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你在面试时见过最奇葩的事情是什么?
HR大多都是在招聘面试中走过来的,那面试了这么多的人,有没有什么事情是让你印象深刻,觉得非常奇葩的呢?各位HR小...  我要投稿 >

 

    作为面试官,这些年在面试过程中,遇到众多的应聘者,可谓“阅人无数”。在众多应聘者中,有时会遇到一些奇怪的人:

1、孤芳自赏、极度敏感者

招聘职位:预算工程师

场景:

第一轮面试:人力资源初试

      经过我第一轮初步面试后,觉得应聘者形象气质不错,很自信,且学历和工作经历都符合我我司岗位要求。

第二轮面试:人力资源和预算部经理复试

      当被用人部门经理问及第一个专业问题时,刚还自信满满的求职者,顿时答不出来,然后他随机编了一些数据来回复。当回答完此问题后,应聘者有可能自我感觉不满意,出乎意料地说“从你们的表情中,我觉得不会被录取,请把我的简历还给我,我不面试了”。我和用人部门领导顿时目瞪口呆,应聘者从我们面前拿走了简历,夺门而出。我和用人部门领导,立即回想,确认刚才面试中,确实没有对面试者不尊重啊。

      年轻人对专业内有些问题不懂很正常,比如可以这样回复:这类问题没接触过,或者以前我接触过其他方面和这比较类似,或者我想在哪些规范上面可以查到相关数据,完全没必要以这种方式结束面试。面试不仅仅是考察的是专业问题,还要考察应聘者的个态度、礼仪、应变、心理等综合能力。

 

2、面试时,赤露上身型

招聘职位:异地项目土建工程师

第一轮:人力资源电话初试

学历、工作经历均符合我司岗位经验丰富,且对我司项目较为了解和关注。

第二轮:人力资源、工程副总和常务副总视频复试

       当我和求职者联系,接通好视频联系信号时,发现应聘这赤露上身地准备复试,我立即和对方沟通,因为领导们突然有个紧急会议,暂时取消视频面试。应聘者追问什么可以视频面试,我想他已经被永久地 PASS了。

     突然想起人力资源老师的话,HR无法决定录用谁,但一定可以决定不录用谁。

 

3、骄傲自满型

面试岗位:工程副总

        原本BOSS亲自参加面试的,因临时有急事外出了。先由笔者来面试,应聘者傲慢地说“不是说好的老板面试?我给你说专业问题你也不懂…….”老板回公司后,问面试情况,我如实回复后,

老板说:“工程副总经理既是技术岗也是管理岗,这样说话做事以后会很难沟通,这位应聘者不用再考虑了”

  

       言语和行为举止里藏着你修养,并折射出一个人的品行。面试成功与否,往往在前几秒就注定了

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评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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