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那一年还没有疫情，公司运营良好。老板微信通知我，公司人数马上要破百了，为了更加合规，为了体现企业家风范，让人事部门招聘1到2名残疾员工。接到通知后，思索片刻，我反复看了公司的各岗位工作职责和说明书及目前的空缺岗位，锁定了一个相对轻松且简单易学的工作岗位。于是召集了用人部门负责人到老板办公室开了碰头会，达成共识。当天下午就去残联物色人选。三天后，残疾美美来面试，各种问答、福利待遇包括美美腿脚不便，我们安排了帮扶员工协助，另外特批美美上下班走电梯（普通员工全部走楼梯的），美美很满意，并通知其家人也来公司考察一番，都达成共识，美美很快就入职到岗了。
一切看起来水到渠成很完美，刚开始美美工作也很热情，适应能力也可以。公司的工作氛围很好，一起帮扶，美美很认同公司。至今也忘不了美美第一次领工资开心的样子，她说可以给儿子买好多东西了，满满的母爱。变故发生在美美来公司的半年后，美美老公输了钱，拿了美美的钱。美美内心难过，出于员工心理的辅导，我们给她做了思想工作，美美也把钱存好了。接下来美美老公开始变卖她的嫁妆，美美不让卖，她老公还家暴她，最终美美结束了这一段婚姻生活。也不知道当时法院怎么判的，美美因为残疾一直拿不到孩子的抚养权，每次去看孩子都是悄悄抹眼泪，看着孩子受苦当妈的也是没办法……美美估计受到打击太大了，每次一说到孩子就是哭，正常工作已经受影响了，整天就是做在桌前说自己不想活了，有几次轻身的想法。公司没办法只能联系她家人，好在她父母挺好的，对她很好，一直劝说着她。我也跟她说了很多，当时为了开导她不知道加了多少个班，就担心她出事。估计我讲的那句，“只要妈在孩子就一直有念想，要是你自己离开了，你儿子更加可怜，而且，你再强大一点说不定抚养权就能拿回来。”美美果真又恢复如前了。
人生真的没有什么过不去的坎，真的没有什么比活着更重要了，努力地活好是每个人的追求。
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