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一入职场深似海，从此天真是路人！
商场如战场，职场也有相应的规则和避讳话题。
职场上，主管很大程度上能决定你在一家公司待得爽不爽，能不能得到晋升，工资涨幅，肆意八卦主管的私事，听在主管耳朵里首先会被贴上心思不正的标签，另外主管会认为你工作不上心才有心思在其他与工作无关的事情上；
主管也是人，一样很不喜欢在公司上被私下谈论私事，每个人都有隐私，也希望被尊重隐私，既然你不尊重人家的隐私，亦被视为不尊重主管，以牙还牙以眼还眼，自然你也得不到对方对等的尊重，势必影响在公司的发展晋升，得不偿失。
越是地位高的人在职场上越是要对主管的私事保持沉默，知道也是不知道，主管要的是你职场的执行能力而不是八卦能力。
同理，同事之间也不能肆意的谈论别人的私事八卦，影响同事之间关系，谈论的多了后在工作上多少会带出来情绪，不利于团队和谐，背后莫论他人是非，你议论别人的时候不一定自己也在被别人议论，谁不会遇到这样或那样的问题呢，除非你能保证自己孑然一身、茕茕孑立，完全没有被人当做话题的点存在。
办公室恋情在很多公司里都是明令禁止或者管理层私下要求的，比如入职前会确认是否有亲属在公司就职，比如如果在职期间谈朋友会被要求调岗分配在不同部门不同岗位甚至不同区域办公室等，就代表此事在大部分公司来讲都是避讳的。如果不是本人官宣，万一属于误会，当事人双方首先脸面不好看，工作中也不好意思有交集影响到正常的工作交接；其次万一属实，被你们八卦出来传到领导处，当事人双方也可能要面临约谈、被调岗、劝离甚至有可能被迫分手，八卦的你们难道不会成为拆散人家的罪魁祸首么？
既然是未经正式公布，那么就代表还有可能存在变动或者公司尚有顾虑未到发布的最佳时机，如果被提前透露，万一提前产生了不良影响导致内部动荡而公司未做好相应的预防措施，有可能会造成很严重的后果。
同事之间避讳交谈部门之间的矛盾，会有挑起事端之嫌，两边部门都可能记仇，不利于你在公司再与相关部门工作对接，有可能被会刁难；如果带了情绪八卦也会被认为站边，如果被公司领导知晓，可能会将你划归到团队和谐破坏分子名单处理。
同第四条，首先既然未经证实代表有可能还存在变动，不一定是最终的结果，如果提前泄露惩罚结果有可能会导致打乱部门的节奏，本来部门领导需要提前与员工私下做沟通安抚，但是突然的结果透露可能会导致公司想留存的人员愤而离职，造成人员流失。
如果提前泄露奖励或晋升结果，万一最终公布的与提前透露的不一致，那被提前透露的员工会失落加倍甚至感觉被嘲笑，也可能导致愤而离职造成人员流失。
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